Тема: «Исследование функций управления (на примере ООО «Ромашка»)

Введение

Глава 1. Теоретические основы исследования функций управления.

1.1. Описание и классификация функций управления.

1.2. Функциональная модель.

1.3. Методика анализа функций управления

Глава 2. Анализ функций управления (на примере конкретного предприятия).

2.1. Краткая характеристика предприятия

2.2.Основные функции систем управления организацией

2.3. Построение «дерева функций»

2.4. Оценка соответствия функций целям организации

2.5. Оценка информационной обеспеченности функций управления

Заключение

Список использованных источников

Приложения

 

Тема: «Исследование структур управления (на примере ООО «Ромашка»)

Введение

Глава 1. Теоретические основы исследования структур управления

1.1. Описание и классификация структур управления

1.2. Цели и задачи исследования структур управления

1.3. Анализ и диагностика структур управления

1.4. Методы исследования структур управления

Глава 2. Анализ структур управления (на примере конкретного предприятия).

2.1. Краткая характеристика предприятия

2.2. Описание структуры управления предприятия

2.3. Исследование соответствия структуры целям и стратегии предприятия

2.4. Исследование соответствия структуры функциям управления

2.5. Построение «профиля» организационной структуры и «решетки сильных/слабых сторон»

Заключение

Список использованных источников

Приложения

 

 

Тема: «Исследование эффективности систем управления (на примере ООО «Ромашка»)

Введение

Глава 1. Теоретические основы исследования эффективности систем управления

1.1. Сущность и задачи исследования эффективности систем управления

1.2. Показатели оценки эффективности систем управления

1.3. Методика исследования эффективности систем управления

Глава 2. Исследование эффективности систем управления на основе динамических нормативов (на примере конкретного предприятия)

2.1. Краткая характеристика предприятия

2.2. Определение динамических нормативов для оценки эффективности систем управления

2.3. Оценка эффективности систем управления на основе динамических нормативов

2.4. Анализ причин и факторов, повлиявших на величину оценок эффективности системы управления

Заключение

Список использованных источников

Приложения

 

Тема: «Исследование внешней среды организации (на примере ООО «Ромашка»)

Введение

Глава 1. Теоретические основы исследования внешней среды организации

1.1. Внешняя среда организации, ее основные компоненты и параметры

1.2. Методика исследования внешней среды организации

Глава 2. Диагностика и анализ внешней среды организации (на примере конкретного предприятия)

2.1. Краткая характеристика предприятия

2.2. Описание внешней среды организации

2.3. Исследование макросреды на основе проведения SWOT-анализа.

2.4. Исследование взаимодействия организации с внешней средой

2.5. Выявление и анализ проблем

Заключение

Список использованных источников

Приложения

 

Тема: «Исследование миссии и целей организации(на примере ООО «Ромашка»)

Введение

Глава 1. Теоретические основы исследования миссии и целей организации

1.1. Миссия и цели деятельности организации

1.2. Классификация целей

1.3. Основные задачи исследования целей организации

Глава 2. Диагностика и анализ миссии и целей организации (на примере конкретного предприятия)

2.1. Краткая характеристика предприятия

2.2. Анализ миссии предприятия

2.3. Анализ соответствия целей миссии организации

2.4. Анализ соответствия целей факторам внешней и внутренней среды

2.5. Описание системы целей организации и анализ характеристик системы целей

2.6. Диагностика степени достижения поставленных целей

Заключение

Список использованных источников

Приложения

 

Тема: «Исследование стратегии организации (на примере ООО «Ромашка»)

Введение

Глава 1. Теоретические основы исследования стратегии организации

1.1. Цели и задачи исследования стратегии предприятия

1.2. Методика исследования стратегии организации

Глава 2. Диагностика и анализ стратегии организации (на примере конкретного предприятия)

2.1. Краткая характеристика предприятия

2.2. Описание стратегии организации

2.3. Оценка действующей стратегии предприятия

2.4. Построение «дерева проблем» стратегического управления

2.5.Оценка стратегии с точки зрения целей

Заключение

Список использованных источников

Приложения

 

4. Требования к элементам курсовой работы

Курсовая работа – это самостоятельная творческая работа студента. Независимо от избранной темы рекомендуется придерживаться приведенной ниже структуры курсовой работы:

1. Титульный лист

2. Содержание

3. Введение

4. Основная часть

5. Заключение

6. Список использованных источников

7. Приложения

Титульный лист

Пример оформления титульного листа курсовой работы представлен в приложении А.

Содержание

Пример оформления содержания курсовой работы представлен в приложении Б.

Введение

Во введении обосновывается выбор темы, определяемый её актуальностью, формируется проблема и круг вопросов, не­обходимых для её решения; определяется цель работы с её рас­членением на взаимосвязанный комплекс задач, подлежащих решению, для раскрытия темы; указываются объект и предмет исследова­ния.

Основная часть

Курсовая работа содержит 2 главы, каждая из которых, в свою очередь, может делиться на параграфы.

Первая глава носит теоретический характер. Данная глава должна содержать обзор новой литературы и научных разработок, относящихся к теме курсовой работы. В ней необходимо представить теоретическое обоснование разрабатываемых в работе вопросов, рассматриваются проблемы и предлагаемые пути их решения, изучаемые студентом в литературных источниках и научных разработках.

Во второй главе необходимо представить результаты исследований систем управления на примере конкретного предприятия. Независимо от выбранной темы вторую главу следует начинать с подпункта «Общая характеристика предприятия». В данном подпункте следует отразить: цели и задачи предприятия; масштаб деятельности предприятия; миссия и имидж предприятия; наименование предприятия, организационно-правовая форма предприятия, вид деятельности; краткая история бизнеса, описывающая период его создания и роста; стратегия и тактика управления предприятием; уровень организационной культуры; филиалы и представительства предприятия; отраслевая принадлежность предприятия и состояние дел в отрасли; анализ сильных и слабых сторон предприятия (качество продукции и услуг, возможности сбыта, уровень производственных издержек), другое.

В обязательном порядке данный подпункт должен включать анализ основных показателей деятельности предприятия и организационную структуру фирмы.

Заключение

В заключении логически последовательно излагаются выводы, к которым пришёл студент в результате исследования. Они должны быть краткими и чёткими, дающими полное представление о содер­жании и значимости курсовой работы. Кроме того, в заключении необходимо наметить основные направления по решению выявленных в ходе исследования проблем в системе управлении предприятием.