Підрозділи та робочі місця: виробничо- технічний відділ

Додатки: загальна характеристика підприємства (пояснювальна записка до річного звіту); організаційна структура підприємства.

 

 

Організація роботи з персоналом підприємства

Організація роботи з персоналом підприємства, кількісний та якісний склад кадрової служби. Аналіз організаційних документів, що регламентують роботу відділу (положення про кадрову службу та посадові інструкції працівників кадрової служби). Вивчити штатний розклад підприємства, охарактеризувати основні категорії працівників, їх функції у виробничому процесі.

Дослідити кваліфікаційну структуру працівників підприємства за штатним розкладом та порівняти з фактичним рівнем їх професійної підготовки.

Кадрова політика, яка проводиться на підприємстві, заходи з організації підвищення кваліфікації працівників, складання програм розвитку кар’єри.

Підрозділи та робочі місця: Відділ кадрів.

Додатки: положення про кадрову службу та посадові інструкції працівників кадрової служби; штатний розклад підприємства; накази з кадрової політики; Ф1-ПВ – Звіт з праці (3-4 роки). – місячний або квартальний.

Ознайомлення з роботою планово-економічної служби підприємства

Визначити місце і завдання планово-економічної служби в розвитку підприємства на сучасному етапі. Ознайомитись із структурою планово-економічної служби та основними елементами планово-економічної роботи.

Охарактеризувати функції різних працівників планово-економічної служби та їх взаємозв’язки за посадами.

Вивчити посадову інструкцію економіста, порядок її складання, затвердження.

Дослідити права, обов’язки та відповідальність економіста підприємства.

 Ознайомитись з формами статистичної звітності та плановими документами, які складає економіст.

Розглянути ступінь використання комп’ютерної техніки та спеціалізованого програмного забезпечення в організації роботи економіста.

Підрозділи та робочі місця: Планово –економічний відділ.

Додатки: копії наступних документів - положення про планово –економічну службу, посадова інструкція економістів, форми статистичної звітності та планові документи, які розробляють працівники планово-економічного відділу.

Відділ організації праці і заробітної платні

Визначити місце і завдання відділу організації праці і заробітної плати. Штат відділу, функції. Основи технічного нормування на підприємстві. Основні нормативні документи, які використовуються в роботі нормувальника.

Принципи організації, форми і системи оплати праці, система преміювання працівників, які застосовуються на підприємстві.

Порядок обліку робочого часу на підприємстві (графіки, табеля виходів). Організація табельного обліку на підприємстві, відповідальна служба або особа.

Пропозиції щодо вдосконалення організації праці і системи заробітної платні на даному підприємстві.

Підрозділи та робочі місця: відділ організації праці та заробітної плати.

Додатки: положення про відділ організації праці та заробітної плати, посадові інструкції працівників відділу, положення про оплату праці, положення про преміювання працівників, колективний договір (витяг), паспорт розрахунку норми виробітку і розцінки (для шахт), інші документи, які розробляють працівники відділу; Ф1-ПВ – Звіт з праці (3-4 роки). – місячний або квартальний; Ф3-ПВ – Звіт про використання робочого часу (3-4 роки).

 

Відділ бухгалтерського обліку

Організація бухгалтерського обліку фінансово-господарської діяльності підприємства. Аналіз основних функцій, які покладені на бухгалтерію, її взаємозв’язок з іншими структурними підрозділами в процесі виконання функціональних завдань: облік руху товарно-матеріальних цінностей; облік основних засобів та МШП; облік зносу та амортизації; облік банківських операцій; облік робочого часу та розрахунків по оплаті праці; облік розрахунків з бюджетом; облік виробничої діяльності, облік торгівельної діяльності; облік розрахунків з підзвітними особами; складання звітності.

Розглянути ступінь використання комп’ютерної техніки та спеціалізованого програмного забезпечення в організації роботи бухгалтера.

Підрозділи та робочі місця: відділ бухгалтерського обліку.

Додатки: положення про бухгалтерію; посадові інструкції працівників відділу; наказ про облікову політику підприємства; Ф1- Баланс підприємства (3-4 роки); Ф2 – Звіт про фінансові результати (3-4 роки); Ф3 – Звіт при рух грошових коштів; Ф4 – Звіт про власний капітал;Ф5 – Примітки до річної фінансової звітності (3-4 роки); Ф1-П – Звіт про основні показники діяльності підприємства (3-4 роки); Ф2-КБ – Звіт про введення в дію об’єктів, основних фондів та інвестиції в основний капітал (капітальні вкладення) (3-4 роки); 11-ОЗ– Звіт про наявність та рух основних фондів, амортизацію (знос)(3-4 роки; 1-П – Терміновий звіт промислового підприємства по продукції; 1-Б – Звіт про фінансові результати і дебіторську та кредиторську заборгованість

Фінансовий відділ

Місце і завдання фінансової служби підприємства. Ознайомитись із структурою фінансового відділу та основними елементами фінансової роботи.

Охарактеризувати функції різних працівників фінансового відділу та їх взаємозв’язки за посадами.

Вивчити посадові інструкції працівників фінансового відділу, порядок їх складання, затвердження.

Вивчити облік фінансових документів, місячної, квартальної, річної звітності. Розглянути ступінь використання комп’ютерної техніки та спеціалізованого програмного забезпечення в організації роботи відділу. Розробити пропозиції щодо покращення фінансової роботи підприємства.