2018-02-14
237Л. И. Харина
Методические указания
к выполнению экономической части ВКР
Омск 2011
Общие методические указания к выполнению
экономической части ВКР
При выполнении экономической части дипломной работы студент должен показать умение применить теоретические знания по курсам: «Организация производства и обслуживания», «Прогнозирование и планирование деятельности предприятий», «Менеджмент и маркетинг».
Основой для выполнения экономической части дипломной работы являются следующие данные и расчеты из технологической части дипломной работы:
П. 1.1.6.1. Общая характеристика предприятия
П. 1.1.6.2. Производственный состав предприятия (расчет числа работающих на предприятии)
П.1.1.6.3. Производственная программа предприятия
К выполнению экономической части дипломной работы целесообразнее приступить только после выполнения технологической части.
Текстовой материал экономической части, как и всей пояснительной записки дипломной работы должен быть кратким и четким.
2. Методические указания к выполнению разделов экономической части дипломной работы
2.1. Общая характеристика предприятия сервиса
Начинается первая глава с общей характеристики предприятия, которая включает следующие элементы:
1. Выбор формы бизнеса (юридическое лицо или ИП)
1. Если выбрано юридическое лицо, то необходимо сделать описание организационно-правовой формы предприятия (для действующего предприятия); либо выбор и обоснование организационно-правовой формы (для проектируемого предприятия).
2. Перечень и краткая характеристика видов деятельности предприятия.
3. Краткое описание порядка управления предприятием.
4. Место данного предприятия на товарном рынке: степень монополизма, условия сбыта продукции, характеристика основных потребителей.
Данный раздел по объему является небольшим. Схемы могут быть оформлены рисунками в приложении. Примерный объем раздела – до 2 страниц печатного текста.
Для общей характеристики предприятия используются учредительные документы.
2.2.Расчет готового объема производства
и реализации услуг
Расчет годового объема производства и реализации услуг целесообразно представить в виде табл. 2.1. Данные в этой таблице рассчитываются на все виды услуг, которые предоставляет проектируемое или действующее предприятие сервиса.
Таблица 2.1
Расчет объема производства и реализации услуг на 20…г.
| Процесс производства и ассортимент услуг | Количество | Выпуск в натуральном выражении | Ср. стоимость услуг, руб. | Год. объем в денеж. выраж., руб. | |||
| смен | раб. дней в году | в смену | в день | в год | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 1.Изготовление изделия: а) в бригадах процесса: – группа платьевая; – группа жакетов б) портные, работающие без разделения труда: – группа платьевая; – группа жакетов; – группа юбок | |||||||
| в) отделочные работы: – группа платьевая; – группа жакетов; – группа юбок | |||||||
| 2. Ремонт одежды | |||||||
| Итого |
| ||||||
Пояснения к заполнению табл. 2.1
1. Графа 1,2,3 заполняется по данным технологической части дипломной работы;
2. Графа 3 – количество рабочих дней в году (номинальный фонд рабочего времени берется из табл. 2.2).
Таблица 2.2.
Фонд рабочего времени на планируемый год (20…г.)
| Месяц | Всего дней в году | В том числе | Примечание | |
| выходных и празд. дней | рабочих | Продолжительность очередного отпуска и его вид (по скользящему графику или одновременно по процессам) не менее 28 рабочих дней | ||
| Январь | 31 | 9 | 22 | |
| Февраль | 28 | 8 | 20 | |
| Март | 31 | 10 | 21 | |
| I квартал | 90 | 27 | 63 | |
| Апрель | ||||
| Май | ||||
| Июнь | ||||
| II квартал и т.д. | ||||
| III квартал | ||||
| IY квартал | ||||
| Итого за год | 365 | 112 | 253 | |
Продолжительность очередного отпуска рабочих установлена не менее 28 рабочих дней.
Количество рабочих дней на планируемый год определяется:
– с учетом очередного отпуска по скользящему графику
365-112=253 дн.;
– с учетом очередного отпуска одновременно по процессам
365-112-20=233 дн.
Объем производства в натуральном выражении рассчитывается по формуле
Пн = Всм ∙ Др ∙ Ксм, (2.1)
где Пн – производственная программа в натуральном выражении, шт.; Всм – выпуск изделий в смену, который можно определить по формуле
R ∙ Ч
Всм = ––––––––––––, (2.2)
Т
где R –продолжительность смены, ч; Ч – число рабочих в бригаде, чел.; Т – трудоемкость изготовления изделия, ч.
3. Графа 7 – средняя стоимость услуги, которая рассчитывается исходя из стоимости I н-ч и запроектированных затрат времени по формуле
Ст.усл = Ст1н-ч ∙ Т, (2.3)
где Ст.усл – стоимость услуг, руб.; Ст1н-ч – стоимость одного нормо-часа; Т – время на изготовление изделия, ч (берется из технологической части проекта и включает затраты времени на раскрой, подготовку к примерке, дошив после примерки, влажно-тепловую обработку, работы на выносном оборудовании).
Для определения стоимости 1 нормо-часа необходимо составить калькуляцию затрат на 1 нормо-час на плечевые и поясные изделия, расчеты следует представить в табл. 2.3
Таблица 2.3
Расчет стоимости 1 нормо-часа
| Наименование статей затрат | Формула расчета сумм затрат | Сумма затрат, руб. |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. Основная заработная плата произв. рабочих | Зо = Зоз∙Уз+Зоп∙Уп | |
| 2. Дополнительная заработная плата | Зд= Зо∙(0,08 – 0,10_ | |
| 3. Страховые взносы | Сн = (Зо+З д) ∙0,30 | |
| 4. Косвенные расходы | Зо∙(0,70 – 0,85) | |
| 5. Производственная себестоимость | Спр = сумма затрат с 1 статьи по 4 ст. | |
| 6. 6. Внепроизводственные (коммерческие) расходы | Спр∙(0,01 – 0,03) | |
| 7.Полная себестоимость 8.Прибыль | Спол = сумма затрат (5 ст.+6 ст.) П = (Спол∙Нп)/100 | |
| 9.Стоимость 1 н-ч | Ст. 1 н-ч = Спол + П |
Пояснения к заполнению таблицы 2.3
1. Основная заработная плата производственных рабочих. Расчет затрат по ст. “Основная заработная плата производственных рабочих” (Зо) включает основную заработную плату закройщиков (Зоз) и портных (Зоп):
Зоз = Cтз∙Кд, Зоп = Cтп∙Кд, (2.4)
где Стз и Стср – часовые тарифные ставки закройщиков и портных бригады; Кд – коэффициент доплат до часового фонда для закройщиков – 1,98 высшей категории и 1,71 для первой категории; Кд – коэффициент доплат до часового фонда заработной платы портных (табл. прил. 1).
Часовые тарифные ставки закройщиков и портных (Стз, Стп) рассчитываются по формулам:
Стз = Ст1∙ТКз, (2.5)
Стп = Ст1∙ТКср, (2.6)
где Ст1 – часовая тарифная ставка первого разряда; ТКз – тарифный коэффициент закройщика; ТКср – средний тарифный коэффициент бригады, зависящий от разряда работ.
а) Часовая тарифная ставка первого разряда рассчитывается следующим образом (Ст1):
ЗПmin
Ст1 = –––––––––* ТК1, (2.8)
Фмес
где ЗПmin – величина минимальной заработной платы на предприятии. Для государственных предприятий она устанавливается на уровне МРОТ (минимальный размер оплаты труда, который устанавливается в соответствии со ст.133 Трудового кодекса РФ. Величина МРОТ устанавливается в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ (в редакции Федерального закона от 24 июня 2008 г. N 91-ФЗ)ст.1. и составляет с 1 января 2009 года 4330 рублей. С 1 июня 2011 года планируется увеличение этой величины). Предприятия частной формы собственности устанавливают величину минимальной заработной платы самостоятельно исходя из своих финансовых возможностей, но не ниже МРОТ.
Фмес – среднее количество часов работы предприятия в месяц;
ТК1- тарифный коэффициент первого разряда;
б ) Средний тарифный коэффициент рабочих (ТКср) исчисляется по формуле
где Чi – численность рабочих по каждому разряду.
Уз, Уп – удельный вес работ, выполненных закройщиком и портным (табл. П. 3).
2. Дополнительная заработная плата производственных рабочих. Затраты по статье “Дополнительная заработная плата производственных рабочих” за 1 нормо-час определяется по формуле:
Д
Зд = Зо ∙ ––––––, (2.9)
100
где Зд – дополнительная заработная плата, руб.; Зо – основная заработная плата; Д – процентное выражение дополнительной заработной платы, которая берется по действующим нормативам или по данным предприятия (10-12% от основной заработной платы).
3. Страховые взносы. Основным документом, определяющим, порядок расчета и уплаты страховых взносов в фонды социального, медицинского и пенсионного страхования, а также порядок предоставления отчетности является Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования". Ставки страховых взносов для разных категорий работодателей, применяемые в 2011 году приведены в табл.2.4
ИЗМЕНЕНИЯ!!!
С 2012г. СТАВКА СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ – 30%.
Таблица 2.4
Ставки страховых взносов в 2011 году
|
| Пенсионный фонд | Фонд медицинского страхования | Фонд социального страхования | Итого сумма взносов | |||
| Для лиц 1966 года рождения и старше | Для лиц 1967 года рождения и моложе | ФФОМС | ТФОМС | ||||
| Страховая часть | Страховая часть | Накопительная часть | |||||
| Общий режим | 26 | 20 | 6 | 3,1 | 2 | 2,9 | 34 |
| Плательщики, применяющие УСН | |||||||
| Плательщики переведенные на ЕНВД | |||||||
· УСН – упрощенная система налогообложения
· ЕНВД – единый налог на вмененный доход
Таким образом, страховые взносы рассчитываются в размере 34% от суммы основной и дополнительно заработной платы.
4. Косвенные расходы включают в себя расходы на подготовку и освоение производства, общепроизводственные и общехозяйственные расходы и определяются в размере 70–85% от основной заработной платы производственных рабочих.
5. Производственная себестоимость. Определяется суммированием всех статей до косвенных расходов включительно.
6. Внепроизводственные (коммерческие) расходы. Определяются в размере от 1 до 3 % от производственной себестоимости.
7. Полная себестоимость. Определяется как сумма производственной себестоимости и внепроизводственных (коммерческих) расходов.
8. Прибыль. Рассчитывается путем перемножения полной себестоимости и планируемой нормы прибыли (15-20%).
9. Стоимость 1 нормо-часа. Определяется суммированием полной себестоимости и прибыли.
Цена услуги (Цусл) определяется по формуле:
Цусл = С1н-ч*Тобщ.
где Тобщ - общая трудоемкость изготовления каждого вида изделия, которая берется из технологической части.
2.3. Расчет фонда оплаты труда.
Составление штатного расписания
2.3.1. Определение численности и фонда оплаты труда
рабочих основного
производственного процесса.
Этот раздел выполняется на основе данных технологической части, в частности, информации о численности производственных рабочих из табл. «Характеристика подразделений предприятия» п. 1.1.6.2. «Производственный состав предприятия».
Далее необходимо обосновать систему оплаты труда для производственных рабочих. Расчет необходимо представить в виде табл. 2.5.
Таблица 2.5
Расчет фонда заработной платы рабочих основного
производственного процесса
| Ассортимент услуг | Количество заказов в год, шт. | Затрата (норма) времени на изделие, ч | Годовая трудоемкость | Зар. плата за 1 н-ч | Фонд зар. платы, руб. | |||
| Основная | Дополнительная | Часовой фонд | Дополнительный фонд | Годовой фонд | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Итого | Х | Х | ||||||
Пояснения к таблице 2.5:
1. Графы 1,2 заполняются в соответствии с табл. 2.1.
2. Данные для графы 3 необходимо взять из технологической части п. 1.1.6.3. «Производственная программа предприятия» табл. «Производственная программа предприятия» графа 5 «Трудоемкость изготовления»
3. Графа 4 – годовая трудоемкость равна произведению количества заказов в год (графа 2) и нормы времени на одно изделие (графа 3).
4. Заработная плата за 1 н-ч (графы 5,6) берется из табл. 2.3.
5. Часовой фонд заработной платы (графа 7) определяется умножением основной заработной платы 1 н-ч (графа 5) на годовую трудоемкость (графа 4).
6. Фонд дополнительной заработной платы (графа 8) равен произведению дополнительной заработной платы за 1 н-ч (графа 6) и годовой трудоемкости (графа 4).
7. Годовой фонд заработной платы (графа 9) равен сумме часового фонда заработной платы (графа 7) и дополнительной заработной платы (графа 8).
Среднемесячная заработная плата одного рабочего определяется по формуле:
Фгод
Зр.мес = ––––––––––––––––, (2.14)
Чраб ∙ См ∙ 12
где Фгод – годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих (графа 9 строка «Итого»; Чраб – общее количество производственных рабочих, чел. (данные технологической части); См – количество смен; 12 – количество месяцев в году.
2.3.2. Определение численности и фонда оплаты труда рабочих
вспомогательных процессов
В данном разделе необходимо выбрать и обосновать систему оплаты труда для вспомогательного и обслуживающего персонала. Исходные данные о численности берутся из технологической части (п.1.1.6.2. «Производственный состав предприятия» табл. «Расчет численности работающих на предприятии». Далее необходимо выбрать и обосновать форму и систему оплаты труда для данной категории работников. Информацию о численности вспомогательного и обслуживающего персонала, а также результаты расчета фонда заработной платы (ФЗП) рекомендуется свести в табл. 2.6.
Таблица 2.6
ФЗП рабочих вспомогательных процессов
| Профессия рабочего | Тарифный разряд | Число вспом. рабочих в 2 смены | Месячный оклад или повремен. ставка, руб. | Премии | Ставка с учетом премии, руб. | Фонд з/пл. | |||||
| % | руб. | месячный | годовой | ||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |||
| Приемщик заказов Кладовщик Уборщица Запускальщик и т.д. |
|
|
| ||||||||
| Итого |
|
|
| ||||||||
Пояснения к табл. 2.6.:
1. Число приемщиков в салоне, кладовщиков, запускальщиков и др. персонала берется из расчетов технологической части проекта;
2. Месячный оклад и повременная ставка (графа 4) определяются произведением минимальной заработной платы и тарифного коэффициента (табл. П. 6), либо исходя из уровня средней заработной платы, сложившейся на рынке труда в данный момент для каждой профессии;
3. Размер премии (графа 5) устанавливается по данным действующего предприятия;
4. Месячный фонд заработной платы (графа 8) определяется произведением ставки с премией (графа 7) и числа рабочих по каждой профессии (графа 3);
5. Годовой фонд (графа 9) рассчитывается произведением месячного фонда и количеством месяцев в году.
2.3.3. Расчет фонда заработной платы административно-управленческого персонала
В данном разделе необходимо выбрать и обосновать систему оплаты труда для административно-управленческого персонала (АУП). Исходные данные расчета численности АУП из технологической части, а также результаты расчета фонда заработной платы (ФЗП) этой категории персонала рекомендуется свести в табл. 2.7.
Таблица 2.7.
| Должность | Количество штатных единиц | Месячный оклад, руб. | Премии | Фонд з/пл. | ||
| % | руб. | месячный | годовой | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Заведующий ателье Главный бухгалтер Технолог Конструктор Дизайнер | ||||||
| Итого | ||||||
Пояснения к табл.2.7:
1. Наименование должностей и количество штатных единиц зависят от формы собственности, организационно-правовой формы предприятия и от объема производства услуг.
2. Месячный оклад определяют исходя из сложившейся конъюнктуры рынка труда на данный момент.
3. Месячный и годовой фонды заработной платы определяется так же, как и для рабочих вспомогательных процессов.
2.3.4. Расчет фонда оплаты труда работающих.
Составление штатного расписания
На основе представленных данных о численности и фонде оплаты труда различных категорий работников необходимо составить штатное расписание в виде табл.2.8. и сводную таблицу в виде табл. 2 9.
Таблица 2.8
Штатное расписание
| Структурное подразделение | Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификация | Кол-во штатных единиц | Тарифная ставка (оклад) и пр., руб. | Надбавка, руб | Всего, руб. (гр.5 + гр. 6 + гр. 7 + гр. 8) | Приме чание | |||
| наименование | код | ||||||||
| ИТОГО | |||||||||
Таблица 2.9.
Общая численность работающих и фонд оплаты труда
| Категория работающих | Численность в 2-х сменах, чел | Годовой фонд з/пл.,руб. |
| 1. Рабочие основного производства | ||
| 2. Рабочие вспомогательных процессов | ||
| 3. Административно-управленческий персонал | ||
| Всего работающих |
2.4. Расчет величины расходов при оказании услуг
В этом разделе необходимо рассчитать себестоимость каждого вида услуг или продукции, оказываемых или изготавливаемых проектируемым или действующим предприятием сервиса. Расчет величины расходов при оказании услуг осуществляется в соответствии с гл. 252 «Расходы. Группировка расходов» второй части «Налогового кодекса РФ» №117-ФЗ от 05.08.00 г.
Себестоимость каждого вида услуг необходимо представить в виде калькуляции затрат в форме табл.2.10.
Таблица 2.10
Плановая калькуляция проектируемого изделия
| № |
Статьи затрат | Изделие №1 | Изделие №2 | Изделие №3 | И т.д. |
| |||||
| Величина затрат | |||||||||||
| на 1 изделие | на весь объем | на 1 изделие | на весь объем | на 1 изделие | на весь объем | на 1 изделие | на весь объем | на 1 изделие | на весь объем | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 1 | Сырье и материалы | ||||||||||
| 2 | Основная заработная плата производственных рабочих | ||||||||||
| 3 | Дополнительная заработная плата производственных рабочих | ||||||||||
| 4 | Страховые взносы | ||||||||||
| 5 | Общецеховые расходы | ||||||||||
| 6 | Общехозяйственные расходы | ||||||||||
| 7 | Производственная себестоимость | ||||||||||
| 8 | Коммерческие расходы | ||||||||||
| 9 | Полная себестоимость | ||||||||||
Пояснения к заполнению табл.2.10
1. Статья «Сырье и материалы». При оказании услуги в статье «Сырье и материалы» учитывается только стоимость прикладных материалов и фурнитуры. При мелкосерийном и массовом производстве указывается стоимость всех материалов. Расчет затрат выполняется по форме таблицы 2.11.
Таблица 2.11
Расчет материальной сметы затрат на ______________________
(проектируемое изделие)
| № | Наименование материалов | Единица измерения | Норма расхода материала на одно изделие | Стоимость единицы | Сумма затрат (руб.) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Нормы расхода прикладных материалов приведены в табл. П. 11.
2. Статья «Основная заработная плата производственных рабочих» К основной заработной плате относится оплата, которая начисляется работникам за отработанное время с учётом количества и качества выполненных работ. Оплата производится по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам. К основной заработной плате также относится выплата премий сдельщикам и повременщикам, доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные, за выполнение дополнительных
организаторских обязанностей (бригадирство и др.), оплата простоев не по вине рабочих и т.д. Информация берется из графы 7 «Часовой фонд» табл. 2.5. «Расчет фонда заработной платы рабочих основного производственного процесса». 3. Статья «Дополнительная заработная плата». Дополнительная заработная плата – это выплаты за непроработанное время, которые предусмотрены действующим законодательством по труду. Сюда относятся: оплата очередных отпусков; оплата перерывов в работе кормящих матерей; оплата льготных часов работы подростков; оплата за время выполнения государственных и общественных обязанностей; выплата выходного пособия при увольнении; другие выплаты за неотработанное время. В данном случае рассчитывается косвенным путем в размере 10-12% от суммы основной заработной платы основных производственных рабочих. Величина процента дополнительной заработной платы должна совпадать с этим же значением при расчете стоимости одного нормо-часа. (табл….) 4. Статья «Страховые взносы» рассчитывается в размере 30% от суммы основной и дополнительной заработной платы производственных рабочих. 5. Статья «Общецеховые расходы». Это комплексная статья затрат, включающая расходы, связанные с организацией, обслуживанием и управлением производством. К ним относятся: расходы по содержанию и эксплуатации машин и оборудования; амортизационные отчисления и затраты на ремонт имущества, используемого в производстве; расходы на отопление, освещение и содержание помещений; арендная плата за помещения; оплата труда и страховые взносы работников, занятых обслуживанием производства; другие аналогичные по назначению расходы. В данном случае эта статья также рассчитывается косвенным путем в виде процента (от 25 до 35%) от основной заработной платы. 6. Статья «Общехозяйственные расходы» включает расходы, не связанные с производственным процессом, а связанные с управлением и обслуживанием предприятия в целом. К ним относятся: административно-управленческие расходы; содержание общехозяйственного персонала; амортизационные отчисления и расходы на ремонт основных средств управленческого и общехозяйственного назначения; арендная плата за помещения общехозяйственного назначения; расходы по оплате информационных, аудиторских, консультационных и т.п. услуг; командировочные расходы; другие аналогичные по назначению управленческие расходы. В данном случае эта статья также рассчитывается косвенным путем в виде процента (от 45 до 60%) от основной заработной платы.
Статьи «Общецеховые расходы» и «Общехозяйственные расходы» в совокупности представляют собой косвенные расходы. Величина косвенных расходов (также в виде процента от основной заработной платы) закладывалась при расчете стоимости одного нормо-часа (табл. 2.3. строка 4). Поэтому важно, чтобы при расчете калькуляции суммарный процент по статьям «Общецеховые расходы» и «Общехозяйственные расходы» совпадал по размеру с процентом от основной заработной платы производственных рабочих в статье «Косвенные расходы» при расчете стоимости одного нормо-часа (табл. 2.3. строка 4).
7. Производственная себестоимость определяется как сумма всех статей затрат до общехозяйственных расходов включительно, то есть в данном случае находится как сумма строк с 1-й по 6-ю включительно.
8. Статья «Коммерческие расходы» включает затраты, связанные с отгрузкой и реализацией товаров, оплату упаковки изделий сторонними организациями, расходы на доставку продукции до места, обозначенного в договоре, погрузку в транспортные средства, оплату транспортно-экспедиционных организаций, комиссионные сборы и отчисления, затраты на рекламу, прочие расходы по сбыту. В данном случае эта статья также рассчитывается косвенным путем в виде процента (от 1до 3%) от производственной себестоимости. 9. Полная себестоимость определяется как сумма всех статей затрат. В данном случае это сумма строки 7 и строки 8.
Выбор режима налогообложения
В данном разделе необходимо выбрать систему налогообложения, которая зависит от вида деятельности. При оказании бытовых услуг (в том числе по изготовлению одежды по индивидуальным заказам и ремонту одежды) организации или ИП платят единый налог на вмененный доход (ЕНВД). При мелкосерийном или массовом производстве одежды организации или ИП переходят на упрощенную систему налогообложения.
Расчет ЕНВД.
Объектом налогообложения выступает вмененный доход. Вмененный доход – это потенциально возможный доход, налогоплательщика, который рассчитывается с учетом совокупности условий, непосредственно влияющих на его получение (ст.346.27 Налогового кодекса).
Расчет единого налога на вмененный доход производиться исходя из величины вмененного дохода, который рассчитывается по формуле:
ВД = БД * (ФП 1 + ФП 2 + ФП 3) * К1 * К2 (16)
где, ВД – вмененный доход, руб.;
БД – месячная базовая доходность на единицу физического показателя по определенному виду предпринимательской деятельности, устанавливается Налоговым кодексом РФ согласно статье 346.29 Налогового кодекса РФ. (7 500 руб.)
ФП – физический показатель, характеризующий определенный вид предпринимательской деятельности, устанавливается Налоговым кодексом РФ согласно статье 346.29 Налогового кодекса РФ (равный количеству всех работников, включая индивидуального предпринимателя). Физический показатель определяется отдельно в каждом месяце квартала.
К1 – коэффициент-дефлятор, учитывающий инфляцию. Устанавливается ежегодно приказом Минэкономразвития РФ.
На 2011 г. К1 = 1,372
К2 – корректирующий коэффициент, учитывающий особенности ведения предпринимательской деятельности, в том числе количество рабочих дней в отчетном периоде. Устанавливается нормативными актами муниципальных органов власти. Для Омска это Решение Омского городского Совета от 02.11.2005 № 293 «О едином налоге на вмененный доход для отдельных видов деятельности» (см. Приложение 1 или Официальный портал Администрации города Омска http://www.admomsk.ru/web/guest/progress/taxes)
К2 = Кд * Кв * Кп (17)
где, Кд – коэффициент доходности;
Кв – коэффициент, учитывающий вид бытовых услуг;
Кп – коэффициент, учитывающий общую площадь помещения.
Для предприятий, оказывающих бытовые услуги - Кд – см. таблицу П.1.1 Приложение 1, Кв – 0,9, Кп – см. таблицу П.1.3 Приложение 1.
Сумма единого налога на вмененный доход рассчитывается за месяц:
ЕНВД = ВД * СН / 100 (18)
где, ЕНВД – сумма Единого налога на вмененный доход, руб;
СН – ставка налога 15 %
Здесь можно акцентировать внимание на том, что сумма рассчитанная отличается от суммы налога к уплате. Сумма ЕНВД, исчисленная за налоговый период, уменьшается на сумму уплаченных за этот период страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Сумма единого налога не может быть уменьшена более чем на 50 процентов
Таким образом, сравним рассчитанную ранее сумму страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и сумму, равную 50% ЕНВД.
СВ >=< 50% ЕНВД (19)
Если сумма страховых взносов меньше, чем 50% ЕНВД, то считаем:
ЕНупл = ЕНВД – СВ (20)
Если сумма страховых взносов больше, чем 50% ЕНВД, то считаем:
ЕНупл = ЕНВД – 50% ЕНВД (21)
Порядок исчисления и уплаты единого налога, уплачиваемого в связи с применением упрощенной системы налогообложения (УСН)
1. Организация налогоплательщик самостоятельно выбирает объект налогообложения. Объектом налогообложения выступают а) доходы; б) доходы, уменьшенные на величину расходов. Доходы определяются в порядке, установленном статьями 249, 250 и 251 НК РФ. Расходы определяются в соответствии со статьей 346.16 и пунктом 1 статьи 252 НК РФ.
Расчет суммы налога, когда объектом налогообложения выбраны «Доходы» рассчитывается по формуле:
УСН1 = Д * СН / 100 (22)
где, УСН1 – сумма налога при УСН, руб;
Д – доход, руб.;
СН – ставка налога 6 %
Рассчитанная сумма отличается от суммы налога к уплате. Сумма УСН уменьшается на сумму уплаченных за этот период страховых взносов. Сумма налога к уплате не может быть уменьшена более чем на 50 процентов.
Расчет суммы налога, когда объектом налогообложения выбраны «Доходы, уменьшенные на величину расходов» рассчитывается по формуле:
УСН2 = (Д – Р) * СН / 100 (23)
где, УСН2 – сумма налога при УСН, руб;
Д – доходы, руб.;
Р – расходы, руб.;
СН – ставка налога 15 %
Рассчитанная сумма отличается от суммы налога к уплате. Необходимо рассчитать сумму минимального налога, который равен 0,1 % от доходов. Затем надо сравнить сумма исчисленного налога (УСН2) и сумму минимального налога. Если сумма исчисленного налога больше суммы минимального налога, то сумма налога к уплате равна сумме исчисленного налога. Если сумма исчисленного налога меньше суммы минимального налога, то сумма налога к уплате равна сумме минимального налога.
2.6. Определение финансовых результатов и показателей экономической эффективности деятельности предприятия сервиса
В данном разделе рассчитываются финансовые результаты от деятельности предприятия (прибыль или убыток).
Прибыль от продаж определяется как положительная разница между объемом реализации услуг и полной себестоимостью по формуле:
П = Vр – Спол. (2.18)
где П – прибыль от продаж, руб.; V р – объем реализации услуг; С пол – полная себестоимость, руб.
Необходимо рассчитать финансовый результат по каждому виду продукции (услуг) в форме табл.2.12
Таблица 2.12
Финансовый результат
| Вид продукции (услуги) | Выручка от реализации | Себестоимость | Прибыль (убыток) от продаж |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. | |||
| 2. | |||
| 3. | |||
| 4. | |||
| 5. | |||
| … | |||
| ИТОГО |
Пояснения к заполнению таблицы.
1. Данные для графы 2 «Выручка от реализации» берутся из табл. 2.1.
«Расчет объема производства и реализации услуг на 20…г.», графа 8 «Годовой объем в денежном выражении».
2. Данные для графы 3 «Себестоимость» берутся из табл.2.9. «Плановая калькуляция проектируемого изделия», графы 4, 6, 8, 10 и т д.
Рентабельность услуг определяется по следующей формуле:
Ппр
Рус = ––––––– ∙ 100 %. (2.19)
С пол
где Р ус – рентабельность услуги, %; П – прибыль от продаж, руб.; С пол – полная себестоимость, руб.
Затраты на 1 рубль определяется по формуле:
Спол
З = ––––––. (2.20)
Vp
Все полученные данные рекомендуется свести в таблицу 2.13.
Таблица 2.13
Технико-экономические показатели
| № Наименование показателей | Ед. изм. | Величина показателя | |
| 1 | 2 | 3 |
