Другие гарантии и компенсации

В  главе 28 ТКРФ выделены следующие гарантии и компенсации работникам:

1) гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу

2) гарантии работнику при временной нетрудоспособности

3) гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании

4) гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (обследование)

5) гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

6) гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации

7) возмещение расходов при использовании личного имущества работников

В случаях временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности. Отношения, возникающие в связи с его выплатой, выходят за рамки трудового права и регулируются правом социального обеспечения.[14] Документом, на основании которого назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, является листок временной нетрудоспособности, выдаваемый в соответствии с инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от непрерывного трудового стажа работника.

       При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок, а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с Трудовым Кодексом проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы.

Законодательством предусматриваются и другие случаи, гарантирующие сохранение прежнего среднего заработка работника при переводе его по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу. Так, доплата до размера прежнего заработка при переводе по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу осуществляется  до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности в отношении некоторых категорий граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы и других радиационных аварий и катастроф.

       В дни сдачи крови и ее компонентов, а также прохождения медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После дня сдачи крови и ее компонентов также предоставляется день отдыха, который по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое удобное для работника время в течение календарного года.

       При безвозмездной сдачи крови работодатель обязан сохранить за работником средний заработок за дни ее сдачи и дни отдыха.

Согласно ст. 186 ТК РФ работники, являющиеся донорами, освобождаются от работы с сохранением среднего заработка в день сдачи крови и в день связанного с этим медицинского обследования. Кроме того, гарантийные выплаты в размере среднего заработка производятся также за время ежегодного основного и оплачиваемых дополнительных отпусков, в том числе материнских и целевых учебных, так как в этих случаях работник не исполняет свои трудовые обязанности, но средний заработок и место работы за ним сохраняются.

При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Так-же работник имеет право на компенсацию за использование личного имущества при выполнении трудовых обязанностей, например, за износ инструмента, транспортного средства и другого имущества. Размер компенсации определяется письменным соглашением сторон трудового договора.

Глава 3.

Иные гарантии и компенсации и ответственность за их нарушение