Население и трудовые ресурсы

Трудовые ресурсы — это трудовой потенциал населения, часть населения страны (региона), обладающая необходимым образовательным уровнем, физическим развитием и состоянием здоровья для работы в хозяйственном комплексе страны, важный элемент экономического потенциала страны Размеры трудовых ресурсов зависят от численности населения, режима его воспроизводства, интенсивности всех демографических процессов, связанных в основном с демографическими структурами населения. В оценке трудовых ресурсов принято исходить прежде всего из их возрастно-половой образовательной и профессиональной структуры. Известное значение
имеют семейный состав, трудовой стаж и др.
Основную часть составляет население в трудоспособном возрасте, а также лица пенсионного возраста, способные трудиться. В РФ к трудовым ресурсам относят все население в трудоспособном возрасте (мужчины - 16-59 лет, женщины - 16-54 года), за исключением инвалидов 1-й и 2-й групп и пенсионеров, получивших пенсии по возрасту на льготных условиях; население старше и моложе трудоспособного возраста, занятое в общественном производстве.
Численность трудовых ресурсов в стране или в районе оказывает большое влияние на их экономический потенциал, на развитие производительных сил того или иного региона Районы, хорошо обеспечение трудовыми ресурсами, более благоприятны при прочих равных условиях для размещения трудоемких производств. Трудовые ресурсы представляют собой экономически активное население, занятое в общественном производстве. 18.5 % не занято в народном хозяйстве (женщины, занятые в домашнем хозяйстве и подсобном хозяйстве, военнослужащие и др.). Об уровне квалификации наших трудовых ресурсов свидетельствуют следующие показатели. На каждую 1000 работающих приходится 274 специалиста с высшим и средним специальным образованием. Однако по регионам этот показатель колеблется от 300 до 228 специалистов в зависимости от специализации регионов, имеющих различную отраслевую структуру занятости Наибольшее число квалифицированных трудовых ресурсов наблюдается в Центральной России, Урало-Поволжье. то есть в Европейской зоне России.
Распределение трудовых ресурсов по экономическим районам связано с размещением населения и поэтому также неравномерно. Под воздействием ряда факторов (социально-экономических, исторических, природных) сложилась общая картина размещения населения, в том числе и трудовых ресурсов, в которой отчетливо выделяется главная полоса расселения, протянувшаяся от западной границы до Тихого океана На севере эта полоса ограничивается примерно линией Сан --Петербург - Пермь - Красноярск, на юге - линией Волгоград - Целиноград - Абакан. К востоку от Красноярска и Абакана полоса сильно сужается и тянется вдоль Главной сибирской железнодорожной магистрали до Владивостока. В главной полосе расселения сосредоточено более 2/3 всего населения и сосредоточены основные трудовые ресурсы.
Важное значение имеет соотношение трудовых ресурсов той или иной территории с потребностями ее хозяйства в рабочей силе, рабочих местах (баланс трудовых ресурсов), с учетом перспективы и наличия других ресурсов, например, природных, для освоения которых может оказаться недостаточным имеющихся трудовых ресурсов. В зависимости от этого соотношения выделяются районы трудоизбыточные и трудодефицитные. При этом в случае совпадения ресурсов и потребностей по общей величине они могут не совпадать по половой и возрастной структуре, по профессиям и квалификации. Эти обстоятельства должны всегда учитываться при анализе трудовых ресурсов.
Основным фактором, определяющим развитие и размещение трудовых ресурсов, является локализация производства. В европейских районах, включая Урал, концентрируется 3/4 основных фондов промышленности и сельского хозяйства и производится около 80 % промышленной и свыше 75% сельскохозяйственной продукции, сосредоточена и основная масса населения -72%. Это обеспечивает важные предпосылки функционирования и развития региона: главные его ресурсы - трудовые и материально-технические территориально сближены.

Эффективность использования трудовых ресурсов различается по регионам, и здесь важную роль играет производительность труда Производительность труда в различных отраслях народного хозяйства и промышленности определяется уровнем технической оснащенности и организации производства Оказывает влияние также его внутренняя структура, уровень цен на продукцию и другие факторы. Поскольку peгионы специализируются на разных отраслях, имеют различную фондовооруженность и фондоотдачу, то показатель, производительности труда в региональном разрезе сильно отличаются. Так. более высокий удельный вес в регионе отраслей с высокой производительностью - электроэнергетики, химической, пищевой, легкой промышленности - повышает общий региональный показатель производительности труда по сравнению со средним в стране.