Самостійна робота № 4

1 2 3 4

Самостійна робота № 1

Тема: ”Визначення показників і методів чисельності персоналу підприємства ”

Кількість годин: 8

План

Ознайомитися з теоретичним матеріалом.

2. В конспекті записати:

а) кількісні та якісні показники персоналу;

б) методи визначення чисельності персоналу.

3. Розв’язати задачі, використовуючи формули.

Рекомендовані формули

Ч_зв.заг.

1. К_в = ^__________100,

де Ч_зв.заг. – загальна чисельність звільнених за відповідний період з будь – яких причин, чол.;

Ч – середньооблікова чисельність працівників у цьому періоді, чол.

Ч_п

2. К_п = ^__________100,

де Ч_п – чисельність прийнятих на роботу за відповідний період, чол.

Ч_зв

3. К_пл = ^__________100,

де Ч_зв– чисельність звільнених за власним бажанням, за порушення трудової дисципліни або з інших причин, не пов’язаних з виробництвом, чол.

4. Ч_баз.· К_з

Ч_заг. = ^__________± Δ Ч,

100

де Ч_баз - чисельність промислово – виробничого персоналу за базовий період, чол.;

К_з– коефіцієнт зміни обсягів виробництва розрахункового періоду відносно базового;

Δ Ч – сумарні зміни чисельності за по факторним розрахунком можливої зміни продуктивності праці.

5. Т_сум

Ч_заг. = ^__________,

Ф_д· К_вн

де Т_сум– сумарна трудомісткість робочої програми;

Ф_д– дійсний фонд часу роботи одного середньооблікового працівника, год;

К_вн– середній коефіцієнт виконання норм на підприємстві.

6. Ч_заг = Ч_н+ Ч_нн + Ч_доп + Ч_служб.,

де Ч_н – чисельність працівників, зайнятих на роботах, які нормуються, чол.;

Ч_нн – чисельність працівників, зайнятих на роботах, які не нормуються, чол.;

Ч_доп - чисельність працівників (переважно допоміжних), для яких неможливо встановити норми обслуговування, чол.;

Ч_служб – чисельність службовців, ІТП, управлінського персоналу, чол.

7. N

Ч_н = ^{_______________},

Ф_д· К_вн· Н_вир

де N – планова кількість виробів, шт;

Н_вир - годинна норма виробітку одного працівника.

8. n · З · К_ос

Ч_нн = ^{_______________} або Ч_нн = n · З · К_ос· Н_а ,

Н_обсл.

де n – загальна чисельність одиниць устаткування, шт;

З - кількість змін роботи устаткування;

К_ос– коефіцієнт облікового складу (відношення явочної чисельності працівників до облікової їх чисельності);

Н_а - кількість основних робітників, які одночасно обслуговують один складний агрегат.

9. Ч_доп = n_д · З · К_ос· Н_а ,

де n_д - кількість робочих місць допоміжних робітників.

Задача 1

Середньооблікова чисельність працівників за звітний період складає 400 чоловік. На протязі року прийнято на роботу 30 чоловік, звільнено 45 чоловік, в тому числі за порушення трудової дисципліни 17 чоловік, за власним бажанням 15 чоловік. Визначити коефіцієнт прийому, вибуття та плинності кадрів.

Задача 2

На виробничій ділянці протягом року необхідно обробити 50 тис. деталей. Змінна норма виробітку – 25 деталей, норма виконання у середньому 120%. Визначити чисельність робітників на дільниці, якщо у році 226 робочих днів.

Задача 3

У цеху встановлено 50 верстатів, режим роботи – тризмінний, норма обслуговування – 10 верстатів на одного наладчика, коефіцієнт облікового складу – 0,88. визначити чисельність наладчиків.

Задача 4

Розрахувати чисельність робітників, необхідних для виконання виробничої програми трудомісткістю 336350 нормо – год. Відомо, що режим роботи однозмінний у п’ятиденному робочому тижні, цілоденні невиходи на роботу складають 26 днів. Вихідні та святкові становлять 110 днів на рік. Тривалість зміни 8 годин. Середній відсоток виконання норм заплановано на рівні 110%.

Резюме

Після виконання самостійної роботи студент повинен:

1.Знати, що таке облікова, явочна та середньооблікова чисельність.

2. Вміти різними методами визначити чисельність виробничого персоналу.

Питання для самоперевірки:

1.Що таке персонал підприємства?

2. Як класифікується персонал?

3. Якими показниками характеризується персонал?

4. Які є методи визначення персоналу?

Література:

1. Сідун, В.А., Пономарьова, Ю.В. Економіка підприємства: Навчальний посібник:Вид.2-ге, перероб. та доп. [ Текст].-К.: Центр навчальної літератури, 2006

2. Бойчик, І.М. Економіка підприємства. Навчальний посібник.[ Текст].- К.: Атіка, 2004

Самостійна робота № 2

Підготовка до виконання практичної роботи № 1”Визначення показників ефективного використання основних фондів та амортизаційних відрахувань ”

Кількість годин: 2

План

Ознайомитися з планом виконання самостійної роботи.

Повторити теоретичний матеріал по основним фондам.

3. Знати:

а) що таке основні фонди;

б) якими показниками характеризується ефективність використання основних фондів;

в) як класифікуються основні фонди;

Г) для чого потрібна амортизація.

Вміти чітко давати визначення амортизації, норми амортизації.

Уважно переглянути питання для самоперевірки для чіткої відповіді на них.

Література:

1. Методичні вказівки до виконання практичних робіт.

Самостійна робота № 3

Тема: ” Методи нарахування амортизації ”

Кількість годин: 8

План

Ознайомитися з теоретичним матеріалом.

В конспекті записати методи амортизації основних фондів, і що кожний з методів передбачає.

Розв’язати задачі.

Задача 1

Визначити норму амортизації прямолінійним та кумулятивним методами нарахування амортизації основних виробничих фондів, якщо ціна одиниці устаткування складає 10 тис. грн., а термін експлуатації – 12 років.

Задача 2

Підприємство закупило устаткування вартістю 40 тис. грн. з нормативним строком експлуатації 5 років. Розрахувати щорічні амортизаційні відрахування прискореним методом залишку, що знижується.

Задача 3

Підприємство може застосувати прискорену амортизацію основних фондів, зокрема нових токарних верстатів. Початкова вартість верстата 100 тис. грн., а нормативний строк служби 5 років.

Резюме

Після виконання самостійної роботи студент повинен:

1. Знати якими методами нараховується амортизація і в чому між ними різниця.

2. Вміти різними методами нараховувати амортизацію.

Питання для самоперевірки:

1. Що таке амортизація?

2. Що таке норма амортизації?

3. У чому суть прямолінійного методу нарахування амортизації?

4. У чому суть кумулятивного методу?

Література:

2. Бойчик, І.М. Економіка підприємства. Навчальний посібник.[ Текст].- К.: Атіка, 2004

Самостійна робота № 4