2020-01-15
251
Пз= Фп(тар) 
Кпр, (3.3)
де Кпр = 0,3 – коефіцієнт додаткової зарплати.
Фонд додаткової зарплати виробничих робітників розраховуємо за формулою:
, (3.4)
де Кдз = 0,16 – коефіцієнт додаткової зарплати.
Загальний фонд оплати праці основних виробничих робітників розраховуємо за формулою:
Фп(заг)=Фп(осн)+Фп(д), (3.5)
Загальний фонд оплати праці основних виробничих робітників розраховуємо за формулою:
Фп(заг) = ∑Фп(осн)+Фп(д), (3.6)
Розрахунки заносимо до таблиці 3.1.
Таблиця 3.1 - Розрахунок фонду оплати праці основних промислових працівників.
| Професія робітника | Тарифний розряд | Годинна тарифна ставка Сч | Кбо | Трудоємкість робіт Тп, год. | Тарифний фонд ЗП Фп(тар), грн | Кпр | Сума премії Пз, грн | Фонд основної ЗП Фп(осн, грн) | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | ||
| Токар | 3 | 9,79 | 1 | 38577 | 377668,83 | 0,3
| 113300,65 | 490969,48 | ||
| Продовження таблиці 3.1 | ||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 8 | 9 | |||
| Протяжник | 3 | 9,79 | 1 | 12543 | 122795,97 | 36838,79 | 159634,76 | |||
| Токар-автоматчик | 3 | 9,79 | 0,65 | 26270 | 167169,15 | 50150,74 | 217319,89 | |||
| Оператор верстатів з ЧПК | 3 | 9,79 | 0,48 | 18342 | 86192,73 | 25857,82 | 112050,55 | |||
| Всього | 95732 | 753826,68 | 226148,00 | 979974,68 | ||||||
Визначаємо фонд додаткової заробітної плати:
Фп(д) =979974,68 
0,16 =156795,95 грн.
Визначаємо загальний фонд оплати праці:
Фп(заг) = 979974,68 + 156795,95 = 1136770,63грн.
Середньомісячна заробітна плата основного виробничого робітника визначається за формулою:
ЗП= 
, (3.7)
3.1.2 Розрахунок фонду оплати праці допоміжних робітників
Для оплати праці допоміжних робітників приймаємо погодинно-преміальну систему оплати праці.
Тарифний фонд оплати праці допоміжних робітників кожної професії розраховується за формулою:
Фв(тар) = Rд Теф.р Сч, (3.8)
Розрахунки премії, основного, додаткового і загального фондів оплати праці виконуються аналогічно розрахункам для основних виробничих робітників.
Розрахунки заносимо в таблицю 3.2.
Таблиця 3.2 - Розрахунок фонду оплати праці допоміжних робітників
| Професія працюючих | Rд | Розряд | Сч, грн | Ефективний фонд часу | ЗП, грн по тарифу | Премія % | Сума премії, грн. | Основна З/п, грн | |
| Одного | Всіх | ||||||||
| Наладчик | 4 | 4 | 9,08 | 1860 | 7440 | 67555,20 | 0,2 | 13511,04 | 81066,24 |
| Контролери | 2 | 3 | 8,17 | 3720 | 30392,40 | 6078,48 | 36470,88 | ||
| Розподілювачі | 1 | 3 | 8,17 | 1860 | 15196,20 | 3039,24 | 18235,44 | ||
| Транспортні працюючі | 1 | 2 | 7,26 | 1860 | 13503,60 | 2700,72 | 16204,32 | ||
| Всього | 8 | 8 | 14880 | 126647,4 | 25329,48 | 151976,88 | |||
Визначимо фонд додаткової оплати праці допоміжних робітників:
|
|
|
Фв(д) =151976,88 
0,16 = 24316,30 грн.
Визначимо загальний фонд оплати праці допоміжних робітників:
Фв(заг) =151976,88 +24316,30 =176293,18 грн.
Середньомісячна заробітна плата допоміжних робітників визначається за формулою:
ЗПд = 
, (3.9)
ЗПд = 
=1836,39 грн.
3.1.3 Розрахунок фонду оплати праці керівників і спеціалістів
Формою оплати праці для керівників і спеціалістів є різновид погодинної - посадові оклади. Загальний фонд оплати праці не містить додаткового фонду, оскільки праця керівників і спеціалістів оплачується за твердо встановленим окладом згідно зі штатним розкладом.
Розрахунок заносимо в таблицю 3.3
Таблиця 3.3 - Розрахунок фонду оплати праці керівників і спеціалістів.
| Найменування посади | Кількість чоловік | Місячний оклад, грн. | Річний оклад,грн. |
| Зміний майстер | 2 | 2500 | 60000 |
| Технолог | 1 | 2300 | 27600 |
| Програміст | 1 | 2400 | 28800 |
| Всього | 4 | 116400 | |
| Премія з фонду матеріального заохочення | 46560 | ||
| Разом | 162960 | ||
Середньомісячну заробітну плату одного керівника і спеціаліста розраховуємо за формулою 3.10 і заносимо до таблиці 3.5:
Зс = 
, (3.10)
Зр = 
3395,00 грн.
3.1.4 Складання зведеної відомості середньомісячної зарплати і відомості фонду оплати праці дільниці
Виконанні розрахунки по заробітній платі заносимо у таблицю 3.4.
Таблиця 3.4 - Відомість фонду оплати праці виробничої дільниці.
| Категорії працівників | Чисельність чол. | Тарифний фонд з/п | Премія з фонду ЗП грн. | Фонд основної ЗП грн. | Фонд додаткової ЗП, грн. | Загальний фонд ЗП грн. | Премія з ФЗМ грн. | Всього фонд оплати праці грн. |
| Основні виробничі робітники | 32 | 753826,68 | 226148,00 | 979974,68 | 156795,95 | 1136770,63 | - | 1136770,63 |
| Допоміжні робітники | 8 | 126647,40 | 25329,48 | 151976,88 | 24316,30 | 176293,18 | - | 176293,18 |
| Спеціа-лісти та керівники | 4 | - | - | - | - | 116400,00 | 46560,00 | 162960,00 |
| Всього | 44 | 880474,08 | 251477,48 | 1131951,56 | 181112,25 | 1429463,81 | 46560,00 | 1476023,81 |
Середньомісячна зарплата одного працюючого визначаємо за формулою:
ЗПроб = 
, (3.11)
де ∑Фзаг (опл) – фонд оплати праці працюючих;
∑R - загальна чисельність працюючих.
ЗПроб = 
= 2795,50 грн.
Таблиця 3.5. – Середньомісячна зарплата персоналу дільниці
| Категорія працюючих | Середньомісячна ЗП грн. |
| 1. Одного виробничого працюючого | 2960,34 |
| 2. Одного допоміжного працюючого | 1836,39 |
| 3. Одного спеціаліста, керівника | 3395,00 |
| 4. Одного працюючого | 2795,50 |
3.2 Розрахунок собівартості
Собівартість виробу складається з витрат на виробництво і реалізацію виробів
3.2.1 Калькуляція собівартості деталі.
Калькуляція – розрахунок собівартості виробу. Визначаємо собівартість за видами: цехова, виробнича, повна.
Цехова собівартість включає: матеріальні витрати за винятком зворотних відходів, витрати на оплату праці (основна, додаткова, відрахування на соціальні заходи), витрати на утримання та експлуатацію обладнання, загальновиробничі витрати. Виробнича собівартість, крім цехової, включає адміністративні витрати. Додавши до виробничої собівартості позавиробничі витрати отримаємо повну собівартість.
Витрати на основні матеріали за винятком відходів беруться з курсового проекту з дисципліни “Технологія машинобудування”. Можна провести розрахунок за формулами:
|
|
|
- вартість матеріалів на деталь за винятків зворотних відходів:
, (3.12)
де Вз – вартість заготовки деталі, грн.;
В 
- вартість відходів, грн.
Вартість заготовки деталі:
, (3.13)
де М 
- маса заготовки, кг (див. Таблицю 2.1);
Ц 
- вартість 1 тони матеріалу заготівлі, грн.
Вартість відходів:
, (3.14)
де МВ – маса відходів, кг;
Ц 
- вартість 1 тони відходів, грн.
Основна заробітна плата виробничих робітників за одну деталь (розцінка) визначається за формулою:
, (3.15)
де З 
- тарифна заробітна плата за одну деталь, грн.;
Рв – відрядна розцінка на операцію, грн.;
К 
- понижуючий коефіцієнт на зарплату при багатоверстатному обслуговуванні;
Кпр = 1,3 – коефіцієнт премії.
Відрядна розцінка на операцію знаходиться за формулою:
, (3.16)
де Т 
- норма штучно-калькуляційного часу на операцію, хв.;
С 
- годинна тарифна ставка відповідного розряду операції, грн..
Додаткова зарплата на 1 деталь визначається за формулою:
, (3.17)
де К дз = 16 – відсоток додаткової заробітної плати, %.
Відрахування на соціальне страхування:
, (3.18)
де 
= 37,65 – відсоток єдиного соціального внеску, %.
Витрати на утримання і експлуатацію обладнання (ВУЕО):
, (3.19)
де 
= 250 – відсоток ВУЕО, %.
Загальновиробничі витрати на 1 деталь:
, (3.20)
де 
= 150 – відсоток загальновиробничих витрат, %.
Цехова собівартість визначається за формулою:
(3.21)
|
|
|
Адміністративні витрати:
, (3.22)
де 
= 130 – відсоток адміністративних витрат, %.
Виробнича собівартість визначається за формулою:
(3.23)
Позавиробничі витрати:
, (3.24)
де 
= 10 – відсоток позавиробничих витрат, %.
Повна собівартість визначається за формулою:
(3.25)
Таблиця 3.6 – Планова калькуляція собівартості деталі
| Статті калькуляції | Одиниці виміру | Калькуляція |
| 1.Основні матеріали за вирахуванням відходів | грн. | 89,91 |
| 2.Основна зарплата виробничих робітників | грн. | 1,38 |
| 3.Додаткова зарплата виробничих робітників | грн. | 0,22 |
| 4. Відрахування на соціальні заходи | грн. | 0,60 |
| 5.Витрати на утримання та експлуатацію обладнання | грн. | 3,45 |
| 6.Загальновиробничі витрати | грн. | 2,07 |
| Разом цехова собівартість. | грн. | 97,63 |
| 7.Адміністративні витрати | грн. | 1,79 |
| Разом виробнича собівартість | грн.. | 99,42 |
| 8.Позавиробничі витрати | грн. | 9,94 |
| Разом повна собівартість | грн. | 109,36 |
3.2.2 Планування зниження собівартості
Для проведення розрахунків порівняємо планові витрати на виготовлення та реалізацію деталі з базовими. Розрахунки занесемо в таблицю 3.7
Таблиця 3.7 – Порівняння витрат на виробництво та реалізацію деталі
| Витрати | Планові | Базові | Економія |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 89,91 | 90,45 | 0,54 |
| 1,38 | 1,76 | 0,38 |
| Продовження таблиці 3.7 | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 0,22 | 0,28 | 0,06 |
| 0,60 | 0,77 | 0,17 |
| 3,45 | 4,40 | 0,95 |
| 2,07 | 2,64 | 0,57 |
| Разом: | 97,63 | 100,30 | 2,67 |
| 1,79 | 2,29 | 0,53 |
| Разом: | 99,42 | 102,59 | 3,17 |
| 9,94 | 10,26 | 0,32 |
| Разом: | 109,36 | 112,85 | 3,49 |
На основі планової калькуляції деталі визначимо зниження собівартості за формулою:
, (3.26)
де Сзав – повна собівартість деталі з урахуванням використання заводського варіанта технологічного процесу, грн.;
Спр – повна собівартість деталі з урахуванням проектуємого варіанта технологічного процесу, грн..
Економія витрат в розрахунок на річну програму розраховується за формулою:
, (3.27)
де Едет – економія витрат на 1 деталь, грн.;
Nпр – умовна річна програма випуску деталей, шт.
3.3 Планування підвищення продуктивності праці.
Продуктивність праці в курсовому проекті будемо визначати як виробництво продукції у годинах на одного виробничого робітника по формулі:
, (3.28)
де Тзаг - загальна річна трудомісткість робіт, виконаних виробничими робітниками дільниці, н-год.;
R 
– загальна кількість виробничих робітників дільниці, осіб.
У результаті удосконалення технологічного процесу зменшилася трудомісткість обробки деталей і відповідно можна знизити чисельність виробничих робітників. Визначаємо на скільки:
(3.29)
де ΔТ 
- час, на який зменшилася обробка деталі за проектованим техпроцесом, хв.
Ріст продуктивності праці:
, (3.30)
де ПП 
- продуктивність праці при застосуванні проектованого варіанта техпроцесу, н-год.;
ПП 
- продуктивність праці при застосуванні заводського варіанту техпроцесу, н-год., яка розраховується за формулою:
. (3.31)
3.4 Техніко - економічні показники роботи дільниці.
Таблиця 3.8 – Техніко-економічні показники роботи дільниці
| Найменування показника | Одиниці виміру | Показники за проектом |
| 1 | 2 | 3 |
| Продовження таблиці 3.8 | ||
| 1 | 2 | 3 |
| 1.Річний об’єм випуску заданої деталі. | шт | 710000 |
| 2.Річний об’єм випуску продукції деталі. | норм-год | 95732 |
| 3.Кількість обладнання на дільниці. | шт.. | 23 |
| 4.Середній коефіцієнт завантаження обладнання на дільниці. | - | 0,87 |
| 5.Кількість робочих змін завантаження обладнання | зм | 2 |
| 6.Ефективний річний фонд часу роботи обладнання. | год | 3996 |
| 7.Загальна потужність устаткування | кВт | 306,5 |
| 8.Кількість працюючих всього: а)виробничих робітників б)допоміжних робітників в)спеціалістів та керівників | осіб осіб осіб | 32 8 4 |
| 9.Середньомісячна заробітна плата: а)виробничих робітників б)допоміжних робітників в)спеціалістів та керівників | грн. грн. грн. | 2960,34 1836,39 3395,00 |
| 10.Продуктивність праці за проектом. | норм-год | 2992 |
| 11.Ріст продуктивності праці | % | 3,6 |
| 12.Повна собівартість деталі за проектом. | Грн. | 109,36 |
| 13.Зниження собівартості. | % | 3,1 |
| 14.Трудоємкість однієї деталі | хв | 8,09 |
| 15.Зниження трудомісткості | хв | 0,94 |
| 16.Економія витрат на річну програму. | грн.. | 2477900 |
Висновки по проекту
В даному курсовому проекті проведені розрахунки техніко-економічних показників по обробці деталі «Шків» ХПТК. 713446.019 В результаті розрахунків визначили, що для виготовлення даної деталі необхідне 44 працівник: 32основних робітників,8 допоміжних робітників і 4 спеціалістів і керівників: на дільниці розташовано 23 верстата, коефіцієнт завантаження обладнання становить 0,87, площа яку займають верстати складає 573,25 м2 Заробітна плата робітників становить: основних – 2960,34 грн., допоміжних – 1836,39 грн., спеціалістів і керівників 3395,00. Повна собівартість деталі становить 109,36 грн., а економія витрат на одну деталь складає 3,49 грн. У результаті вдосконалення технологічного процесу зменшилася чисельність робітників. Ріст продуктивності праці складає 3,6 %.
Отже, проведені розрахунки показали, що варіант технологічного процесу, який запроектовано для даного типу виробництва, виявився ефективнішим за базовий.
Список використаних джерел
1. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 2 М. «Экономика» 1989, 525с.
2. Методические указания для выполнения куросовой работы по экономике и экономической части дипломного проекта по специальности 5.090227 Херсон ХПТК 1997. 29с.
3. Організація і планування виробництва на машинобудівному підприємстві Я.Д. Плотін, О.К. Янушкевіч.
4. Оброботка металлов резанием. Справочник технолога под редакцией Понова А.А. М.: «Машиностроения» 1988г. 756с.
5. «Економіка підприємства» під редакцією С.Ф. Покропивного 2001р.
6. Нефедов Н.А. «Дипломное проектирование в машиностроительных техникумах «Учебное пособие для техникумов 2-е издание М.: Высшая школа, 1986г.
7. «Курсовое проектирование по технологии машиностроения»
А.Ф. Горбацевич, Минск, Высш. школа, 1975г.
