Неоклассическая концепция занятости

Неоклассическое направление стало формироваться с работ французского экономиста Ж.Б. Сэя. Окончательное формирование неоклассического направления связывают с именем английского экономиста Альфреда Маршала. В качестве стержня своих экономических исследований он взял отношение спроса и предложения.

Равновесие на рынке труда в неоклассической модели определяется через агрегированную функцию спроса на труд и агрегированную функцию предложения труда. В качестве цены труда выступает ставка реальной заработной платы.

Неоклассическая функция спроса на труд

В условиях совершенной конкуренции предпринимателю выгодно использовать труд работника до тех пор, пока предельный продукт труда больше или равен реальной заработной плате:

-? -.

Спрос на труд есть функция от ставки реальной заработной платы, которая является убывающей:

N_d = N_d? -?.

Чем больше ставка реальной заработной платы, тем ниже спрос на труд, и наоборот (рис. 2).

35

Рис. 2. Определение спроса на труд в неоклассической концепции

Если на рынке труда установится заработная плата больше предельного продукта труда, тогда предприниматели будут сокращать занятость с N₀ до N₁ и наоборот.

В длительном периоде спрос па труд зависит от изменений, связанных с техническим прогрессом и увеличением объема применяемою капитала (сдвиг кривой спроса на труд).

Неоклассическая функция предложения труда

В основе неоклассической функции предложения труда лежат решения индивидуумов относительно его предложения. Решения индивидуумов - это проблема максимизации полезности, которая состоит из двух благ товаров, которые можно купить на заработную плату, и свободного времени (рис. 3).

Согласно выбору индивидуума, до точки С он увеличивает предложение труда при росте реальной заработной платы. Затем кривая предложения труда меняет свое направление и происходит уменьшение предложения труда при росте заработной платы.

До точки С действует «эффект замещения», а затем - «эффект дохода».

35

Рис. 3. «Эффект замещения» и «эффект дохода»

После суммирования индивидуальных функций на макроуровне большинство экономистов пришли к выводу, что «эффект дохода» нейтрализуется трудоспособным населением, которое при высокой ставке заработной платы увеличивает предложение труда.

Функция предложения труда есть возрастающая функция от реальной заработной платы (рис. 4):

N_d = N_d? -?.

35

Рис. 4. Определение предложения труда в неоклассической концепции

Равновесие на рынке труда в неоклассической концепции

Равновесие на рынке труда совпадает с полной занятостью. На рис. 5 предложение труда полностью соответствует спросу на него при ставке реальной заработной платы? -?. Если заработная плата поднялась до уровня?? -, то предложение труда возрастет до N₁, работу будут искать трудоспособные, представленные отрезком N₀N₁; спрос на труд сократиться до N₂. В результате безработица составит N₂ - N₁.

Однако в условиях совершенной конкуренции и гибкой реальной заработной платы ищущие работу, в конце концов, согласятся на более низкую оплату труда. Ставка заработной платы будет снижаться до тех пор, пока не примет значения? -?, т.е. равновесного значения.

35

Рис. 5.Равновесие на рынке труда

Кейнсианская концепция занятости

Английский экономист Кейнс Джон доказал возможность существования в рыночной экономике устойчивого состояния большой безработицы и недоиспользованных производственных мощностей, но при этом правильная налогово-бюджетная и денежно-кредитная политика государства может воздействовать на производство, сокращая тем самым безработицу и уменьшая продолжительность экономических кризисов. Следовательно, Кейнс обосновал необходимость государственного регулирования экономики как единого целого.

Кейнсианская функция спроса на труд

Данная функция определяется только величиной «эффективного спроса» на блага.

1. Из модели IS - LM определяется величина «эффективного спроса» Y₀, соответствующая совместному равновесию на рынке благ и финансовых активов как точка пересечения IS и LM с координатами Y₀, i₀.

2. По графику производственной функции Y = f(N) можно определить количество труда, необходимое для производства объема благ Y₀.

3. Функция предельной производительности труда используется для определения цены спроса на труд? -?, максимальной ставки заработной платы, которую готовы заплатить предприниматели (рис. 6).

35

Рис. 6. Определение спроса на труд в кейнсианской концепции

Графиком кейнсианской функции спроса на труд является ломанная линия ABN₀. По мере роста ставки реальной заработной платы от? -? до A спрос на труд будет сокращаться с N₀ до нуля; однако при ставке ниже

? -? спрос на труд сохранится на прежнем уровне N₀.

Изменить объем спроса на труд и величину ставки реальной заработной платы, которую предприниматели предлагают наемным работникам, можно, если только произойдет сдвиг линий IS и LM.

Кейнсианская функция предложения труда

Предложение труда в кейнсианской концепции находится в прямой зависимости от ставки номинальной заработной платы.

Наемные работники ориентируются на номинальную заработную плату по следующим причинам:

· из-за боязни потерять работу;

· из-за долгосрочного характера коллективных трудовых соглашений;

· из-за наличия «денежных иллюзий», заставляющих их ориентироваться на номинальные, а не на реальные значения ценностных показателей.

В кейнсианской концепции предложение труда зависит от номинальной заработной платы (рис. 7).

35

Рис. 7. Предложение труда в кейнсианской концепции занятости