2020-01-14
114
Рассматривая рынок труда нашей страны и нацеливаясь на его дальнейшее развитие в пользу как работодателя так работающего стоит сказать о факторах которые пагубно влияли и влияют на нынешнее его развитие. А именно:
1.Нежелание обращаться в официальные органы по трудоустройству (ЦЗН), как следствие из этого считаю, образование недостоверных данных о безработице.
Причины не желания обращаться в ЦЗН состоят:
· население плохо информировано о расположении данных служб, об их предназначении и деятельности;
· возможности трудоустройства центра занятости ограничены, так как подавляющее большинство руководителей предприятий не прибегают к услугам ЦЗН при поиске и найме рабочей силы;
2.Сохранение позиций Государственного сектора со сформировавшимися в нем принципами занятости, подходам к оплате труда и профсоюзами как "школой коммунизма". Так как рынок труда испытывает колоссальное влияние со стороны различных субъектов трудовых отношений: это и профсоюзы, отстаивающие интересы наемных работников, и государство, поддерживающее интересы как работников, так и работодателей посредством специализированных организаций и законодательного регулирования трудовых отношений, и предпринимательские объединения, создающиеся в противовес профсоюзам.
3).Ну и собственно уже не новое но до сих пор витающее слово «кризис»,вносит свою лепту.
Исходя из моего мнения, пути дальнейшего благоприятного становления
рынка труда РФ состоит в:
1).Оздоровление рынка труда в целом. Под этим я подразумевал целенаправленное осуществление политики в каждом сегменте рынка труда что и сделает ее результативной.
2).Содействие работающему населению (как частность в виде пособий для получения дальнейшей профессиональной подготовки, переподготовки или получением дополнительного образования). Этот подход даст
более универсальных работников, что сделает некоторые виды рабочих вакансий более востребованными.
3)Ну и как была выше названа не мало важная проблема в виде 6 букв, которые множество работающих и безработных произносят с предвзятой ненавистью: «кризис». Выход из него дал бы существенный толчок для развития всех отраслей экономики, и рынка труда в частности.
.
Список литературы:
1.Трудовой кодекс Российской Федерации,
М.: Познавательная книга+, 2002.
2.Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 11.04.96 г.
3.Чернина Н. О новой модели занятости. // Российский экономический журнал, 2000, №11-12, с.50-59.
4.http://www.irex.ru/press/pub/polemika/05/mat/-Электронный журнал «Полемика»
5. http://www.keywork.ru/journal/102.php
6.http://www.genon.ru – Сайт Вопрос-Ответ)
