Совершенствование организации бухгалтерского учета в УК УИС по СКО

По результатам выполненного анализа в качестве первоочередных мер в планах бухгалтерского учета считаю необходимым предложить следующие меры:

1. Вести планирование финансово-хозяйственной деятельности, в т.ч:

- определение плановой потребности оборотных средств и нормирования  

объемов запасов, контроль соответствия нормативам;

2. Организовать долгосрочное планирование деятельности. При

       освоении новых направлений развития обязательно необходимо

       проводить оценку эффективности проектов по их реализации.

3. Совершенствовать договорную работу и дисциплину.

4. Контролировать соотношение темпов роста дебиторской и

   кредиторской задолженностей. Если кредиторы незначительно превышают сумму дебиторов, то такое положение благоприятно.

5. Бухгалтерский учет хозяйственных операций вести в соответствии с действующими в данном периоде нормативными и законодательными актами в этой области. Разработать систему налогового учета и планирования.

  6. Использовать услуги внешних консультантов для рационализации налогообложения и бухгалтерского учета, организации управленческого учета.

7. Во избежание ошибок в ведении бухгалтерского учета и налогообложении проводить систематическое обучение (повышение квалификации) финансовых работников. 

Совершенствование систем автоматизации бухгалтерского, налогового и управленческого учета.

Для предприятия наиболее выгодно изыскивать резервы для своего социального развития. Кадровая политика направлена на достижение таких целей:

1. на предприятии должны стремиться к созданию здорового и работоспособного коллектива, т.е. стремиться к выполнению социальных программ или планов социального развития предприятия. От здоровья и работоспособности работников зависит, на сколько продуктивно будет работать предприятие, осуществлять свою функцию;

2. повышение уровня квалификации работников предприятия, т.е. для предприятия очень важны высококвалифицированные работники. Оно само заинтересованно в повышении квалификации своих работников.

3. создание трудового коллектива, оптимального по половой и возрастной структуре, а также по уровню квалификации. Важно стремиться к созданию трудового коллектива оптимального по половой структуре.

Специфика предприятия такова, что результаты деятельности зависят не столько от количества персонала, сколько от его качества, сплоченности, формирования команды. Именно на эти вопросы и следует обратить внимание руководству УКУИС по Северо-Казахстанской области при разработке политики в области управления персоналом.

Для УКУИС по Северо-Казахстанской области появились необходимость в замене устаревших компьютеров на более современные и освоения специальной автоматизированной системе «все в одном», это не только повысит организацию бухгалтерского учета, но и позволит сэкономит финансы предприятия.

На предприятии на фонд зарплаты оказывает влияние численность работников. Здесь можно предложить, например, сократить численность административно-управленческого персонала. Возьмем бухгалтерию предприятия, которая представлена двумя бухгалтерами и двумя экономистами.

При введении в действие двух компьютеров, стоимость каждого составляет 45000 тенге, а общая соответственно 90000 тенге, можно произвести сокращение одного бухгалтера и одного экономиста, тем самым, уменьшая фонд зарплаты административно-управленческого персонала.

 Заработная плата бухгалтера составляет 22000 тенге за месяц, а заработная плата экономиста 20000 тенге за месяц, сложим и получим сумму в 42000 в месяц заработной платы двух специалистов.

К установке компьютеров нужно прибавить их программное обеспечение.

Еще недавно для ведения бизнеса было достаточно приобрести несколько компьютеров, поставить на них пиратский Office от известного производителя за 1000 тенге мини-АТС за несколько сотен долларов и систему автоматизированного учета 1С ($200–400). В принципе в таком режиме и по сей день, трудятся сотни тысяч фирм.

 Готовые компьютерные системы предлагает сегодня большинство крупных ИТ-компаний.

Так, Sun Microsystems также предлагает казахстанскому рынку наборы, которые дают возможность компании сразу получить готовую ИТ-инфраструктуру.

«Они включают в себя ОС, приложения уровня предприятия, системы хранения данных и серверы при этом экономия достигает 30–40% в зависимости от выбранного варианта». И что немаловажно, в отличие от Microsoft сама «операционка» ОС Solaris 10 распространяется бесплатно.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Важность анализа бухгалтерского учета как одного из основных элементов стратегического управления государственным учреждением сложно переоценить.

Очевидно, что от эффективности управления финансовыми ресурсами государственных учреждений целиком и полностью зависит результат деятельности организации в целом. Если дела в учреждении идут самотеком, а стиль управления в новых рыночных условиях не меняется, то никакое бюджетное финансирование не позволит учреждению «держаться на плаву».

В первой главе данной работы рассматривались общее понятие бухгалтерского учета.

 Рассмотрены основные теоретические методы организации бухгалтерского учета.

В главе второй, занимающей большую часть работы, было обследовано государственное учреждение УКУИС по Северо-Казахстанской области и его финансовое положение.

В ходе работы было установлено реальное положение дел на предприятии; выявлены изменения в финансовом состоянии и факторы, вызвавшие эти изменения.

Динамика изменения показателей оценки имущественного состояния УКУИС по Северо-Казахстанской области позволяет судить о том, что величина фактических расходов на капитальный ремонт зданий из бюджетных источников имеет тенденцию к сокращению, что отражается на росте показателя износа зданий и сооружений.

За прошедший период коэффициент финансовой устойчивости не претерпел существенных изменений, но тенденция к снижению наметилась. Это – негативный фактор.

Вышеперечисленные тенденции свидетельствуют о назревшей необходимости руководству УКУИС по Северо-Казахстанской области обратить внимание на оценку финансового состояния учреждения.

  Новые условия хозяйствования требуют внедрение современных средств вычислительной техники и обработки учетно-финансовой информации. Во избежание осложнения проведения финансового анализа, снижения оперативности принятия управленческих решений и увеличения вероятность возникновения ошибок в отчетной документации, предлагается внедрить автоматизированная система бухгалтерского учета 1С Бухгалтерия.

Перечисленные мероприятия позволят усовершенствовать процесс финансовую деятельность УКУИС по Северо-Казахстанской области.

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Бухгалтерский учет на современном предприятии: учеб.-прак. пособие. – М.: ТК Велби, 2006. -552с.

2. Бухгалтерский учет: Учет активов и расчетных операций. Учеб. пособие / В.А. Пипко, В.И. Бережной, Л.Н. Булавина и др. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 516с.

3. Вещунова Н.Л., Фомина Л.Ф. Бухгалтерский учет. – М.:ТК Велби: Проспект, 2006. – 672с.

4. Бухгалтерский учет: Учебник. / Под ред. П.И. Безруких. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Бухгалтерский учет, 2004.

5. Данилевский Ю.А., Шапигузов С.М., Старовойтова Е.В. Аудит. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 1999.

6. Кожинов В.Я. Бухгалтерский учет в торговле. Типовые хозяйственные операции и ситуации. - М.: СПС ГАРАНТ, 2002.

7. Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет в организациях. М.: Финансы и статистика, 2004. – 752 с.

8. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 717 с.

9. Комментарии к новому Плану счетов бухгалтерского учета. / Под ред. Бакаева А.С. - М.:ИПБ-БИНФА, 2001.

10. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. - М.: Инфра - М, 2002.

11. Терехов А.А. Аудит: перспективы развития. — М.: Финансы и статистика, 2001.

12. Шеремет А.Д., Суйц В.П. Аудит: Учебник. – М.:ИНФРА-М, 2002.

13.  Б.С. Мырзалиев, Р.С. Абдушукуров. Учебное пособие. Основы бухгалтерского учета. Алматы: «Юридическая литература»,2005. – 160 стр.

14.  Султанова Б.Б, Кагазбаева Г.М. Принципы бухгалтерского учета. Практикум. Алматы: «Юридическая литература»,2005. – 79 стр.

15.  Закон РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» от 28.02.2007г.

16.  МСФО.

17.  Типовой план счетов, разработанный в соответствии с МСФО.

18.  Учетная политика предприятия.