iср =
(11)
Определение количества наладчиков
Rн. =
(12)
где М – коэффициент сменности работы оборудования;
Nобсл. – норма обслуживания станков одним наладчиком в смену;
1.3.5 Определение количества контролеров
Rк. =
(13)
где tk. - время на промер данным инструментом;
n – количество промеров;
b – выборочность контроля;
q – коэффициент, учитывающий дополнительное время для оформления документов; q = 1,1…1
Определение количества мастеров
Rм. =
(14)
где Rпр. – количество производственных рабочих;
Nупр. – норма управляемости;
Nупр. = 20…25;
Rпр. = Ro + Rн (15)
Таблица 3 – Ведомость работающих
| Категория работающего | Количество человек | Разряд работы | Соотношение, % |
| 1 Основные рабочие | |||
| 2 Вспомогательные рабочие - Наладчики, - Контролеры. | |||
| 3 Мастера | |||
| ИТОГО |
Определение производственной площади
FПР = ∑Cпр. * P * j (16)
где, P – площадь станков с учетом выносных устройств;
j – коэффициент, учитывающий дополнительную площадь;
Площадь служебно-бытовых объектов
Fб.п. = Рбыт. (Rn + Rн.+ Rдоп.) (17)
где Рбыт. – норма площади на одного рабочего,(
)
Rосн- количество основных рабочих;
Rн- количество наладчиков;
Rк- количество контролеров;
Rм- количество мастеров
1.4.2 Общая площадь
F = Fб.п. + ∑FПР (18)
Определение потребности в режущем и измерительном инструменте
Рреж. =
(шт), (19)
где Тосн. – суммарное машинное время на обработку детали по всем операциям данным инструментом;
Низн. – стойкость инструмента до полного износа;
Куб. - коэффициент случайной убыли инструмента Куб. = 0,05…0,1
Низн. =
(час); (20)
где L - общая длина стачивания;
l – слой, снимаемый за одну переточку;
Т – стойкость инструмента
Определение потребности в измерительном инструменте
Ризм. =
(шт) (21)
где i – выборочность контроля;
Пизм. – количество измерений на одну деталь;
Кизм. – количество измерений, выдерживаемое инструментом до полного износа;
Кизм. = q * П (Р + 1) (22)
где q – количество измерений на 1 мкм износа калибра;
П – величина допустимого износа, мкм;
Р - количество ремонтов,
Р=2.
Экономическая часть
Определение фонда заработной платы






