Задание 6. Объясните, что из себя представляет половозрастная пирамида населения

Возрастно-половые пирамиды — графическое представление распределения населения по полу и возрасту, использующееся для характеристики половозрастного состава населения.

Возрастно-половой состав населения представляет соотношение возрастно-половых групп — совокупностей людей одинакового возраста. Это основной элемент возрастной структуры населения. В зависимости от целей исследования различают возрастные группы однолетние и укрупненные: пяти- и десятилетние. Однако для оценки общих структурных сдвигов применяются и более крупные возрастные группы.

Возрастно-половые пирамиды представляют собой диаграммы на которых число людей каждого возраста (или доля их в населении) изображено горизонтальной полосой определенного масштаба. Полосы располагаются одна над другой в порядке увеличения значений возраста, в левой части диаграммы — для мужчин, в правой — для женщин. Возрастно-половые пирамиды строятся обычно по годичным или пятилетним возрастным группам, а иногда и по десятилетним группам. Однако половозрастные пирамиды, построенные по крупным возрастным группам, не раскрывают детальные особенности возрастного и полового состава населения.

Состав возрастно-половой структуры населения в первую очередь является результатом эволюции воспроизводства населения. Тип воспроизводства населения, формируемый процессами рождаемости и смертности в настоящий и прошедшие периоды, определяет соотношение населения различных возрастных групп.

 

Тема 4 Статистика занятости

Приведите определение экономически активного населения.

Экономически активное население — население страны, которое имеет или желает и потенциально может иметь самостоятельный источник средств существования.[1] По методологии Международной организации труда в эту категорию включают людей в возрасте от 10 до 72 лет:

- занятых (предпринимателей и нанятых работников)

- безработных

Особенность данного показателя заключается в том, что он зависит от самоопределения человека. Так, некоторые группы граждан могут быть отнесены к экономически активному населению лишь частично (например, студенты дневных отделений вузов или пенсионеры относятся к этой категории не полностью, а в зависимости от того, есть ли у гражданина потребность в работе, готовность приступить к работе, и ищут ли они работу).

Какие показатели используются в статистике занятости?

Коэффициент занятости населения: К_зан. = Т/Р_{э. ак.} * 100

Коэффициент безработицы: К_без. = Б/Р_{э. ан.} * 100, где

Т – численность занятых на рассматриваемую дату, Р_{э. ак.} – число экономически активного населения, Б – численность безработных на рассматриваемую дату.

Как определить среднесписочную численность работников?

Среднесписочная численность персонала за месяц рассчитывается так:

Среднесписочная численность работников за месяц =  сумма среднесписочной численности работников за каждый календарный день месяца/ число календарных дней месяца.

Что следует понимать под «движением рабочей силы»?

Движение рабочей силы – это процесс изменения или перераспределения численности и состава работников предприятия. Движение рабочей силы – это постоянный процесс.

Оборотом рабочей силы называют все изменения в численности работников: прием на работу, увольнение, перераспределение работников.

Как в статистике определяется «эффективность использования оборудования»?

Более точную оценку эффективности использования оборудования даёт интегральный показатель использования рабочих мест К_инт = К_исрК_ирм, где К_иср – коэффициент использования сменного режима, К_ирм – коэффициент использования рабочих мест в наибольшую смену.

Задание 2. Определите среднесписочную численность работников института, если за ноябрь списочная численность составила: с 1 по 9 – 80 человек, с 10 по 16 – 78 человек, с 17 по 25 – 70 человек, с 26 по 30 – 84 человека.

Среднесписочная численность работников: (80*9 + 78*7 +70*9 +84*5)/30 = 77,2 человека.

 

Тема 5 Статистика производительности труда

Что такое производительность труда? Через какие показатели определяют это понятие?

Производительность труда – результативность труда, его эффективность оп созданию продукта или услуг.

Уровень производительности труда определяется через показатели выработки W и трудоёмкости t. Выработка определяется как отношение объёма произведённой продукции к затратам рабочего времени: W = q/T. Трудоёмкость обратная величина.