A. Работодатель несёт непосредственную ответственность за нарушение указанных требований

Служба охраны труда на предприятии

На предприятии с количеством работающих 50 и более лиц работодатель создаёт службу охраны труда в соответствии с типовым положением, утверждённым специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти по вопросам надзора за охраной труда.

На предприятии с количеством работающих менее 50 лиц функции службы охраны труда могут выполнять в порядке совместительства лица, имеющие соответствующую подготовку.

На предприятии с количеством работающих менее 20 лиц – привлекаются сторонние специалисты на договорных началах, имеющие соответствующую подготовку. Служба охраны труда подчиняется непосредственно работодателю.

Руководители и специалисты службы охраны труда по своей должности и заработной плате приравнивают­ся к руководителям и специалистам основных произ­водственно-технических служб.

Специалисты службы охраны труда в случае выяв­ления нарушений охраны труда имеют право:

выдавать руководителям структурных подразделе­ний предприятия обязательные к выполнению пред­писания по устранению имеющихся недостатков, по­лучать от них необходимые сведения, документацию и объяснения по вопросам охраны труда;

требовать отстранения от работы лиц, не прошед­ших предусмотренных законодательством медицин­ского осмотра, обучения, инструктажа, проверки зна­ний и не имеющих допуска к соответствующим рабо­там или не выполняющих требований нормативно-правовых актов по охране труда;

приостанавливать работу производства, участка, машин, механизмов, оборудования и других средств производства в случае нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих;

направлять работодателю представления о привле­чении к ответственности работников, нарушающих требования по охране труда.

Предписание специалиста по охране труда может отменить только работодатель.

Ликвидация службы охраны труда допускается только в случае ликвидации предприятия или прекращения использования наемного труда физическим лицом. (ст.15)

Обучение по вопросам охраны труда

Работники при приеме на работу и в процессе работы должны проходить за счет работодателя инст­руктаж, обучение по вопросам охраны труда, по оказа­нию первой медицинской помощи пострадавшим от несчастных случаев и правил поведения в случае воз­никновения аварии.

Работники, занятые на работах с повышенной опас­ностью или там, где есть необхо­димость в профессиональном отборе, должны еже­годно проходить за счет работодателя специальное обучение и проверку знаний соответствующих норма­тивно-правовых актов по охране труда.

Перечень работ с повышеннойопасностью утвержда­ется специально уполномоченным центральным орга­ном исполнительной власти по надзору за охраной труда.

Должностные лица, деятельность которых связана с организацией безопасного ведения работ, при приеме на работу и периодически, один раз в три года, прохо­дят обучение, а также проверку знаний по вопросам охраны труда при участии профсоюзов.

Порядок проведения обучения и проверки знанийдолжностных лиц по вопросам охраны труда определяется типовым положением, утверждаемым специ­ально уполномоченным центральным органом испол­нительной власти по надзору за охраной труда.

Не допускаются к работе работники, в том числе должностные лица, не прошедшие обучение, инструк­таж и проверку знаний по охране труда,

В случае выявления у работников, в том числе должностных лиц, неудовлетворительных знаний по вопросам охраны труда, они должны в месячный срок пройти повторное обучение и проверку знаний.

Изучение основ охраны труда, а также подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда с учетом особенностей производства соответ­ствующих объектов экономики обеспечивается специ­ально уполномоченным центральным органом испол­нительной власти в отрасли образования и науки во всех учебных заведениях по программам, согласован­ным со специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти по надзору за охраной труда.

Ответственность за нарушение законодательства об охране труда

За нарушение законодательства об охране труда, невыполнение распоряжений должностных лиц органов государственного надзора за охраной труда юридические и физические лица, которые используют наёмный труд, привлекаются органами государственного надзора за охраной труда к уплате штрафа в порядке установленном законом.

За нарушение законов и других нормативно-правовых актов об охране труда, создание препятствий в деятельности должностных лиц органов государственного надзора за охраной труда, а также представителей профессиональных союзов, их организаций и объединений виновные лица привлекаться к дисциплинарной, административной, материальной, уголовной ответственности в согласно закону (ст.43, 44).

B. Управление охраной труда со стороны работников предприятия

Обязанности работника:

заботиться о личной безопасности и здоровье, а также о безопасности и здоровье окружающих людей;

знать и выполнять требования нормативно-правовых актов по охране труда, правила обращения с машинами, механизмами, оборудованием и средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты;

проходить предварительные и периодические медицинские осмотры.