Расчет себестоимости и отпускной цены единицы продукции

 

Расчет себестоимости и отпускной цены единицы продукции производится для определения реальной цены продукции и анализа возможности реализации по данной оптовой цене. Если цена изделия будет неприемлемо велика, то на него будет отсутствовать должный спрос и, следовательно, его производство может оказаться нерентабельным.

Сначала нужно рассчитать затраты на материалы (таблица 7.1), на покупку полуфабрикатов и комплектующих (таблица 7.2) и оплату труда рабочих (таблица 7. 3).  

 

Таблица 7.1

Расчет затрат на материалы

Наименование материала	Кол-во	Цена, руб.	Сумма, руб.
1	2	3	4
Сталь	0.5	60000	30000
Стеклотекстолит	0.06	300000	18000
Припой ПОС 61	0.05	450000	22500
Флюс ФКТ	0.02	150000	3000
Провод монтажный	0.2	100000	20000
Транспортно-заготовительные расходы			2000
Итого			95500

 

Транспортно-заготовительные расходы составляют 5% от всей затраченной суммы.

 

Таблица 7.2

Расчет затрат на покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия

Наименование	Кол-во шт.	Цена, руб.	Сумма, руб.
1	2	3	4
Ручка	1	2500	2500
Ножка	4	4000	16000
Датчик	1	40000	40000
Ручка	1	1500	1500
Кабель	2	10000	20000
Винт	56	200	11200
Гайка	28	300	8400
Вольтметр	1	25000	25000
Ручка	1	1000	1000
Шайба	28	100	2800
Клемма	1	6000	6000
Переключатель	1	8000	8000
1	2	3	4
Резистор СПО	1	3000	3000
Тумблер	2	7000	14000
Разъем	3	4000	8000
Трансформатор	1	15000	15000
Заклепка	8	50	400
Розетка	2	3000	6000
Вилка	2	3500	7000
Микросхема	8	4000	28000
Конденсатор КМ-5а	30	2000	60000
Конденсатор К-50	4	2500	10000
Конденсатор К-53	2	3000	6000
Резистор СП5-2	7	1000	7000
Резистор С2-23	43	500	22500
Транзистор	6	1000	2000
Транспортно-заготовительные расходы (5%):			18000
Всего:			375800

 

Затраты на оплату труда основных производственных рабочих находятся по формуле:

 

Зо = Кпр * , (7.4)

 

где Кпр – коэффициент премирования; n – количество видов работ; Tci – часовые тарифные ставки для соответствующего разряда; Ti – норма времени по данному виду работ.

Расчёт основной заработной платы производственных рабочих приведён в таблице 7.3, а методика расчета себестоимости и отпускной цены единицы продукции – в таблице 7.4.

 

Таблица 7.3

Расчет основной заработной платы рабочих

Наименование операции	Разряд работ	Норма времени, час	Часовая тарифная ставка, руб.	Сумма, руб.
Заготовительная	2	1.0	3500	3500
Монтажная	3	2.0	4000	8000
Сборочная	3	2.0	4000	8000
Регулировочная	5	0.5	5000	2500
Контрольная	4	0.3	4500	1500
Итого с учетом премии 20%				28200

 

Таблица 7.4

Методика и результаты расчета себестоимости и отпускной цены единицы продукции

Статьи затрат	Обозначение	Методика расчёта	Сумма, т.руб.
1	2	3	4
1. Основные и вспомогательные материалы	М	Таблица 7.1.	95.5
2. Комплектующие изделия и полуфабрикаты	Мк	Таблица 7.2.	375.8
3. Основная зарплата производственных рабочих	Рзо	Таблица 7.3.	28.2
4. Дополнительная зарплата (Нд = 20%)	Рдз		5.64
5. Зарплата прочих категорий (Кпз = 1.8)	Рпк	Рпк = (Рзо + Рдз) * Кпз	60.912
6. Отчисления в фонд социальной защиты (Нос = 36%)	Рсц		34.11
7. Возмещение износа спец. инструмента: (Низ = 15%)	Рдз		4.23
8. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования (Нсэ = 100%)	Рсэ		28.2
9. Цеховые расходы: (Нц = 100%)	Рц		28.2
Итоговая цеховая себестоимость	Сц	Сц=М+Мк+Рзо+Рдз+Рпк+Рсц+Рсэ+Рц	660.75
10.Общезаводские расходы: (Нз = 150%)	Роб		42.3
11.Отчисления в бюджет и внебюджетные фонды (Нбв=9%)	Рбв		6.115
12.Прочие производственные расходы (Нпр = 1%)	Рпр		7.092
Производственная себестоимость	Спр	Спр = Сц + Рпр +Роб+Рбв	716.26
13. Внепроизводственные расходы (Нвн = 2%)	Рвн		14.325
14. Нормативная прибыль на единицу продукции Ури = 30%	П		286.5
Полная себестоимость	Сп	Сп = Спр + Рвн	730.58
15. Добавленная стоимость (На = 10%) Амортизационные отчисления	ДС Ао	ДС = Рзо + Рдз + Рпк + Рсц + Ао + П Ао = Рзо * На/100%	418.19 2.82
16. Налог на добавленную стоимость (Ндс = 20%)	Рдс		83.635
18. Отчисления в спецфонды (Нспц = 1,25%)	Рспц		13.76
19. Свободная отпускная цена	Ц	Ц = Сп + П + Рдс + Рспц	1115

 

7.2 Расчёт единовременных затрат

 

К единовременным затратам в сфере производства относятся: предпроизводственные затраты (Кппз.) и капитальные вложения в производственные фонды завода изготовителя (Кп.ф.):

 

.  (7.5)

 

Предпроизводственные затраты определяются по формуле:

 

, (7.6)

 

где Sниокр – сметная стои?ость НИОКР, руб.; Косв – затраты на освоение производства и доработку опытных образцов, изготовление моделей и макетов, руб.

Затраты на материалы и комплектующие при проведении НИОКР примем равными:

 

м = 1.2 (М + Мк), (7.7)

где М и Мк – стоимость материалов и комплектующих соответственно.

Расчёт основной заработной платы производственного персонала, занятого по теме НИОКР, приведён в таблице 7.5.

 

Таблица 7.5

Основная заработная плата производственного персонала

Исполнители	Количество месяцев работы	Месячный оклад, т.руб.	Сумма заработной платы, т.руб
Руководитель проекта	2	2500	5000
Научный сотрудник	4	1600	6400
Техник	2	1200	2400
Итого с учетом премии 20%			17250

 

Таблица 7.6

Сводная калькуляция по теме НИОКР выглядит следующим образом:

Наименование статьи	Обозначение	Методика расчета	Сумма, т.руб.
1	2	3	4
1. Расходы на материалы и комплектующие	Рм	Рм=(М+Мк)*1.2	565.56
2. Основная зарплата	Рзо	Таблица7.3	17250
3.Дополнительная зарплата, Нд=20%	Рдз	Рдз=Рзо*Нд/100%	3450
4. Зарплата прочих категорий работающих, Кпк = 1	Рпк	Рпк=(Рзо+Рдз)*Кпк	17250
5.Отчисления в фонд социальной защиты, Нсц=36%	Рсц	Рсц=(Рзо+Рдз+Рпк)*	13662
6. Расходы на научные командировки, Нком = 5%	Рком	Рком=Рзо*Нком/100%	862.5
7. Прочие расходы: Нпр = 8%	Рпр	Рпр=(Рзо+Рдз+Рпк+Рм+ +Рсц+Рком)*	4243.05
8. Накладные расходы, Нкос=150%	Ркос	Ркос=Рзо*Нкос/100%	25875
9. Полная себестоимость	Сп	Сп=Рзо+Рдз+Рпк+Рм+Рсц+ +Рком+Рпр+Ркос	83158.1
10.Отчисления на поддержку с/х производителей, Нс/х=1%	Рс/х	Рс/х=	831.58
11. Отпускная цена	Цотп	Цотп=Сп+Рс/х	83989.68

 

Затраты на освоение производства примем равным:

 

Косв = 0,1 * Цотп  (7.8)

 

Получим Косв = 8398.968 т. руб.. Тогда предпроизводственные затраты по формуле (7.6) равны Кппз = 92388.65 т. руб.

На основании расчётов, приведённых ранее, определяется целесообразность внедрения инженерного проекта. Расчёт экономического эффекта приведён в таблице 7.6

Чистая прибыль с учётом 25% налогооблажения определяется по формуле (7.3).

 т.руб.

 

Таблица 7.7

Расчёт экономического эффекта

Показатели	Единицы измерения	Расчётный период
		2000	2001	2002	2003
1. Прогнозируемый объём	шт.	10000	10000	10000	10000
2. Прогнозируемая цена	т.руб.	1115	1115	1115	1115
3. Себестоимость единицы продукции	т.руб.	731	731	731	731
4. Чистая прибыль	млн.руб.	2006.2	2006.2	2006.2	2006.2
5. То же с учётом фактора времени	млн.руб.	2006.2	1604.96	1338.14	1027.18
Затраты:
6.Предпроизводственные затраты	млн.руб.	92.388	––––	––––	––––
7. Затраты на рекламу	млн.руб	60	60	60	60
8. Всего затрат	млн.руб.	152.388	60	60	60
9. То же с учётом фактора времени	млн.руб	152.388	48	40.02	30.72
Экономический эффект:
10.Превышение результата над затратами	млн.руб.	1853.8	1556.96	1297.94	996.46
11.То же нарастающим итогом	млн.руб.	1853.8	3410.82	4708.76	5705.22
12.Коэффициент приведения	едениц	1.00	0.8	0.667	0.512

 

Исходя из таких результатов можно сказать, что изделие может быть вполне рентабельным и при стабильном выпуске и должной реализации даст достаточно ощутимый экономический эффект.

 

 

8. Охрана труда, техника безопасности и охрана окружающей среды

 

8.1 Понятие охраны труда и ее социально-экономическое значение

 

Согласно статье 221 Трудового Кодекса РБ охрана труда - это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, которая включает правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и реабилитационные меры.

Анализ состояния охраны, безопасности и гигиены труда, производственного травматизма и профессиональных заболеваний в РБ свидетельствует о наличии в этой области острых социальных проблем.

Ежегодно на производстве травмируется более 12 тысяч работающих. Из них свыше 300 погибает, около 800 получают тяжелые увечья и становятся инвалидами. Отличается рост тяжести последствий производственного травматизма, числа групповых несчастных случаев. Уровень производственного травматизма с летальными исходами более чем в 3 раза превышает аналогичный показатель большинства экономически развитых стран.

Наметилась устойчивая тенденция ухудшения условий труда, санитарно-бытового и лечебно-профилактического обеспечения на производстве. Только в промышленности в условиях, не отвечающим стандартам безопасности труда и гигиеническим нормативам, занято более трети работающих. За последние пять лет профзаболеваемость в РБ возросла в 1.5 раза.

Неудовлетворительное состояние условий и охраны труда связано прежде всего с низким уровнем технического оснащения многих производств, применением устаревшего оборудования, технологий и несоответствием требованиям безопасности труда основных производственных фондов.

Финансирование мероприятий по охране труда осуществляется предприятиями, организациями, учреждениями за счет средств:

-цеховых и общепроизводственных расходов;

-смены расходов бюджетных учреждений;

-амортизационного фонда;

-банковского кредита;

-государственных капитальных вложений, включая развитие производства, если мероприятия являются капитальными.

Средства фондов охраны труда формируются за счет отчислений средств предприятий:

- средств, полученных от применения органами государственного надзора и контроля штрафных санкций к предприятиям за нарушение нормативных актов по охране труда;

- средств от взысканий этими органами штрафов с работников, виновных в нарушении установленных требований безопасности:

- добровольных взносов отдельных предприятий, общественных организаций и граждан, а также иных поступлений.

Согласно Трудовому Кодексу РБ (ст. 222) каждый работник имеет право:

- на рабочее место, защищенное от воздействия вредных или опасных производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму, профессиональное заболевание или снижение работоспособности;

- на получение достоверной информации от нанимателя или органов управления о состоянии условий труда на рабочем месте, о возможности риска повреждения здоровья, о принятых мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

- на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в состоянии с требованиями нормативных актов;

- на обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств нанимателя;

- на профессиональную переподготовку за счет средств нанимателя в случае приостановки деятельности или закрытия предприятия, цеха, участка либо ликвидации прежнего рабочего места, а также потери трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;

- на возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью, связанного с исполнением работником трудовых обязанностей;

- на отказ работника без каких-либо необоснованных последствий от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья до ее устранения;

- на обращение с жалобой в государственные органы управления, надзора, контроля, профсоюзные объединения;

- на проведение медицинских осмотров за счет средств нанимателя в порядке, определяемом Минздравом.

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, требований нормативно-правовых актов (документов) по охране, безопасности и гигиене труда в РБ осуществляется:

- специально уполномоченные на то государственные органы и инспекции;

- Верховный Совет РБ;

- Генеральный прокурор РБ и подчиненные ему прокуроры в соответствии с законодательством.

К специальным уполномоченным государственным органам и инспекциям по охране труда относятся: Комитет по инспекции труда при Министерстве труда ТР.

Основными задачами комитета по инспекции труда являются:

- осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и требований нормативных правовых актов по охране труда;

- профилактика, выявление и пресечение нарушений законодательства о труде, правил по охране труда, в том числе с применением санкций к нанимателям и должностным лицам, допустившим также нарушения;

- координация деятельности других специально уполномоченным государственных органов надзора и контроля, специализированных и отраслевых инспекций по охране труда и технике безопасности;

- проведение расследований несчастных случаев на производстве и контроль за соблюдением нанимателями положения о расследовании несчастных случаев на производстве;

- сбор и анализ информации о несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях, нарушений законодательства о труде и требований нормативных актов по охране труда, подготовка предложений по их предупреждению;

- участие в подготовке законодательных и нормативных актов о труде по вопросам, входящим в его компетенцию.

Комитет по надзору за безопасным ведением работ в промышленности и атомной энергетике при Министерстве по чрезвычайным ситуациям РБ.

Санитарно-эпидемиологическая служба Министерства здравоохранения РБ.

Главная государственная инспекция по надзору за техническим состоянием машин и оборудования Министерства сельского хозяйства и продовольствия РБ.

Государственный энергетический надзор в РБ.

Комитет по надзору за ведением работ в строительстве при Министерстве архитектуры с строительства РБ.

Главное управление пожарной службой в системе МВД РБ.    

Государственный комитет по стандартизации, метрологии и сертификации РБ.

Государственная экспертиза условий труда РБ как специально уполномоченный орган контроля Минтруда за правильностью применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда и т.п.

Трудовым Кодексом РБ (ст. 400,465) установлено, что работники обязаны соблюдать установленные нормы по охране труда, выполнять письменные и устные распоряжения и инструкции нанимателя в соответствии с предоставленными ему полномочиями.

За нарушение норм, правил, инструкций и иных нормативных актов по охране труда работники несут дисциплинарную, материальную, административную и уголовную ответственности.

Дисциплинарная ответственность-это применение нанимателем к работнику мер воздействия, предусмотренных статьей 465 ТК РБ.

Установлены следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение.

Работник может быть привлечен к материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю виновными действиями или бездействием при исполнении трудовых обязанностей.

Административная ответственность заключается в наложении штрафов на должностных лиц, виновных в нарушении законодательства о труде.

Уголовная ответственность за нарушение правил охраны труда предусмотрена Уголовным кодексом РБ. Должностное лицо, в зависимости от тяжести последствий допущенного нарушения, наказываются лишением свободы, или исправительными работами, или штрафом, или увольнением от должности.

 

8.2 Организация безопасности эксплуатации проектируемого устройства

 

Следствием научно-технического прогресса явилось превращение различных форм труда в операторскую деятельность. К операторам относятся лица, управляющие сложными техническими комплексами, машинами и системами. В деятельности операторов на первое место выступают функции слежения, контроля, регуляции и ответственности за работу системы. Наряду с оперативным руководством процессами специфичной для деятельности операторов является работа в различных условиях микроклимата.

Для обеспечения комфортных условий труда в помещениях необходимы определенные микроклиматические условия.

Под микроклиматическими условиями производственной среды понимают сочетание температуры, относительной влажности, скорости движения воздуха и запылённости. Перечисленные параметры оказывают огромное влияние на функциональную деятельность человека, его самочувствие и здоровье и на надёжность работы средств вычислительной техники.

С целью создания нормальных условий для персонала ВЦ установлены нормы производственного микроклимата (ГОСТ 12.1.005-88). Эти нормы устанавливают оптимальные и допустимые значения температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха с учётом тяжести выполняемой работы и сезонов года.

Микроклиматические условия в комнатах должны соответствовать официальным требованиям. Нормирование микроклимата приведено в таблице 8.1

 

Таблица 8.1

Нормирование микроклимата

	Холодный период года	Теплый период года
Температура воздуха, 0С	20-22	22-25
Скорость движения воздуха, м/с	Не более 0,2	0,2-0,5
Относительная влажность воздуха, %	30-60	30-60

 

Наряду с регулируемой формой отопительной системы оптимальная температура в помещениях поддерживается интенсивностью естественной и искусственной вентиляции.

Уровень температуры в помещении реализуется с учетом тепла, выделяемого оборудованием. Предпочтение отдается оборудованию с малой электрической мощностью. Следует избегать напольных отопительных систем.

Для оздоровления воздушной среды необходимо применять ряд организационно-технических, санитарно-гигиенических и медико-профилактических мер. К организационно-техническим мерам относят: вентиляцию рабочей зоны; разработку технологических процессов, исключающих применение вредных веществ; совершенствование технологического оборудования; поддержка оборудования в исправном состоянии и т.п.

Технологический процесса сборки устройства управления газонатекателями включает следующие основные операции: установка комплектующих элементов на плату, пайка волной припоя, очистка, контрольно-регулировочные работы, маркировка, герметизация. К процессам наиболее загрязняющим относятся гальванические процессы, лакокрасочные, пайка, лужение, герметизация и пропитка узлов и радиокомпонентов аппаратуры.

Перечисленные технологические процессы приводит к локальным выделениям в воздушную среду помещений избыточного тепла, а также значительных количеств опасных и вредных веществ.

Гигиеническое нормирование вредных веществ в рабочей зоне устанавливается путем введения величины ПДК. ПДК это такая концентрация вредного вещества, которая при ежедневном воздействии в течении восьми часов или при другой продолжительности (до 48 ч. в неделю), если такое воздействие осуществляется на протяжении всего стажа человека и оно не приводит к ухудшению здоровья человека и последующих поколений.

Нормативным документом, устанавливающем величины ПДК ГОСТ 12.1.005-88. ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны. Рабочая зона — пространство высотой до двух метров от уровня пола в помещении или площадки на которой постоянно или временно прибывает работающий.

В целях ограничения поступления загрязняющих веществ в воздух рабочей зоны, помещений и снижения их концентрации в зоне дыхания работающих. Обязательным является оборудование машин, технологических линий или рабочих мест средствами местной вытяжной вентиляции.

Наряду с оперативным руководством процессами специфичной для деятельности операторов является работа с различными видами дисплеев (видеотерминалов).

Помимо напряжённого нервно-эмоционального характера труда, специфических условий зрительной работы, вынужденной рабочей позы, недостатка подвижности и физической активности. Работающие за дисплеями подвергаются воздействию электромагнитных и электростатических полей, шума, неудовлетворительного освещения и микроклимата.

Для снижения вероятности воздействия вредных и опасных факторов необходимо правильно организовать рабочее место, а также обучить радиомонтажника безопасным приемам и методам работы.

Для предупреждения поражения электрическим током необходимо обеспечить:

-надежное заземление всех частей оборудования, которые могут оказаться под напряжением;

-металлорукава для защиты изоляции наружной электропроводки от механических повреждений;

-выполнение «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей» и «Правил техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей», утвержденных Госэнергонадзором 12 апреля 1969г.

Для предупреждения травмирования необходима:

-защита подвижных частей кожухами;

-блокировка привода при ручном повороте вклеивающего колеса.

Для предупреждения воздействия шума необходимо установить прокладки из звукопоглощающего материала на крышках узлов приводов вырезки.

К работе на установке допускаются лица обученные по профессии и прошедшие инструктаж по технике безопасности при работе с радиоэлектронным оборудованием с настоящей инструкцией по эксплуатации, пультом управления и способами аварийного отключения.

В случае временного прекращения подачи напряжения в сети и возобновление его подачи на автомат не должно произойти самопроизвольного включения механизмов, связанного с опасностью или поражением обслуживающего персонала электрическим током, независимо от положения органов управления.

При коротком замыкании должно автоматически выключатся напряжение питания автомата.

При подаче на автомат напряжения питания в пульте включения автомата должна загораться красная лампа «Сеть».

На задней стенке стола электрооборудования должен быть нанесен предупреждающий знак, соответствующий ГОСТ 12.4.026.

Освещение на рабочем месте должны быть такими, чтобы работающий мог без напряжения зрения выполнить свою работу. Утомляемость органов зрения зависит от ряда причин- недостаточность освещенности, чрезмерная освещенность, неправильное направление света.

В зависимости от специфики технологического процесса освещенность на рабочих местах регламентируется Отраслевыми нормами освещенности Н-743-73.

 

 

8.3 Режим рабочего времени и времени отдыха обслуживающего персонала

 

Рабочим считается время, в течении которого работник выполняет или должен выполнять свои трудовые обязанности под руководством и контролем нанимателя. Нормирование продолжительности рабочего времени работников осуществляется нанимателем с учетом ограничений, установленных законодательством о труде и коллективным договором.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (статья 42 Конституции РБ). Продолжительность ежедневной работы, время ее начала и окончания, перерыв для отдыха и питание могут определяться графиками сменности, утверждаемыми нанимателем по согласованию с профсоюзом. О начале и об окончании работы, а также о перерыве в работе работники должны извещаться соответствующими сигналами или другим способом. Наниматель обязан организовать учет явки а работу и ухода с работы.

При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяются правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели (статья 46 Конституции РБ).

Накануне праздничных дней продолжительность работы работников сокращается на один час как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе (статья 47 Конституции РБ).

Время начала и окончания ежедневной работы предусматриваются правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности в соответствии с законодательством (статья 50 Конституции РБ).

Работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов. Перерыв не включается в рабочее время (статья 57 Конституции РБ).

При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляется два выходных дня в неделю, а при шестидневной рабочей неделе – один день (статья 58 Конституции РБ).

Все работники имеют право на ежегодный отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (статья 66 Конституции РБ). Очередность предоставления отпусков устанавливается графиком, утвержденным нанимателем совместно с профсоюзом. График утверждается на каждый календарный год.

На государственных предприятиях в рабочее время запрещается:

а) отвлекать работников от их непосредственного выполнения работы или общественного задания и проведения мероприятий не связанных с производственной деятельностью;

б) созывать собрание, заседания и совещания по общественным делам.

Для того чтобы оператор работающий на разрабатываемой устройстве управления газонатекателями, мог без напряжения выполнять свою работу, освещения производственного помещения в котом находится установка должно иметь следующие значения:

общая освещенность - 300 лк;

местная освещенность – 700 лк;

комбинированная освещенность –1000 лк;

естественная освещенность –10 лк.

Для обеспечения безопасной работы с устройством управления и снижения вредного влияния вышеперечисленных факторов необходимо придерживаться следующих требований безопасности:

1. По способу защиты человека от поражения электрическим током дисплеи должны быть изготовлены в соответствии с 1-м классом защиты.

2. Допустимый уровень шума (эквивалентный уровень звука) на рабочем месте оператора не должен превышать 60 дБ.

3. Мощность дозы рентгеновского излучения в любой точке пространства на расстоянии 5 см от поверхности экрана дисплея не должна превышать 0,03 мкР/м при 41-часовой рабочей неделе.

4. Напряжённость электромагнитного поля в диапазоне частот 60 кГц- 300 мГц на рабочем месте оператора в течении рабочего дня не должна превышать значений, установленных ГОСТом.

5. Плотность потока ультрафиолетового излучения не должна превышать 10 Вт/м×м.

6. Эксплуатационная документация должна содержать указания по безопасным приёмам работ при техническом обслуживании дисплеев и требования к обслуживающему персоналу.

7. На видных местах дисплеев в виде предупредительных надписей и знаков безопасности должны быть указаны необходимые сведения.

Для создания условий труда, отвечающих требованиям санитарно-гигиенических норм, должен проводится систематический контроль параметров всех вредных факторов, влияющих на операторов, а также требований эргономики. Для правильного обоснования доплат за условия труда и разработку мероприятий по их улучшению необходима вся картина, а не оценка отдельных, наиболее доступных показателей, таких как шум, микроклимат, освещение.

 

 

Заключение

 

В ходе дипломного проектирования на тему “ Устройство управления газонатекателями при магнетронном распылении”, было разработано новое устройство управления газонатекателями обладающего большими достоинствами по сравнению с существующими устройствами управления.

Разработка данного устройства велась по исходным данным в качестве которых являлись: техническое задание, условие эксплуатации на проектирование и электрическая принципиальная схема.

Основываясь на эти исходные данные провели анализ технического задания, в результате которого окончательно выяснили назначение и общую характеристику прибора, а также определили требования, которые будут предъявляться к устройству входе его эксплуатации.

Из анализа электрической принципиальной схемы выяснили, что при таком ее построении будут обеспечиваться необходимые параметры точности и работоспособности проектируемого устройства.

В ходе конструкторских расчетов определили, что:

- разработанное устройство является функционально законченным устройством, состоящим из электронного блока выполненного в отдельном корпусе и газонатекателя, в состав которого входит электромагнит. Газонатекатель с помощью кабелей и разъемов подключаются к электронному блоку;

- его размеры при коэффициенте заполнения по объему , на основании компоновочного расчета, следующие: 260х270х65 мм.

- корпус выполнен без перфорации и охлаждается путем естественной конвекции, при этом перегрев корпуса блока не будет превышать , а перегрев поверхности элемента - .

- устройство изготовленное на основе современной элементной базы обеспечит заданные параметры надежности, при этом его средняя наработка на отказ равна T = 12397,8 час, а вероятность безотказной работы Р(t) = 0,98;

- печатная плата имеет размеры 140х140 мм, и вследствие того, что она двусторонняя - изготавливается химическим методом по 2-му классу точности;

- при этом разработанная печатная плата будет на 67% защищена от воздействия вибраций в диапазоне от 30 до 120Гц.

Также был произведен расчет технологичности разработанного устройства и выбрана технологическая схема сборки платы управления газонатекателями.

На основании технико-экономических расчетов определили, что чистая прибыль эффективности внедрения устройства составила 2006.2 тыс. руб., все затраты окупятся уже к концу первого года выпуска изделия.

В разделе охраны труда и экологической безопасности рассмотрели организацию безопасности проектируемого устройства.

Таким образом в дипломном проекте был разработана плата управления газонатекателями и газонатекатель, соответствующих заданному техническому заданию и условиям его эксплуатации.