Численность рабочих по обслуживанию средств РЗА рассчитывается исходя из трудоемкости обслуживания всех элементов, включенных в перечень. Сначала рассчитывается явочная численность рабочих:
где åТобсл. – суммарная трудоемкость обслуживания РЗА. н-час;
НФВ – номинальный фонд рабочего времени, часов в год на одного рабочего;
Кн – коэффициент выполнения нормы, Кн = 1,1¸1,2.
Списочная численность рабочих:
где Ки – коэффициент использования рабочего времени.
Так как для одной подстанции численность персонала по обслуживанию средств РЗА незначительна, то количество руководителей и специалистов лаборатории РЗА не планируется. В заключение составляется штатная ведомость рабочих.
Таблица. Штатная ведомость рабочих
Наименование профессии | Разряд | Тар. ставка 1час, руб | Гр. работы | %прем. | Дни проп. отпуска | К-во смен | Численность |
Электромонтер СРЗА | 9 | 4 | 5 дней | 40 | 37,5 | 1 | 1 |
Расчет годового фонда заработной платы
Фонд оплаты состоит из основной и дополнительной заработной платы. Для рабочих-повременщиков по обслуживанию РЗА основная – тарифная часть, рассчитанная по тарифным ставкам. Дополнительные – доплаты, в соответствии с трудовым законодательством, премиальные выплаты. Для металлургических предприятий – 10%, для машиностроительных – 11,4% от основной.
|
|
От фонда оплаты труда рассчитываются отчисления на государственное страхование – 32%, на социальное страхование – 4%, в фонд занятости – 1,5%
Расчет основного фонда заработной платы:
Зпл.осн.= ТС · ЭФВ · ПППсл= 4·10·4300 = 172000 руб.
Дополнительный фонд заработной платы:
Зпл.тар = Зпл.осн
Премия за производственные достижения:
Зпл.прем.=%Прем · Зпл.тар = 0,4 ·172000 =68800 руб.
Оплата отпуска:
руб.
Оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей:
руб.
Дополнительный фонд заработной платы:
Зпл.доп.= Зпл.отп. + Зпл.гос.обяз. + Зпл.прем = 16500+ 471 + 68800 = 85771 руб.
Годовой фонд заработной платы:
Зпл.год.= Зпл.осн + Зпл.доп.= 172000 + 85771 = 257771 руб.
Зарплата среднемесячная:
руб.