Трудоустройство населения

В поисках работы в органы Федеральной службы занятости обра­щаются как занятые, так и не занятые трудовой деятельностью граж­дане. С позиции оценки ситуации на рынке труда, прежде всего, опре­деляется численность зарегистрированных службой занятости граж­дан, не занятых трудовой деятельностью. Вместе с тем при прогно­зировании состояния рынка труда важна информация и о численности граждан, занятых трудовой деятельностью, но желающих сменить место работы, опасающихся возможного сокращения на своих пред­приятиях, а потому и обратившихся за помощью в трудоустройстве.

Статистика изучает не только численность, но и структуру обратившихся в службы занятости за помощью в трудоустройстве по категориям граждан:

· занятые трудовой деятельностью;

· учащиеся;

· не занятые трудовой деятельностью;

· пенсионеры.

    С ростом экономической нестабильности в обществе может воз­растать доля лиц, занятых трудовой деятельностью, но желающих сменить место работы. Соответственно может возрастать и доля пенсионеров, желающих на ниве труда улучшить свое материаль­ное положение.

    Так, в 2005 г. в России в органы государственной службы заня­тости обратилось по вопросу трудоустройства 5,1 млн. человек. Из них не занятые трудовой деятельностью составили 76,9%; учащи­еся, желающие работать в свободное от учебы время, - 16,6%; занятые трудовой деятельностью - 3,3% и пенсионеры - 3,2%.

    Статистика изучает состав населения, ищущего работу и обратившегося в службы занятости по полу, возрасту и образованию. В общей численности обратившихся более половины составляют женщины, при этом наиболее высока их доля среди лиц, не заня­тых трудовой деятельностью, а также среди пенсионеров. Из об­щей численности обратившихся выделяется молодежь в возрасте до 30 лет. В ее составе также преобладает доля женщин. Как результат деятельности служб занятости определяется числен­ность трудоустроенных ими граждан в общей численности, обратив­шихся в органы службы занятости. В настоящее время наблюдается рост доли трудоустроенных граждан среди обратившихся в поисках работы в центры занятости, особенно среди учащихся. Наибольший удельный вес среди трудоустроенных составляют не занятые трудовой деятельностью граждане как наиболее нуж­дающиеся в поддержке лица. Высок процент трудоустройства молодежи: в 2005 г. среди трудоустроенных не занятые трудовой деятельностью составляли 61,4%, а учащиеся - 36,4%.

    Информация о нуждающихся в работе предусматривается в разрезе отраслей и секторов экономики. Это позволяет изучать предложения рабочей силы: межотраслевое и межсекторное. Для анализа дифференциации трудоустроенных по секторам экономики составляется таблица следующего вида.

Категория населения обратившегося по вопросам трудоустройства	% трудоустроенных среди соответствующих категорий населения ­			% каждой категории населения в общей численности трудоустроенных ­
	2003г.	2004г.	2005г.	2003г.	2004г.	2005г.
Занятые трудовой деятельностью	18,4	10,0	10,5	1,5	1,0	0,8
Учащиеся, желающие работать в свободное от учебы время	77,9	87,8	94,9	5,7	16,5	36,4
Не занятые трудовой деятельностью	39,0	30,2	34,6	91,2	80,8	61,4
Пенсионеры	17,5	12,5	18,9	1,6	1,7	1,4
Всего:	38,7	32,2	43,3	100	100	100

Среди секторов экономики выделяются: государственные и муниципальные предприятия и организации, общественные организа­ции и фонды, совместные предприятия, частные предприятия, предприятия смешанной формы собственности.

В настоящее время среди обращающихся в центры занятости чаще преобладают граждане, работавшие ранее в государственном секторе экономики, что обусловлено доминированием государствен­ных предприятий в национальной экономике. Абсолютное большин­ство из работавших ранее в государственном секторе трудоустра­ивается через службы занятости также в государственный сектор. Иными словами, структура трудоустроенных по секторам экономики мало дифференцирована по местам прежней трудовой деятельно­сти граждан.

Анализ структуры предложения рабочей силы по отраслям эко­номики ведется по таблице аналогичного вида, в которой секторы экономики заменены соответствующими отраслями. Распределения трудоустроенных и обратившихся за помощью по - (судоустройству по отраслям экономики позволяют видеть, в какой мере пополне­ние кадров идет за счет преимущественно внутриотраслевого при­тока рабочей силы и за счет межотраслевого движения кадров. Наибольшими возможностями для трудоустройства через службы занятости в 2002-2005 гг. обладали лица, работавшие ранее в торговле и общественном питании, на транспорте, в промышленно­сти, строительстве, в сфере управления, а наименьшими - уволив­шиеся из науки и научного обслуживания. Пополнение кадров за счет преимущественно внутриотраслевого притока характерно в основном для промышленности. Межотраслевое движение кадров, трудоустроенных через центры занятости, зачастую имеет место в жилищно-коммунальном хозяйстве, бытовом обслуживании населе­нии и в управлении.                           

 Связанные с развитием рыночных отношений структурные преобразования в экономике приведут к изменению спроса и предло­жения на рабочую силу не только в отраслевом разрезе, но и по секторам экономики. Различные организационно-правовые формы предприятий (государственные, частные, акционерные и др.) пре­доставляют неодинаковые возможности решения проблемы занято­сти: они дифференцированы по уровню эффективности производ­ства, резервам его роста, доходам работающих, а соответственно и по перспективам развития.   В отчете о трудоустройстве граждан фиксируется численность направленных на профессиональное обучение из числа не занятых трудовой деятельностью и еще не трудоустроенных, а также чис­ленность лиц, получивших консультации: по выбору профессии, по профессиональному обучению, по перемене места работы, по законодательству о труде и занятости и другим вопросам.

    Статистика изучает продолжительность поиска работы. С этой целью по карточкам персонального учета обратившихся за помо­щью в трудоустройстве может быть определена общая продолжи­тельность трудоустройства граждан (человеко-дней). Продолжитель­ность трудоустройства рассчитывается по всем гражданам, трудо­устроенным в отчетном году, исходя из данных о дате снятия с учета по причине трудоустройства и о дне регистрации обратившегося за трудоустройством. На основании данного показателя можно опре­делить среднюю продолжительность трудоустройства граждан за год, используя формулу:

средняя                             общая продолжительность трудоустройства

 продолжительность                        граждан за год (человеко-дней)

 трудоустройства =         ———————————————————

граждан                   общее число трудоустроенных граждан

    (дней)                                               в отчетном году

 

    Аналогично по всем безработным, трудоустроенным в отчетном году, рассчитывается общая продолжительность трудоустройства безработных (человеко-дней). При этом продолжительность поиска работы каждого считается со дня регистрации человека как "безра­ботный" до снятия с учета по причине его трудоустройства. Далее этот показатель может использоваться для расчета средней про­должительности трудоустройства безработных в днях (путем деле­ния его на общее число безработных, трудоустроенных в отчетном году). Для прогнозных расчетов численности безработных анализиру­ется уровень обращаемости населения в органы службы занятости. Интенсивность спроса на рабочую силу может быть оценена через число обращений по вопросам трудоустройства на 1000 человек трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, т. е.

 

 

 уровень обращаемости                        Численность обратившихся за

 населения                     трудоустройством граждан за год

 в органы службы   =        ————————————————

занятости                           среднегодовая численность трудоспособного          

                                                 населения трудоспособном возрасте      

    Так, в 2003 г. в Твери этот показатель оказался равным 26 (обратилось за трудоустройством 75 772 человека, численность трудоспособного населения в трудоспособном возра­сте 2922,6 тыс. человек).                                                                     

Расчётная часть.

Номер по списку 17

 

1. Расчет индексов переменного, фиксированного состава и структурных сдвигов.

Определить индексы переменного, фиксированного состава и структурных сдвигов по данным:

N предприятия	Произведено продукции, тыс.		Себестоимость единицы продукции, тыс. руб.
	Базисный период	Текущий период	Базисный период	Текущий период
1	1020	1000	6,8	7,0
2	731	960	10,3	10,2
3	323	690	4,2	5,0

 

Индексом переменного состава называется индекс, выражающий соотношение средних уровней изучаемого явления, относящихся к разным периодам времени. Он отражает изменение не только индексируемой величины, но и структуры совокупности.

Расчет индекса переменного состава:

 

,

где

- себестоимость продукции на i-ом предприятии в текущем периоде;

- количество произведенной продукции на i-ом предприятии в текущем периоде;

- себестоимость единицы продукции на i-ом предприятии в базисном периоде;

- количество произведенной продукции на i-ом предприятии в базисном периоде.

Индекс постоянного (фиксированного) состава – это индекс, исчисленный с весами, зафиксированными на уровне одного какого-либо периода, и показывающий изменение только индексируемой величины. Он определяется как общий индекс в агрегатной форме (индекс Пааше).

Расчет индекса фиксированного состава:

 

Под индексом структурных сдвигов понимают индекс, характеризующий влияние изменения структуры изучаемого явления на динамику среднего уровня этого явления.

Расчет индекса структурных сдвигов:

При этом справедливо равенство:

 

 

 

2. Базисные и цепные индексы переменного и постоянного состава.

По следующим данным построить системы сводных:

а) Базисных индексов с постоянными весами;

б) Базисных индексов с переменными весами;

в) Цепных индексов с постоянными весами;

г) Цепных индексов с переменными весами.

 

Вид продукции	1993		1994		1995
	Себестои- мость единицы продукции, руб.	Коли- чество единицы продук- ции, шт.	Себес тои- мость едини цы продук ции, руб.	Коли- чество единицы продук- ции, шт.	Себесто- мость единицы продук ции, руб.	Коли- чество единицы продук- ции, шт.
А.	26,35	201	321	253	430	263
Б.	113,05	205	1017	161	1207	121
В.	7,65	59	86	120	109	181

 

 

Для расчета индексов используются следующие формулы: 

 

Расчет системы базисных индексов с постоянными весами:

 

 

                Заключение

           

Анализируя статистические данные можно сделать следующие выводы:

q Для Твери характерно снижение численности населения за 5 лет на 3%, соответственно снижается и трудовой потенциал края;

q Средний возраст безработице в крае составляет - 35 лет;

q Среди безработных доля молодежи составляет – 35%, доля лиц с высшим и средне профессиональным образованием – 30%;

q Ухудшилась ситуация с безработными инвалидами, численность которых за 4 года выросла в 2,7 раз;

q Положительный момент заключается в том, что общая численность безработных в 2002году по сравнению с 2005 годом снизилась на 30%;

q Основная доля занятого населения сосредоточена в производственной сфере, в промышленности;

q В частом секторе работает большая часть экономически активного населения – 42%.

Исходя из этого можно сказать, что в сфере занятости региональные органы власти должны разработать действенные меры по оказанию помощи в трудоустройстве молодежи, лиц зрелого возрасти (в случае потери работы) и лиц с ограниченными трудовыми способностями.