2020-01-14
68
а) Выбор и обоснование графика выхода на работу
В проектируемом волочильном отделении установим трехсменный четырех бригадный график работы с продолжительностью смены - 8 часов.
Выбор данного графика обеспечивает следующие преимущества:
наиболее полная загрузка оборудования,
сокращение потерь рабочего времени,
эффективность использования рабочей силы,
непрерывность производственного процесса.
Расчет численности промышленно-производственного персонала
Промышленно производственный персонал - работники, непосредственно связаны с производственным процессом. Разделим работников на следующие категории:
а) основные рабочие,
б) вспомогательные рабочие,
в) ИТР,
г) МОП.
Расчет численности основных и вспомогательных рабочих волочильного отделения приведен в таблице 3.
Таблица 3-Расчет численности основных и вспомогательных рабочих
| % п/п | Профессия | Кол-во однотипного оборудования | Норма численности | Сменный расстановочный штат | Суточный штат | Списочная численность |
| 1 | Волочильщик | 16 | 2 | 32 | 128 | 144 |
|
|
|
Для большинства производственных рабочих сменный расстановочный штат определяется по нормам численности по формуле:
где: 
расчетное количество однотипного оборудования;
норма численности
Полный расстановочный штат определяется умножением сменного расстановочного штата на количество бригад.
Списочная численность определяется умножением полного расстановочного штата коэффициент списочности, равный 1,13
Количество ИТР отделения принимаем равным 4, четыре из которых - мастер смены, один - старший мастер отделения.
Численность основных и вспомогательных рабочих отделения составит 167 человек.
Итого численность промышленно-производственного персонала проектируемого волочильного отделения составит: 167 + 6 =173 человек.
Расчет планового годового фонда оплаты труда
Для расчета годового фонда оплаты труда необходима годовая норма рабочего времени по нормальному графику, которая определяется согласно календарю, исходя из пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями и 8-ми часовой продолжительность рабочего дня. Так годовой фонд рабочего времени по нормальному графику составит 196 часов.
Годовой фонд оплаты труда основных и вспомогательных рабочих волочильного отделения представлен в таблице 4.
Расчет для таблицы 4 приведен на приеме волочильщиков:
6. "Фонд рабочего времени всего" указывает величина фонда рабочего времени в человека - часах.
где: 
годовой фонд рабочего времени, чел/час;
365 - количество суток в году;
|
|
|
количество смен в сутках согласно графику работы;
продолжительность одной смены, час;
Ч - численность рабочих;
-количество бригад, обслуживающих данный участок.
"Работа в ночное время" рассчитывается по формуле:
продолжительность работы в ночное время, чел. час;
"Переработка по графику" определяется по формуле:
где: 
общая переработка по графику, чел. час.
переработка в праздничные дни, чел. час.
Заработок по тарифу определятся по формуле:
где: 
средневзвешенная тарифная ставка по группам рабочих;
Сдельный приработок для рабочих сдельщиков
где: 
процент выполнения нормы выработки NB=105;
Сумма производственной премии рассчитывается по формуле:
где: 
сумма производственной премии; % рем - процент производственной премии за выполнение условий премирования.
Сумма доплат за работу в ночное время, которое определяется:
где: ЗП - сумма доплат за работу в ночное время, руб;
коэффициент, учитывающий размер доплат за работу в ночное время;
Сумма доплат за работу в праздничные дни, определяется:
Сумма доплат за переработку по графику, определяется:
Сумма доплат по районному коэффициенту, определяется
Сумма дополнительной заработной платы, определяется:
Годовой фонд оплаты труда, определяется:
Среднемесячная заработная плата на одного рабочего, определяется:
Занесем все рассчитанные данные в таблицу 4
Таблица 4-Плановый годовой фонд оплаты труда
| № п/п | Наименование показателей | Волочильное отделение |
| 1. | Группа рабочих | ПР |
| 2. | График работы | 1-Н |
| 3. | Численность рабочих, чел | 128 |
| 4. | Среднечасовая тарифная ставка, руб/час | 17 |
| 5. | Процент выполнения нормы выработки,% | 105 |
| 6. | Фонд рабочего времени, всего, чел. час. | 280320 |
| 6.1. | Работа в ночное время, чел. час | 93440 |
| 6.2. | Переработка по графику, чел. час. | 278352 |
| 6.3. | Работа в праздничные дни, чел. час | 191923,2 |
| 7 | Основная з/п, руб | |
| 7.1. | Оплата по тарифу, руб | 4765440 |
| 7.2. | Сдельный приработок, руб. | 238272 |
| 7.3. | Производственная премия | 40 |
| 7.3.1 | Процент,% | |
| 7.3.2 | Сумма производственной премии, руб | 200148,5 |
| 7.4 | Доплата за работу в ночное время, руб | 794240 |
| 7.5 | Доплата за работу в праздничные дни, руб | 191923,2 |
| 7.6 | Доплата за переработку по графику, руб. | 1705950 |
| 7.7 | Доплата по районному коэффициенту, руб | 1454596,5 |
| 8. | Дополнительная з/п, руб | 1527811, 19 |
| 9. | Итог з/п, руб | 12679717,69 |
| 10. | Среднемесячная з/п, руб | 8255,02 |
Таблица 5-Расчет фонда заработной платы руководителей, специалистов, служащих и вспомогательных рабочих
| Должность | Кол-во штатных единиц | Месячный оклад | Годовой фонд оплаты труда |
| Старший мастер | 1 | 18000 | 216000 |
| Сменный мастер | 4 | 15000 | 720000 |
| Вспом. рабочие: | |||
| Слесарь. ремонт | 1 | 10000 | 120000 |
| Деж. ремонт | 4 | 9000 | 432000 |
| электрик | 4 | 8000 | 384000 |
| Транспортировщик | 4 | 8000 | 384000 |
| Весовщик | 4 | 7000 | 336000 |
| контролер | 6 | 8000 | 576000 |
| Итого вспомог. раб | 23 | ||
| МОП | 1 | 5000 | 60000 |
| Итого | 29 | 3228000 |
Все расчеты по определению численности работающих, а также плановый фонд заработной платы, сведем в таблицу 6.
Таблица 6 - Определение численности работающих, а также плановый фонд з/п
| Категория работников | Численность, чел. | Удельный вес,% | Годовой ФОТ, руб. |
| Производственные рабочие | 167 | 96,5 | 15350947,57 |
| Руководители | 5 | 2,9 | 461323,81 |
| МОП | 1 | 0,7 | 111354,02 |
| Итого: | 173 | 100 | 15907719,69 |
