2020-01-14
97
Расчет производится по формуле, приведенной в п.3.6. в процентах от фонда заработной платы по каждой категории работников.
Расчет производится в пунктах 3.7, в процентах от фонда заработной платы по каждой категории работников.
Расчет среднемесячной заработной платы по предприятию
Среднемесячная заработная плата по предприятию рассчитывается по результатам таблицы 5 по формуле:
(63)
где 
– фонд заработной платы всех работников предприятия, руб.;
– численность всех работников предприятия, чел.;
i=1…k – категория работников предприятия.
= 
,руб.
Таблица 7- Численность работников предприятия, годовой фонд заработной платы и отчисления в бюджет и внебюджетные фонды
| Категория работающих | Количество работников, чел. | Годовой фонд заработной платы, млн.руб. | Отчисления в бюджет и внебюджетные фонды, млн.руб. |
| Основные рабочие | 313 | 1128,8 | 440,2 |
| Вспомогательные рабочие | 313 | 675,3 | 263,4 |
| ИТР | 117 | 618 | 241 |
| Служащие | 24 | 110,7 | 43,2 |
| Сотрудники аппарата управления | 12 | 83 | 32,4 |
| Работники охраны | 4 | 22,6 | 8,8 |
| Всего | 783 | 2638,4 | 1029 |
Рисунок 5.1 -Структура численности работников
Рисунок 5.2- Структура фонда заработной платы
Выводы:
Исходя из диаграмм, видно, что основу фонда заработной платы, равно как и численность предприятия, составляют зарплаты производственных, вспомогательных и инженерно-технических работников. Поэтому, чтобы снизить затраты на заработную плату, необходимо найти способ понизить зарплату этим категориям путем: сокращения штата (если возможно); снижения расценки на деталь; снижения дополнительной зарплаты на деталь.
6. Определение розничной цены изделия
