Расчет текущих затрат

Расчет численности рабочих

 

Для расчета численности рабочих рассчитывают эффективное время работы одного рабочего в год. Для этого составляется баланс рабочего времени. Исходными данными для баланса являются: технологический режим (непрерывный), количество рабочих смен, планируемые невыходы.

Численности рабочих определяют на основе норм численности обслуживания, которые установлены по профессиям и уровням квалификации рабочих.

 

Таблица 6. Баланс рабочего времени среднесписочного рабочего.

Наименование показателей Значение показателей при непрерывном режиме работы, 8-ми часовой смене
1 2
1 Календарный фонд рабочего времени, дни 365
2 Дни отдыха, дни 2.1 всего, в том числе: 2.2 праздничные 2.3 выходные  91 - 91
3 Номинальный фонд рабочего времени, дни 274
4 Неявки на работу, разрешенные законом, дни 4.1 всего, в том числе: 4.2 очередной ежегодный отпуск 4.3 дополнительный ежегодный отпуск 4.4 неявки по болезни 4.5 учебный отпуск  40 28 8 3 1
5 Полезный (явочный, фактический) фонд рабочего времени, дни 234
6 Установленная продолжительность рабочего дня, часы 8
7 Внутрисменные потери рабочего времени, часы -
8 Реальная продолжительность рабочего дня, часы 8
9 Эффективный (реальный, действительный) фонд рабочего времени 9.1дней 9.2 часов 234 1872
10 Коэффициент списочного состава 1,17

 

При расчете численности рабочих должны полностью учитываться вопросы механизации и автоматизации производства, совершенствования организации рабочих мест, совмещения профессий.

 

 

График сменности

Смена 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
1 а а а - - в в в - - б б б - - а а а - - в в в - - б б б - - а
2 - б б б - - а а а - - в в в - - б б б - - а а а - - в в в - -
3 - - в в в - - б б б - - а а а - - в в в - - б б б - - а а а -
4 б - - а а а - - в в в - - б б б - - а а а - - в в в - - б б б

 

 

Продолжительность рабочей смены:

смена (а) с 8 до 16 часов.

смена (б) с 16 до 24 часов.

смена (в) с 24 до 8 часов.

Сменооборот: 3 дня - рабочие, 2 дня - выходные.

 

Таблица 7. Расчет численности рабочих.

Категория рабочих Разряд

Число рабочих,чел.

Коэфф. резерва Списочная численность рабочих, чел
    В смену, чел. Штатная численность чел.    
1 2 3 4 5 6
Основные рабочие:          
1 Бумажный участок

 

Старший машинист БДМ (сеточник) 6 1 1 1,17 1,17
Машинист БДМ (сеточник) 6 1 4 1,17 4,68
Сушильщик БДМ 5 1 4 1,17 4,68
Прессовщик БДМ 3 1 4 1,17 4,68
Накатчик БДМ 3 1 4 1,17 4,68
ПРС

 

Резчик бумаги, картона и целлюлозы 4 1 4 1,17 4,68
2 Транспортно-упаковочная линия

 

Оператор автоматических и п/автоматических линий станков и установок 3 2 8 1,17 9,36
Наладчик оборудования в бумажном производстве 6 1 1 1,17 1,17
Машинист крана 4 1 1 1,17 1,17
Смазчик 3 1 1 1,17 1,17
Вспомогательный персонал:

 

3 Дежурный персонал

 

дежурный слесарь 4 1 4 1,17 4,68
дежурный электрик 4 1 4 1,17 4,68
дежурный КИП и А 5 1 4 1,17 4,68
4 Ремонтный персонал

 

Электромонтер 4 1 1 1,17 1,17
Электросварщик 5 1 1 1,17 1,17
5 Прочие

 

Кладовщик 0 1 1 1,17 1,17
Уборщик производственных и служебных помещений 0 1 3 1,17 3,51
Итого:   20 52   60,84

 

Вспомогательные рабочие подразделяются на три группы:

Дежурный персонал - рабочие по уходу и надзору за технологическим оборудованием, работают по графику сменности как основные производственные рабочие.

Ремонтный персонал - рабочие для текущего ремонта технологического оборудования, работают по прерывному режиму в одну смену.

Прочие рабочие - рабочие для обслуживания производства (подсобные рабочие, грузчики, подготовщики тары, сырья, столяры и т.д.). Могут работать как по графику сменности, так и прерывному режиму в одну смену.

Численность рабочих в смену определяют на основе норм обслуживания, численности и трудоемкости. Число смен определяют режимом производства режимом производства (непрерывное - 3-4 смены). Явочное число рабочих находят произведение гр.3 на гр. 4 и характеризует число рабочих в сутки, которые должны явиться во все смены. Штатная численность характеризует число рабочих, вышедших во все смены в течение суток с учетом тех, кто находится на отдыхе между сменами по графику сменности. Коэффициент резерва необходим для учета рабочих, находящихся в очередных отпусках, отсутствующих по болезни и по другим причинам, учитываемым при расчете эффективного фонда времени.

 

Крез= Тномэф,

 


где Тном - номинальный фонд рабочего времени, дни;

Тэф - эффективный фонд рабочего времени, дни.

 

Далее делаем расчет тарифного фонда зарплаты рабочих, который сводим в таблицу 8.

 

Таблица 8. Расчет тарифного фонда зарплаты рабочих.

Категория рабочих Списочная числен- ность рабочих, чел Раз- ряд Часо- вая тариф- ная ставка, руб.

Эффективный фонд времени

Фонд зар.платы по тариф, тыс. руб.
        часы одно-го рабо- чего всех рабочих, час.  
1 2 3 4 5 6 7
Основные рабочие:

 

1. Бумажный участок

 

Старший машинист БДМ (сеточник) 1,17 6 45 1872 2190,24 98,56
Машинист БДМ (сеточник) 4,68 6 45 1872 8760,96 394,24
Сушильщик БДМ 4,68 5 40 1872 8760,96 350,44
Прессовщик БДМ 4,68 3 35 1872 8760,96 306,63
Накатчик БДМ 4,68 3 35 1872 8760,96 306,63
ПРС

 

Резчик бумаги, картона и целлюлозы 4,68 4 38 1872 8760,96 332,92
Транспортно-упаковочная линия

 

Оператор автоматических и п/автоматических линий станков и установок 9,36 3 30 1872 17521,92 525,66
Наладчик оборудования в бумажном производстве 1,17 6 42 1872 2190,24 91,99
Машинист крана 1,17 4 35 1872 2190,24 76,66
Смазчик 1,17 3 30 1872 2190,24 65,71
Вспомогательный персонал:            
3. Дежурный персонал

 

дежурный слесарь 4,68 4 36 1872 8760,96 315,39
дежурный электрик 4,68 4 36 1872 8760,96 315,39
дежурный КИПиА 4,68 5 42 1872 8760,96 367,96
4. Ремонтный персонал

 

Электромонтер 1,17 4 35 1872 2190,24 76,66
Слесарь-ремонтник 1,17 4 35 1872 2190,24 76,66
Слесарь КИП и А 1,17 5 40 1872 2190,24 87,61
Электросварщик 1,17 5 40 1872 2190,24 87,61
5. Прочие:

 

Кладовщик 1,17 1 25 1872 2190,24 54,76
Уборщик производственных и служебных помещений 3,51 1 20 1872 6570,72 131,41
Итого: 60,84       113892,48 4062,87

 

Списочная численность рабочих характеризует число рабочих, состоящих в списках предприятий и находящихся в данное время, как на рабочих местах, так и отсутствующих по болезни, из-за нахождения в очередном отпуске и т.д.

Тарифный разряд рабочих устанавливают исходя из требований технологического процесса на основе тарифно-квалификационного справочника.

 





double arrow
Сейчас читают про: