Тема 6 Стадии существования и развития организации

Тема 1 Понятие организации, ее сущность и признаки.

# Организация как объект управления это...

- группа людей, работающая для достижения персональных целей

- индивидуальный предприниматель занимающийся предпринимательской деятельностью

- группа людей, деятельность которых специально координируется для достижения

сознательно поставленной общей цели или целей.

- обьеденение людей занимающихся общественной деятельностью юля достижения

социальных целей

# Какая теория предполагает выделение в каждой организации исполнительной,

апелляционной, представительской и законодательной подсистем?

- Теория Ф.У.Тейлора

- Теория Гласиер

- Теория Бюрократии

- Теория А.А. Богданова

# Кто сформулировал три группы принципов организации: структурные принципы;

принципы процесса и принципы конечного результата?

- Макс Вебер

- Элтон Мэйо

- Анри Файоль

- Эллиотт Джеке

#   Идею о необходимости системного подхода к изучению организации высказал?

- М.Вебер

- А. Файоль

- Р.Лайкерт

- А.А.Богданов

#   Отличительными признаками организации от других объединений людей являются:

- наличие целей; наличие бизнес — плана; наличие ресурсов.

- наличие рабочих; наличие менеджеров; наличие специалистов.

- наличие целей; наличие координирующего центра; обособленность границ организации, отделяющих ее от других структур.

- миссия; цели; задачи.

Тема- 2' Хозяйственные организации и организационно-экономические формь: взаимодействия.

# Назовите организационно-правовую форму участники-вкладчики которого называются коммандитистами.

- Общество с ограниченной ответственность.

- Закрытое акционерное общество.

- Полное товарищество.

- Товарищество на вере.

# Участники какой организационно-правовой формы не отвечают по обязательствам своим имуществом?

-одо

- Товарищество на вере

- Полное товарищество
' - ООО

# Организацию, владеющую контрольными пакетами акций других компаний с целью

осуществления по отношению к ним функций контроля и у правления называют...

 

- Картель

- Синдикат

- (^Холдинг

- - Артель

#   Производственный кооператив по-другому называют...
(^Артель

- Картель

- Конгломерат

- Консорциум

# Как называется организационная форма объединения, отличительной особенностью

 которой является заключение соглашения между предприятиями одной отрасли промышленности?

- Картель

¹ - Синдикат

 -ФПГ

- Консорциум

Тема 3 Организация как система.

#   Идею о необходимости системного подхода к изучению организации высказал?

- М.Вебер

- А. Фойоль

- А.А. Богданов

- А.А. Богдановский

-

- # Системный подход предполагает наличие следующих элементов:

- Вход, обратная связь, выход.

- Вход, обратная связь, систематизация, выход

- Вход, систематизация, выход.

- Вход, преобразование, выход, обратная связь.

#   Целое, созданное из частей и элементов целенаправленной деятельности и обладающее

новыми свойствами, отсутствующими у элементов и частей, его образующих это...

- Система

- Структура

- Подсистема

- Инфраструктура

#   По отношению системы к окружающей среде выделяют:

- открытые и закрытые.

- детерминированные, сложные, слабодетерминированные.

- сильноорганизованные и слабоорганизованные.

- Простые и сложные.

#   По сложности структуры и поведения выделяют системы...

- сильноорганизованные и слабоорганизованные.

- детерминированные, сложные, слабодетерминированные.

- открытые и закрытые.

- простые и сложные

Тема 4 Миссия, цели и задачи организации.

#   Миссия организации определяет:

- спектр услуг и производства организации

- перспективы ее развития

- общую цель организации»

- состав и количество персонала

# Конечное состояние, желаемый  результат, которого стремиться добиться любая организация это...

- Миссия

- Задача
-Цель

- Потребность

#     По измеримости цели бывают:

- Внутренние и внешние

- Количественные и качественные

- Глобальные и местные

- Цели организации, цели подразделения, личностные

#     По времени их достижения цели бывают:.

- количественные и качественные.

- быстодостигаемые и медленнодостигаемые.

- долгосрочные и краткосрочные.

- Местные, региональные, глобальные.

#     Какие фазы входят в процесс установление целей организации?

-1) выявление общих для организации целей; 2) установление индивидуальных целей.

- 1) выявление общих для организации целей; 2) выявление групповых целей; 3) выявление

индивидуальных целей.

- 1) выявление общих для организации целей; 2) построение иерархии целей; 3) установление

индивидуальных целей.

- 1) построение иерархии целей; 3) установление целей.

Тема 5 Внешняя и внутренняя среда организации.

#     К факторам внешней среды, имеющих прямое воздействие на организацию, не относят...

- государство

- конкурентов

- технологию

- покупателей

# К факторам внешней среды, имеющих косвенное воздействие на организацию, неотносят...

- технология

- государственные органы

- состояние экономики

- социокультурные факторы

#     Сложность внешней среды заключается в...

- многочисленность факторов, на которые организация обязана реагировать, а также высокий уровень изменчивости каждого фактора

- скорость, с которой происходят изменения в окружении организации

- количество информации, которой располагает организация о конкретном факторе и уверенность в этой информации

- силы, с которыми одни факторы воздействую на другие факторы

#     К внутренним переменным организации относятся:

- цели и задачи; дебиторы организации; технологии региона.

- дебиторы организации; структура организации; доля рынка; персонал.

- цели и задачи; структура организации; технологии; персонал.

- Клиенты, конкуренты, государство, рынок.

 

# К характеристике внешней среды не относится...

- предсказуемость

- неопределенность

- сложность

- подвижность

Тема 6 Стадии существования и развития организации.

# Сколько этапов предполагает жизненный цикл организации?

-5

-4

-6

-3

# Жизненный цикл организации, этап предпринимательства характеризуется?

- увеличение выпуска продукции, разработка новых направлений деятельности.

- четкое разграничение полномочий, расширение штата работников, выработка норм и правил

- сокращение объема продаж, потеря лидирующего положения на рынке, бюрократия,

-ограниченность ресурсов, отсутствие четко выбранного направления деятельности, конфликты

# Жизненный цикл организации, этап формализации и управления характеризуется?

- увеличение выпуска продукции, разработка новых направлений деятельности

- ограниченность ресурсов, отсутствие четко выбранного направления деятельности.

- четкое разграничение полномочий, расширение штата работников, выработка норм и правил.

- сокращение объема продаж, потеря лидирующего положения на рынке, бюрократия,конфликты.

# Жизненный цикл организации, этап упадка характеризуется?

- четкое разграничение полномочий, расширение штата работников, выработка норм и правил

- ограниченность ресурсов, отсутствие четко выбранного направления деятельности
/^сокращение объема продаж, потеря лидирующего положения на рынке, бюрократия, конфликты

- увеличение выпуска продукции, разработка нозых направлений деятельности

# Жизненный цикл организации, этап коллективности характеризуется?

- четкое разграничение полномочий, расширение штата работников, выработка норм и правил

- ограниченность ресурсов, отсутствие четко выбранного направления деятельности

- сокращение объема продаж, потеря лидирующего положения на рынке, бюрократия, конфликты

- увеличение выпуска продукции, разработка новых направлений деятельности