Выполненные задания направить по электронной почте

Задания для самостоятельного изучения на период

С «23» марта 2020 г. по «28» марта 2020 г.

ЗАДАНИЕ 1 (теоретическая часть)

 

Повторить тему трудовой договор (см. материалы в прилагаемой папке)

Основная литература

1. Буянова М.О. Трудовое право России [Электронный ресурс]: учебник/ Буянова М.О., Зайцева О.Б.– Электрон. текстовые данные.– Ростов-на-Дону: Феникс, 2017.– 572 c. Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/59443.html.

2. Глухов А.В. Трудовое право [Электронный ресурс]: практикум/ Глухов А.В.– Электрон. текстовые данные.– М.: Российская академия правосудия, 2014.– 208 c.– Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/21254.

Дополнительная литература

3. Бевзюк Е.А. Регламентация и нормирование труда [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Бевзюк Е.А., Попов С.В.– Электрон. текстовые данные.– М.: Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2014.– 212 c. Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/15711.

4. Габов А.В. Реорганизация и ликвидация юридических лиц: научно-практический комментарий к статьям 57 - 65 Гражданского кодекса Российской Федерации (постатейный). – М.: ИЗиСП, ИНФРА-М, 2014. – 203 с.

5. Захарова Н.А. Трудовое право России [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Захарова Н.А., Резепова В.Е.– Электрон. текстовые данные.– Саратов: Омега-Л, Ай Пи Эр Медиа, 2014.– 199 c.Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/16478.

6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / С.Ю. Головина, А.В. Гребенщиков, Т.В. Иванкина и др.; под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. 3-е изд., пересмотр. – М.: НОРМА; ИНФРА-М, 2015. – 848 с. // КонсультантПлюс

7. Лушникова М.В. Очерки теории трудового права [Электронный ресурс]/ Лушникова М.В., Лушников А.М. – Электрон. текстовые данные.– СПб.: Юридический центр Пресс, 2006.– 940 c. Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/18027

8. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников: учебное пособие / И.Я. Белицкая, М.А. Бочарникова, М.О. Буянова и др.; под ред. Ю.П. Орловского. – М.: КОНТРАКТ, 2014. – 304 с. // Консультант Плюс

9. Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников [Электронный ресурс]: научно-практическое пособие/ Т.Ю. Коршунова [и др.].– Электрон. текстовые данные.– М.: Юриспруденция, Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации, 2015.– 400 c. Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/48785.html.

10. Петров А.Я. Заработная плата [Электронный ресурс]: практические аспекты трудового права/ Петров А.Я.– Электрон. текстовые данные.– М.: ЭкООнис, 2013.– 300 c. Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/35260.html.

11. Степанова Е.А. Трудовой договор [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Степанова Е.А.– Электрон. текстовые данные.– Ростов-на-Дону: Южный федеральный университет, 2009. 112 c. Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/47159.html.

12. Тихомиров М.Ю. Незаконное увольнение: практическое пособие. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Изд-во Тихомирова М.Ю., 2015. 64 с. // Консультант Плюс

13. Томская А.Г. Нормирование и оплата труда [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Томская А.Г., Гаврилова С.В., Иванова-Швец Л.Н. – Электрон. текстовые данные.— М.: Евразийский открытый институт, 2011. – 120 c. – Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/10724.

14. Трудовое право (4-е издание) [Электронный ресурс]: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Юриспруденция», «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации»/ Н.Д. Амаглобели [и др.].— Электрон. текстовые данные.— М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015.— 503 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/52577.html.

Литература для самостоятельной работы

15. Быковская Т.С. Трудовой договор с педагогическими работниками: пробелы российского законодательства // Современные проблемы правотворчества и правоприменения http://elibrary.ru/download/elibrary_25742350_86264016.pdf

16. Вершкова Е. Совмещение должностей: сложные моменты // Трудовое право. – 2015. – № 4. – С. 97 - 106.

17. Головина С.Ю. Конституционные принципы и права в сфере труда и их конкретизация в трудовом законодательстве России // Российский юридический журнал. – 2015. – № 1. – С. 132 - 145.

18. Джиоев В.Г. Переквалификация гражданско-правового договора в трудовой: взгляд правоприменителя // Право и экономика. – 2015. – № 2. – С. 68 - 72.

19. Корнийчук Г.А. Прием и увольнение работников. Оформление трудовых отношений, подбор и оценка персонала [Электронный ресурс]/ Корнийчук Г.А., Козинцева С.В.— Электрон. текстовые данные. – Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2011. – 160 c. – Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/1559.

20. Морозов П.Е. Пути преодоления несовершенства трудового законодательства о социально-трудовых отношениях // Российская юстиция. – 2015. – № 2. – С. 25 - 28.

21. Новиков Е.А. Образцы трудовых договоров. Составление, заключения, прекращение [Электронный ресурс]/ Новиков Е.А.– Электрон. текстовые данные.– Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2009.– 201 c.– Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/1547.

22. Саликова Н.М. «Эффективный контракт»: новый вид трудового договора или новая система оплаты труда? // Российский юридический журнал. – 2014. – № 6.– С. 116 - 120.

Интернет-ресурсы

23. https://www.rostrud.ru/ – Федеральная служба по труду и занятости

24. http://pravo.gov.ru/ – Официальный интернет-портал правовой информации.

ЗАДАНИЕ 2 (практическая часть)

 

Решите задачи по теме «трудовой договор»

Прием на работу

 1. На предприятие для заключения трудового договора обратились следующие лица: подросток 16 лет, окончивший 8 классов общеобразовательной школы; офицер, уволенный в запас из рядов Вооруженных Сил РФ; домохозяйка, ранее нигде не работавшая; выпускник высшего учебного заведения.

Какие документы должен представить каждый из вышеуказанных лиц?

2. Какие документы представляют лица при заключении с ними трудового договора о работе в должности:

а) врача городской больницы;

б) слесаря-инструментальщика предприятия;

в) доцента вуза;

г) учителя школы?

3. Казаков был принят на работу с испытательным сроком. По указанию руководителя он приступил к работе с 12 апреля, хотя в приказе о приеме на работу датой начала работы значилось 15 апреля. 14 мая с Казаковым был расторгнут трудовой договор 8 связи с тем, что он не выдержал испытания.

Правомерны ли действия руководителя?

Вправе ли работник по своей инициативе уволиться в период испытательного срока?

4. Директор муниципального предприятия отказал в приеме на работу подростку 15-летнего возраста, обосновывая свой отказ тем, что по закону лица моложе 16 лет могут быть приняты на работу в исключительных случаях и притом только с согласия родителей.

Правомерен ли отказ директора?

Увольнение с работы

5. Технолог муниципального предприятия Карпов был уволен по сокращению штатов. Карпов с этим не согласился и обратился в суд с заявлением о восстановлении на работе. В заявлении он указал, что приказ об увольнении был издан во время его очередного отпуска, причем без учета мнения профкома предприятия.

Какое решение должен вынести суд?

6. Инженер Соловьев подал 20 апреля заявление об увольнении по собственному желанию. 23 апреля он подал второе заявление, в котором просил считать недействительным прежний документ, так как он решил с работы не увольняться. В этот же день он был уволен приказом, изданным согласно его заявлению от 20 апреля. Считая увольнение неправильным, Соловьев обратился в суд с иском о восстановлении на работе.

Какое решение должен вынести суд?

7. Королев работал инженером-технологом предприятия «Волокно». В связи с сокращением штата он был уволен по п.2 ст.81 ТК РФ и обратился в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Королев пояснил, что у предприятия «Волокно» имелась в другом цехе вакантная должность инженера-технолога, которую ему не предложили. Он считал, что администрацией предприятия не была выполнена возложенная на нее обязанность по его трудоустройству, поскольку ему предлагали работу без учета специальности.

Ответчик иск не признал. В подтверждение своей позиции он сослался на то, что истцу в порядке трудоустройства предлагались другие должности, от которых он отказался. Какое решение примет суд по данному трудовому спору?

8. Учительница общеобразовательной школы Семенова была уволена за грубое нарушение устава общеобразовательного учреждения, а также в связи с использованием на уроках методов физического насилия (указкой била учеников по рукам, называла их болванами и т. п.). В ее трудовой книжке была сделана ссылка на п. 2 ст. 48 ФЗ «Об образовании в РФ» (соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики). Семенова обратилась в суд с требованием изменить формулировку причины увольнения на формулировку «по собственному желанию».

Возможна ли запись причины увольнения в трудовой книжке со ссылкой на ФЗ «Об образовании в РФ»?

 

Выполненные задания направить по электронной почте

До «28» марта 2020 г.