2020-04-12
57Задание № 1
Расчет себестоимости, прибыли, рентабельности
Группировка затрат по экономическим элементам используется, как правило, для определения общей суммы затрат на транспортировку и хранение нефти, нефтепродуктов и газа:
Зобщ = ФОТ + Осоц + Зэ + Зс.н.+ Зр + Зпот + За + Зпр
Группировка затрат по отдельным статьям расходов (т.е. калькуляция себестоимости единицы перекачки нефти, нефтепродуктов и газа) дает возможность определить себестоимость перекачки отдельных видов нефтегазовой продукции, а также установить, под влиянием каких факторов сформировался данный уровень себестоимости. Калькуляционные статьи затрат транспортировки 1 000 куб. м. газа по магистральным трубопроводам следующие:
· Основная и дополнительная заработная плата;
· Отчисления на социальные нужды;
· Электроэнергия покупная;
· Газ на собственные нужды;
· Потери газа при транспортировке и хранении;
· Материалы (в т.ч. реагенты и одорант);
· Амортизация основных фондов;
· Прочие расходы.
S1000 куб.м. = Зобщ / Q
Где Зобщ – затраты на перекачку газа, руб.
Q – объем транспортируемого газа, тыс. куб.м.
Калькуляционные статьи затрат перекачки нефти (нефтепродуктов) по магистральным трубопроводам следующие:
· Основная и дополнительная заработная плата;
· Отчисления на социальные нужды;
· Электроэнергия покупная;
· Амортизация основных фондов;
· Текущий ремонт;
· Потери нефти (нефтепродуктов);
· Прочие расходы.
S1т = Зобщ / Q
Где Зобщ – затраты на перекачку нефти (нефтепродуктов), руб.
Q – объем перекачки нефти (нефтепродуктов),т.
Прибыль – является конечным финансовым результатом деятельности предприятия и в общем виде представляет собой разницу между ценой продукции и ее себестоимостью, а в целом по предприятию представляет разницу между выручкой от реализации продукции и себестоимостью реализованной продукции:
П = Д – Р = Ц - С
На практике используют два метода расчета рентабельности: отношение прибыли к текущим затратам – издержкам предприятия (себестоимости) или отношение прибыли к авансированным капитальным вложениям (основным производственным фондам и оборотным средствам):
Р = П / S
Р = П /(Фосн + Фоб)
Предприятие рентабельно, если сумма выручки от реализации продукции (работ, услуг) достаточно не только для покрытия затрат на производство и реализацию, но и для образования прибыли.
№1. Определить прибыль от основной деятельности предприятия по следующим данным:
- выручка от реализации продукции 20,4 млн. руб.
- производственная себестоимость продукции 9,8 млн. руб.
- внепроизводственные расходы 1,5 млн. руб.
№2. Определить общую рентабельность предприятия, если годовые эксплуатационные затраты составляют 11,2 млн. руб., выручка от реализации продукции – 19,5 млн. руб.
№3. Определить рентабельность ГПЗ по следующим данным: прибыль предприятия – 25 млн. руб., затраты на переработку газа – 92,5 млн. руб.
№4. Определить балансовую прибыль предприятия, если прибыль от основной деятельности составляет 24,6 млн. руб., прибыль от реализации имущества - 13,7 млн. руб., прибыль от внереализационных мероприятий – 1,7 млн. руб.
№5. В нефтепроводном управлении балансовая прибыль составила 2,2 млн. руб., стоимость основных фондов и оборотных средств – 9,5 млн. руб. Определить рентабельность.
№6. Определить рентабельность ЛПУМГ, если стоимость основных фондов и оборотных средств предприятия составляет 350,0 млн. руб., выручка от реализации продукции 77,5 млн. руб., затраты на производство и реализацию продукции 57,9 млн. руб.
Задание № 2
Персонал предприятия, его характеристика
Персонал предприятия (кадры, человеческие ресурсы) является главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность.
Количественная характеристика персонала предприятия измеряется такими показателями, как списочная, явочная и среднесписочная численность работников.
Списочная численность работников предприятия - это количество работников принятых на предприятие по документам. Явочная численность - это расчетное количество работников списочного состава, которые на данный день должны явиться на работу для выполнения производственного задания. Разница между явочным и списочным составом характеризует количество целодневных простоев (отпуска, болезни, командировки и т. д.). Явочную численность работников рассчитывают по формуле:
Nявоч = Nсписоч / Кпот
Где Nсписоч - списочная численность работников, чел.
Кпот – коэффициент потерь рабочего времени, который определяется отношением календарного рабочего времени к эффективному.
Для установления явочной и списочной численности рабочих определяется бюджет рабочего времени (фонд рабочего времени), т.е. число часов работы, приходящееся в среднем на одного рабочего в течение года (месяца, смены):
ФРВ = (Дк-Дв-Дп-Доо-Ддо-Дб-Ду-Дг-Дпр) t – Дп'
Где Дк – количество календарных дней в году;
Дв – количество выходных дней в году;
Дп – количество праздничных дней в году;
Доо – продолжительность очередного отпуска;
Ддо – продолжительность дополнительного отпуска;
Дб - невыходы на работу по болезни;
Ду – продолжительность учебных отпусков;
Дг – дни выполнения государственных и общественных обязанностей;
Дпр – прочие невыходы, разрешенные законом;
t – продолжительность рабочей смены, час.
Дп' – потери рабочего времени в связи с сокращенным рабочим днем в предпраздничные дни, час.
Планирование численности – это определение минимальной численности работников, необходимой для выполнения запланированного объема работ. При этом расчет ведется отдельно по принятым категориям.
Численность рабочих ведут раздельно по нормам времени (выработки) и нормам численности (обслуживания). Плановую численность по нормам времени определяют по формуле:
N = Т / ФРВ ∙ η
Где Т – суммарная трудоемкость планового объема работ, чел-час.
ФРВ – эффективный фонд рабочего времени одного работника, час.
η – планируемое перевыполнение норм в результате внедрения мероприятий по повышению производительности труда в %.
На предприятиях транспорта и хранения нефти, нефтепродуктов и газа в основном применяется способ расчета численности рабочих по нормам численности:
N = Нобсл ∙ nа ∙ nсм ∙ К
Где Нобсл – норма обслуживания, ед.
nа – число рабочих агрегатов, ед.
nсм – число рабочих смен в сутки, ед.
К – коэффициент перевода явочного числа в списочное (коэффициент потерь рабочего времени).
Кпот = Дк / ФРВ
Где Дк – календарный фонд времени, дни;
ФРВ – эффективный фонд рабочего времени, дни.
Задача 1. Определить номинальный и эффективный фонд рабочего времени, используя следующие данные:
календарный фонд времени - 365 дней,
выходные дни - 114 дней,
праздничные дни - 12 дней,
средняя продолжительность основного
и дополнительного отпуска - 28 дней,
отпуск по учебе - 3 дня,
невыходы по болезни - 1 день,
невыходы в связи с выполнением гособязанностей - 1 день.
Задача 2. Определить явочную численность работников, если их списочная численность составляет 450 чел., календарный фонд времени 365 дней, эффективный – 226 дней.
Задача 3. Определить численность работников на предприятии, если фонд обслуживаемого оборудования - 28, трудоемкость обслуживания единицы оборудования - 2015 человеко-часов, продолжительность рабочей смены - 8 часов, коэффициент повышения производительности труда - 1,05, фонд рабочего времени - 246 дней.
