Время образования и основные этапы развития

Задание 1.

Предварительный системный анализ организации

 

Выполнил: Посулихина А.Д.

Группа № К3222

Проверила: Заграновская А.В.

 

Санкт-Петербург

2020

Цель работы:

Провести предварительный системный анализ организации, определить проблемные зоны предприятия, требующие более тщательного исследования.

Задание:

1. Дать общую характеристику организации: виды деятельности, размер предприятия, форма собственности, время образования и основные этапы развития.

2. Провести системный анализ объекта на основе матрицы системных характеристик (МСХ).

Ход работы:

В качестве объекта системного исследования была выбрана известная международная IT-организация JetBrains, которая в настоящий момент является мировым поставщиком программного обеспечения, специализирующимся на создании интеллектуальных, повышающих производительность инструментов для разработчиков и команды.

Миссия данной организации заключается в создании такой среды для программистов, которая позволяет делать программирование творческим и увлекательным занятием для разработчиков во всём мире.

Время образования и основные этапы развития.

JetBrains является достаточно молодой IT-компанией, поскольку она была основа в феврале 2000-го года в Праге тремя программистами: Сергеем Дмитриевым, Валентином Кипятковым и Евгением Беляевым.

Их первым продуктом стал Renamer — небольшая программа, которая позволяла делать переименование для программ на языке Java, а также перемещать классы между пакетами.

Вторым продуктом был CodeSearch — плагин к JBuilder (популярной в то время IDE от Borland), который позволял быстро и точно находить все использования данного символа во всей программе. Однако с самого начала целью являлось создание интегрированной среды разработки. В первый год существования в компании работало всего 7 сотрудников.

К 2005-му году компания значительно выросла, у неё появилось ещё 2 офиса: в Санкт-Петербурге и Бостоне. Свет увидели первые серьезные инструменты для разработки, такие как ReSharper - отмеченное наградами расширение для Visual Studio, было выпущено в 2004 году и заложило основу для будущих.NET-инструментов (ReSharper C++, dotCover, dotMemory и т.д.); IntlliJ IDEA – интегрированная среда разработки для Java с возможностями навигации по коду и поддержкой рефакторинга, которая быстро заняла место среди ведущих инструментов для программирования на Java, получила множество наград; dotTrace – средство оптимизации.NET приложений.

Спустя ещё 5 лет, а именно к 2010 году JetBrains расширился ещё более, появился офис в Москве, а также ряд известных инструментов для разработчиков пополнили порядка 8 новых продуктов, среди которых - TeamCity - сервер управления сборками, первая среда для командной работы; PyCharm, PhpStorm, WebStorm – средства разработки на популярных языках программирования.

2011 г. – дальнейшее расширение, открытие офиса в Мюнхене.

2015 г. – офисы в Фостер Сити, Марлтоне, 450000+ клиентов по всему миру, новые инструменты.

2016 г. – появление версии 1.0.языка программирования Kotlin, который в последствии становится приоритетным языком программирования для Android-разработки.

В настоящее время JetBrains является одной из ведущих компаний IT-сфере, которая производит профессиональные инструменты разработки программного обеспечения. Количество их клиентов превосходит миллион пользователей в год (в 2019 году – более 1,8 млн клиентов). За всё время существования организации было создано 25 продуктов, получено 87 международных наград. JetBrains сотрудничает с такими общепризнанными компаниями, как Amazon, Google, Anaconda,.NET Foundation, Drupal и многими другими.

Размер организации:

1. Количество офисов в 2020 году: 9 шт.; количество сотрудников: более 1200 человек.

2. В 2018 году чистая прибыль JetBrains согласно данным Википедии составляет 2 277 006 000 Kč (~6,6 млрд. руб.). По словам CEO Максима Шафирова, компания растёт на 30–40% в год.

Форма собственности – частная.

Таблица 1 - Предварительный системный анализ ООО «JetBrains» на основе матрицы системных характеристик

Системные элементы:	Системные измерения:
	Физическое	Динамическое	Контрольное	Прогнозное
Функция	Обеспечение мирового IT-рынка удобными инструментами разработки, профиляторами (средства анализа производительности) и другими полезными для программистов ресурсами. Миссия: создании такой среды для программистов, которая позволяет делать программирование творческим и увлекательным занятием для разработчиков во всём мире.
Выход	1)Программные продукты (~60% от прибыли): а)Интегрированные среды разработки: - IntelliJ IDEA; - PyCharm; - PhpStorm; - RubyMine; - WebStorm; - CLion; - AppCode; - DataGrip; - GoLand; - Datalore; - Rider. б)Интегрированные среды для командной работы: - Space; - TeamCity; - YouTrack; - Upsource; - Hub. в)Инструменты для.NET и Visual Studio: - ReSharper; -ReSharper C++; - Rider; - dotTrace; - dotCover; - dotMemory; - dotPeek; - ReSharper Ultimate. г)Языки: - MPS; - Kotlin. д)Образовательные инструменты: - For learners; - For educators. 2)Заказы других компаний (~37%) 3)Реклама (~3% от прибыли).	1) На протяжении 20 лет компания ежегодно выпускает на рынок программных продуктов от 1 до 4 новых видов ПО; компания растёт на 30-40% в год. 2)Доля чистой прибыли за последний год в сравнении с предыдущими выросла на 14%. 3)Увеличились продажи платных подписок (например, продажи PyCharm выросли на 37% в 2019 г.)	1)Организация способна предоставить свои программные продукты, а также оказывать их поддержку на протяжении всего процесса использования практически двум миллионам пользователей (в 2019-ом году – 1,8 млн клиентов). Его конкурентоспособность стабильно увеличивается, что позволяет занимать лидирующие позиции на мировом IT-рынке. 2)Редкое появление в рейтингах крупнейших IT-компаний России (за счёт того, что компания организована в Чехии, главный штаб расположен на территории этой страны).	1)В 2020-ом году планируется улучшение производительности существующих интегрированных сред разработки. Для этого программисты будут работать в следующих направлений: а)Скорость индексации (поддержка готовых фрагментов индекса, обнаружение аномалий индексации); б)Новая модель многопоточного доступа к структурам данных IDE; в)Загрузка и выгрузка плагинов без рестарта; г)Поддержка сценариев разработки.  2)Планируется развивать существующие проекты, в том числе учебные; 3)Планируется проводить стажировки, по результатам которых лучшие стажёры станут членами организации; 4)Планируется начать строительство нового офиса в Санкт-Петербурге.
Входы	1)Оборудование: а)Персональные компьютеры; б)Ноутбуки; в)Телевизоры; г)Проекторы и их комплектующие; д)Серверы и их комплектующие; е)Системы хранения данных;  2)Энергоресурсы (электроэнергия);	В организации ежегодно увеличивается использования всех видов ресурсов в связи с расширением и увеличением объёмов задач и заказов.	Отсутствует необходимость в каких-либо значимых изменениях, так как используется современное оборудование в количестве, соответствующем текущему размеру организации.	Планируемый рост объема задач, заказов и расширения компании потребуют увеличения потребления всех видов ресурсов.
Оснащение	1)Здания, офисы; 2)Специализированное оборудование; 3)Компьютерная техника;	Оборудование, программное обеспечение дополнялось, менялось, модернизировалось. В 2018 г. объем инвестиций в основной капитал составил 60% от прибыли организации	Используется наиболее современное оборудование, соответствующее по уровню лидирующим на рынке IT-организациям.	Планируется закупка оборудования для нового офиса по окончании строительных работ
Последовательность	1)Анализ IT-рынка с целью выявления слабых сторон, которые можно улучшить. 2)Постановка задачи, планирование. 3)Проектирование. 4)Реализация продукта; 5)Вывод в эксплуатацию.	1)Обновление персональных компьютеров и ноутбуков разработчиков в с целью повышения производительности работы (переход на более новые версии ноутбуков  Apple MacBook) 2)Использование собственных продуктов в процессе разработки новых	«Правила оформления заявки на государственную регистрацию программы для электронных вычислительных машин или базы данных» (утверждено приказом Минэкономразвития России от 5 апреля 2016 года № 211)	Совершенствование всех процессов преобразования входа в выход, внедрение в разработку идей, приближающих организацию к выполнению их миссии
Субъектный фактор	1)Разработчики (66%); 2)Аналитики данных (10%); 3)Инженеры (10%); 4)Дизайнеры (8%); 3)Вспомогательный персонал (6%).	Пропорциональное ежегодное увеличение количества работников всех категорий. В период с 2018 года по 2019 год количество сотрудников увеличилось на 26%	Высокая квалификация персонала, высокая производительность труда, хороший уровень мотивации.	В связи с расширением планируется дальнейшее увеличение численности сотрудников, в первую очередь, молодых специалистов, окончивших стажировки.
Катализатор	1)Повышение квалификации персонала (специальная система). 2)Применение материального вознаграждения (премии). 3)Создание благоприятных условий труда (рабочая столовая, обеспечение безопасности труда, наличие в офисах врача, спортзала, прачечных, сушильных шкафов, игровых комнат, комнат отдыха и т.д.).	Изменения в лучшую сторону (проведение тренингов, выездных мероприятий, праздников с приглашением знаменитостей).	Отсутствие бассейна (в отличие от офисов конкурентов, например, Google) при наличии спроса	Планируется: 1)Дальнейшее поддержание благоприятных условий труда на высоком уровне. 2)Совершенствование системы материального вознаграждения. 3)Создание благоприятных условий труда в новом офисе.

 

Вывод:

Возможности организации по предоставлению пользователем различных программных продуктов позволяют удовлетворять такое количество запросов, что JetBrains полностью самостоятельно занимается развитием собственной сети, использует в офисах новейшее оборудование, не привлекая никаких сторонних инвесторов. Это легко объясняется высоким качеством выпускаемых программных решений, уровнем мотивации персонала, который поддерживается благоприятными условиями труда и достойной заработной платой. В то же время, отсутствие внешних источников финансирования должно в некоторой степени сужать возможное поле деятельности компании с учетом того, что основным местом сосредоточения разработчиков компании является офис на территории Российской Федерации (в Санкт-Петербурге), где объём IT-рынка в сравнении с другими странами меньше.