Исправительные работы

Исправительные работы как вид наказания представляют со­бой ограничение ряда трудовых и имущественных прав осужден­ного.

Исправительные работы - принудительное привлечение осужденного, не имеющего основного места работы, к труду с обязательным удер­жанием из его заработка в доход государства определенных сумм (ст. 50 УК).

Данный вид наказания назначается только в качестве основ­ного.

Его карательное действие определяется главным образом двумя моментами:

1) сроком отбывания и размером вычетов из зар­платы.

2) степень пенитенциарного воздействия на осужденного может зависеть и от наличия ряда побочных правоограничений и сопутствующих тягот: в период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без письменного разрешения уголовно-исполнительной инспекции; ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставляемый осужденному, составляет 18 рабочих дней и также должен быть согласован с органом, исполняющим данное наказание. Имеются и другие ограничения.

Исправительные работы устанавливаются на срок от двух ме­сяцев до двух лет и отбываются в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с органами, ведающи­ми исполнением наказания в виде исправительных работ, но в районе места жительства осужденного (ст. 50 УК). Из заработка осужденного к исправительным работам производится удержание в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от 5 до 20%.

Исправительные работы как основной вид наказания могут быть назначены в следующих ситуациях:

1) когда они предусмотрены санкцией статьи Особенной час­ти УК;

2) при назначении более мягкого вида наказания, чем преду­смотрено заданное преступление (ст. 64 УК);

3) при вердикте присяжных заседателей о снисхождении (ст. 65 УК);

4) при замене исправительными работами штрафа лицу, зло­стно уклоняющемуся от уплаты штрафа;

5) при замене неотбытой части наказания в виде лишения сво­боды (ст. 80 УК);

6) при замене наказания в виде лишения свободы или услов­ного осуждения в кассационной или надзорной инстанции;

7) при объявлении амнистии Государственной Думой (ст. 84 УК);

8) при помиловании Президентом РФ (ст. 85 УК).

Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. В срок отбывания исправительных работ засчитывается время, в течение которого осужденный не работал по уважитель­ным причинам и за ним в соответствии с законом сохранялась заработная плата (болезнь, декретный отпуск и т.п.). В этот срок засчитывается также время, в течение которого осужденный офи­циально был признан безработным (вычеты при этом производят­ся из пособия по безработице). Наконец, время содержания под стражей до рассмотрения данного дела в суде также засчитывает­ся в срок исправительных работ как один день за три.

В срок наказания не засчитываются:

1) время, в течение которо­го осужденный не работал (за исключением вышеперечисленных ситуаций);

2) время болезни, вызванной алкогольным, наркотичес­ким или токсическим опьянением или действиями, связанными с ним;

3) время отбывания административного взыскания в виде ареста или исправительных работ, а также время содержания под стражей в порядке меры пресечения по другому делу в период отбывания наказания (ч. 7 ст. 42 УИК).

Уголовный кодекс содержит ограничения по кругу лиц, к которым не может быть назначено это наказание.

Такими ли­цами признаются (ст. 50УК):

инвалиды первой группы, беременные женщи­ны, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, военнослу­жащие, проходящие военную службу по призыву, а также воен­нослужащие, проходящие военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного закон­ном срока службы по призыву.

Из заработной платы осужденных производятся удержания в размере, установленном приговором суда. Суд не вправе выходить за минимальные (5%) и максимальные (20%) границы удержания.

Удержания производятся из заработной платы по основному месту работы осужденного за каждый отработанный месяц при выдаче заработной платы независимо от наличия к нему претен­зий по исполнительным документам. При производстве удержа­ний учитывается как денежная, так и натуральная часть заработ­ка. Удержанные суммы перечисляются в соответствующий бюд­жет ежемесячно.

Не производятся удержания из пособий, получаемых осужден­ными в порядке социального страхования и социального обеспе­чения (например, пенсий), из выплат единовременного характе­ра (компенсация за неиспользованный отпуск, командировочные расходы и т.п.), за исключением пособий по безработице.

В случае злостного уклонения от отбывания наказания лицом, осужденным к исправительным работам, суд может заменить неотбытое наказание ограничением свободы, арестом или лишени­ем свободы из расчета один день ограничения свободы за один день исправительных работ, один день ареста за два дня испра­вительных работ или один день лишения свободы за три дня ис­правительных работ (ч. 4 ст. 50 УК).