Основные правила безопасности (Наказание)

1. Запрещено употребление алкоголя и наркотиков (Увольнение).
2. Не обслуживайте и не ремонтируйте, не отключенное от источника энергии оборудование (Увольнение).
3. Используйте СИЗ (Выговор).
4. Запрещено курение вне специально отведённых для этой цели мест, использовать открытый огонь, если это не предусмотрено наряд-допуском (Выговор).
5. Производите работы повышенной опасности (газоопасные, огневые, земляные, работы на высоте) по действующему наряд допуску (Выговор).
6. Используйте защиту от падения при работе не высоте (Выговор).
7. Не находитесь в зоне возможного падения груза (Выговор).
8. Остановите опасную работу (Выговор).
9. Если чувствуете себя плохо, не приступайте к работе и обратитесь к врачу (Выговор).
10. Не допускайте загрязнение земель и водных объектов углеводородами, опасными жидкостями и отходами (Выговор).
11. Соблюдать скоростной режим и используйте ремни безопасности (Замечание).
12. При передвижении по лестнице держитесь за перила, не пользуйтесь мобильным(сотовым) телефоном или переносной рацией (Замечание).
13. Применяйте методику «5 шагов» (Замечание).
14. Не отвлекайтесь во время передвижения по скользким поверхностям (Замечание).
15. Запрещено пользоваться неисправным инструментом (Замечание).
16. Запрещено работать вблизи воздушных линий электропередач или под ними без оформления наряд-допуска (Замечание).
17. Выполняйте меры безопасности, предотвращающие падение объектов (Замечание).
18. При управлении транспортным средством не пользуйтесь телефоном (Замечание).
19. При нахождении во взрывоопасной зоне не использовать мобильные телефоны и иные устройства, которые могут быть источником зажигания.

3. Что такое "Охрана труда на предприятии".

 

Это комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Охрана труда на предприятии включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

 

Обязанности машиниста в области ОТ.

 

Машинист обязан соблюдать требования инструкции по охране труда промышленной безопасности, трудовую производственную дисциплину, режим труда и отдыха, производственной санитарии, пожарной безопасности, электробезопасности, не допускать действий которые могут привести к пожару или травматизму, носить средства индивидуальной защиты, иметь при себе удостоверение.

 

Порядок допуска машиниста к самостоятельной работе.

 

Лица не моложе 18 лет, при наличии удостоверения о квалификационной подготовки, прошедшие медосмотр, вводный и первичный инструктаж, стажировку на рабочем месте, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, усвоившие безопасные приемы работы и практические навыки работы, прошедшие проверку знаний, допущены распоряжением по цеху к самостоятельной работе.

 

Какие опасные и вредные производственные факторы могут оказывать воздействие на машиниста в процессе работы.

1. Давление.	Высокое давление перекачиваемой жидкости.
2. Высота.	Подъёмы и спуски по лестнице. Работы на высоте. Земляные работы.
3. Движение.	Движущиеся части механизмов, автотранспорт.
4. Электричество.	Электричество в установках, быту, статическое, природное.
5. Токсичность.	Утечки газов, испарения масел и других веществ.
6. Возгорание.	Возможное возгорание оборудования при работе, ремонте. Поджоги.
7. Температура.	Высокая температура работающих механизмов. Температура на улице.
8. Люди.	Действия других людей, которые могут повлечь за собой опасные ситуации.

ПРОЧИЕ ОПАСНОСТИ: укусы насекомых, змей, дикие животные, погодные условия и т.д.

 

Ответственность работника за невыполнение требований инструкций по охране труда и трудовых обязанностей.

 

Ø Изымают талон.

Ø Выговор.

Ø Замечание.

Ø Лишают премии.

Ø Понижают разряд.

Ø Увольнение.

 

Какие дисциплинарные взыскания могут применяться администрации за нарушение трудовой дисциплины.

 

В зависимости от нарушения:

Ø замечание,

Ø выговор,

Ø изъятие талона,

Ø лишение премии,

Ø увольнение.

 

Понятие о неотвратимости наказания. Система неотвратимости наказания.

 

Система неотвратимости наказаний – Перечень нарушений, с определением мер воздействия и категории работников, привлекаемых к ответственности в области охраны труда, промышленной, пожарной, экологической, энергетической безопасности.

Неотвратимость наказания – привлечение к ответственности за нарушения в области охраны труда, промышленной, пожарной, экологической, энергетической безопасности, с определением мер воздействия, в случае установления факта его совершения и отнесением его к категории нарушений, относящихся к системе неотвратимости наказаний.

Мера воздействия:

- замечание,

 -выговор,

 -увольнение,

-изъятие талона.

Увольнение относится к крайней мере и применяется при:

Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

При однократном грубом нарушении работником требований ОТ, установленным комиссией по ОТ или уполномоченным по ОТ, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создало реальную угрозу наступления таких последствий.

Появление работника в рабочее время в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

 

Мера дисциплинарного наказания, применяемые к работнику При появлении на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

 

Увольнение.

 

Мера дисциплинарного наказания, применяемая к работнику, не использующего ремень безопасности при движении транспортного средства.

 

Лишение премии 100%.

 

Мера дисциплинарного наказания при выполнении работ с угрозой для жизни, здоровья, окружающей среде.

 

В зависимости от тяжести совершенного проступка, на усмотрение руководства замечание, выговор, лишение премии или увольнение.