2020-05-11
62
И даже конкурентов. Вы же не хотите выглядеть, как жалобщик и ябеда? Собеседование – не место для мести. Будущий работодатель будет слушать и понимать, что придет время, и вы так же язвительно будете говорить и об их компании. Ваша критика отразится на Вас, а не на тех, кого Вы критикуете.
13. Спросить о зарплате и соцпакете слишком рано.
Подождите, возможно, собеседник сам затронет эту тему и вам не надо будет ее инициировать. Это следует сделать очень вежливо и в самом конце собеседования. И только если Вы поняли, что Ваша кандидатура в принципе не отвергнута.
Ложь.
Соврать и приукрасить – очень заманчиво. Но это не работает. Во-первых, все тайное станет явным. Во-вторых, испытательный срок в любом случае покажет ваши истинные качества.
15. Забыть об обратной связи.
Уходя, поинтересуйтесь и договоритесь о дальнейших взаимных действиях. Придя домой, напишите электронное письмо, выразите признательность за уделенное время и приятную беседу, выразите надежду на благоприятный исход, сообщите какие-либо факты, о которых забыли или не успели сообщить во время собеседования. Позвоните через несколько дней сами, узнайте результат.
Попытка не пытка…
§ Даже если вас не приняли - не беда. С каждым собеседованием будет расти ваш опыт и умение презентовать себя правильно.
§ Проанализируйте, что стало причиной неудачи: недостаточная квалификация, завышенная самооценка, плохой внешний вид и угрюмость или просто опоздание на собеседование.
§ Собираясь на следующее собеседование, постарайтесь подготовиться получше.
§ Если работодатель на прощание дает вам полезные советы о том, что вам стоит изменить в себе или своем поведении - не обижайтесь, а внимательно их выслушайте. Пригодится в следующий раз!
Лучше подготовиться к собеседованию поможет список типичных вопросов, которые вам может задать работодатель (Приложение 2).
Приложение 2.
Вопросы, которые могут задать на собеседовании:
1) Расскажите о себе.
Вариант ответа:
2) Выполняли ли Вы такую работу раньше? (Есть ли у Вас опыт подобной работы?
Вариант ответа:
3) Почему хотите работать в нашей компании?
Вариант ответа:
4) По какой причине оставили предыдущую работу?
Вариант ответа:
5) Как Вы представляете себе свои служебные обязанности?
Вариант ответа:
6) Чем Вас привлекает работа в данной должности?
Вариант ответа:
7) Почему мы должны принять именно Вас?
Вариант ответа:
8) В чем Ваши преимущества перед другими кандидатами?
Вариант ответа:
9) Каковы Ваши слабые стороны?
Вариант ответа:
10) Какова Ваша цель в работе?
Вариант ответа:
11) Как Вы представляете свое положение через пять (десять) лет?
Вариант ответа:
12) На какую зарплату Вы рассчитываете?
Вариант ответа:
13) Каковы Ваши успехи?
Вариант ответа:
14) Как относитесь к перестройкам и переменам?
Вариант ответа:
15) Готовы ли Вы к командировкам?
Вариант ответа:
16) Насколько быстро можете адаптироваться в новых условиях?
Вариант ответа:
17) Что главное для Вас - деньги или работа?
Вариант ответа:
18) Как у Вас со здоровьем?
Вариант ответа:
19) Когда Вы можете приступить к работе?
Вариант ответа:
20) Есть ли у Вас какие-то вопросы?
Вариант ответа:
Я надеюсь, что урок вам понравился и в итоге нашего занятия вы сможете хорошо подготовиться к собеседованию, и это поможет обрести желаемую должность.
Удачи в поиске работы вашей мечты!
Домашнее задание: составьте и напишите список наиболее частых ошибок при собеседовании.
Преподаватель: Соломатин Евгений Сергеевич.
16.04.2020г.
