Тема: «Социальные проблемы на рынке труда. Роль профсоюзов на рынке труда»

1. Самостоятельная работа «Человек на рынке труда».

 

2. Мы с вами знаем, что спрос на рынке труда производный и зависит от спроса на товар, производимый при помощи этого труда, закон спроса гласит, что чем выше плата, которую работники требуют за свой труд, тем меньшее их число готовы нанять работодатели.

А вот предложение зависит от з/пл, степени удовлетворенности результатами труда, сложности, тягости труда и свободного времени. Закон предложения поясняет, что чем выше плата, которую работодатели готовы платить, тем большее число людей готовы эту работу выполнять.

 

                                                   Работодатель з/пл

Цели субъектов рынка труда:

                                 Наемный работник з/пл

 

а) Веками шла борьба между ними, и каждая сторона шлифовала собственные методы ведения «боевых действий». Наиболее известные стратегии:

 

Стратегии

работодателей наемных работников
     
     
     
     

 

б) законодательства многих стран (в том числе и России) разрешает и регламентирует деятельность профсоюзов:

· Закон «О занятости населения в Российской Федерации»

· Соглашение с Правительством РФ оговаривает массу вопросов, которыми должны заниматься профсоюзы

 

3. Приоритетным направлением деятельности профсоюзов является защита трудовых прав, охрана труда, промышленная и экологическая безопасность.

а) то есть речь идет о том, что должны быть улучшены санитарно – гигиенические условия труда, предоставление льготных условий труда, компенсаций и т.д.

    Идея благородная, но в мире экономики все имеет свою цену. Выполнение этих требований приводит к росту издержек

Рост издержек  сокращение предложения товаров ….
                      S|

Р                     S           P                     S

 

 

                           D                                         D

 


    Товарный рынок              Рынок труда

    S                                        S

    D                                       D

    P                                        P

    Q                                       Q

б) вторая не менее важная цель, это повышение заработной платы.

Поскольку заработная плата – это равновесная цена на рынке труда, то увеличить ее можно двумя способами:                                    Р      S\ S

1). Повышением спроса на труд (т.е. повысить спрос на товар)             D\

2). Снизить предложение труда.                                                                 D

                                                                                                                       Q

Как можно профсоюзам повысить спрос на товар?

- ограничить ввоз импортных товаров, тогда количество товаров на рынке сократится, и спрос на отечественные товары возрастет, а затем улучшатся условия для роста занятости и роста заработной платы.

Но это решение, естественно, имеет свою цену:

· Ограничение импорта вызывает ослабление конкуренции на внутреннем рынке снижение качества отечественной продукции  _____________________  ________________  __________________

· Искусственное ограничение импорта в Россию может вызвать запрет страны – импортера на экспорт товаров из России  сокращается спрос на товар на внешнем рынке снижение цены товара  _____________________  _________________  _________________

Как можно профсоюзам понизить предложение труда?

 

- ограничить предложение труда, то есть сократить количество людей, желающих работать.

    Самый простой вариант решения – принимать на работу только членов профсоюза. Но законодательство многих стран запрещает дискриминацию при приеме на работу.

    Другой вариант – создать условия, при которых человеку не надо будет искать работу:

· Развитие малого бизнеса (не только сам уходит с рынка труда, но и создает дополнительные рабочие места)

· Досрочный выход на пенсию

· И т.д.

 

в) Осознав ограниченность своих возможностей добиваться роста заработной платы путем стимулирования спроса или ограничения предложения на рынке труда, профсоюзы сделали ставку на иной способ решения этой задачи.

    Они стали выступать как единственный представитель всех своих членов при обсуждении условий труда и оплаты.

        

 

__________________


Д/з:  

1. § 28, стр. 127 – 129, в. 4, 5 – устно

2. Марина работает продавцом в магазине. Её заработок зависит от того, сколько и каких вещей она продаст. Как называется такая форма (тип) оплаты труда?  
  1) оклад         2) сдельная   3) премиальная    4) прогрессивная
 

3. Максим работает финансовым консультантом в банке. Владелец банка установил Максиму неизменную ежемесячную сумму заработной платы. Такой тип заработной платы называют

  1) сдельным  2) окладом   3) премией           4) бонусом

     

4. Назовите и проиллюстрируйте конкретными примерами любые три фактора, определяющие существенные различия в уровнях заработной платы работников.

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Проверьте свои знания:

1. Являются ли следующие утверждения верными? Ответьте «да» или «нет».

1.1. На рынке труда профсоюз действует как монополист _________.

1.2. Профсоюзы обычно прибегают к забастовкам против фирмы, когда между рабочими и управляющими возникают разногласия ________.

1.3. Единственной целью профсоюзов является увеличение доходов своих членов ____________.

 

2. Выберите единственно правильный вариант ответа:

2.1. Если на рынке труда, функционирующего в условиях совершенной конкуренции, государство законодательно установит минимальный уровень заработной платы выше равновесного, то это приведет:

а) к избытку рабочей силы

б) к дефициту рабочей силы

в) к понижению ставки заработной платы

г) к улучшению благосостояния всех работников, предлагающих услуги своего труда

 

2.2. В 19 – начале 20 в. в ответ на требования рабочих о повышении заработной платы предприниматели применяли:

а) составление «черных списков»      в) наём штрейкбрехеров

б) локаут                                             г) все вышеперечисленные меры

 

3. Задача:

Предположим, что следующие данные представляют величины спроса и предложения труда в конкретной отрасли.

 

Ставка з/пл (дол./ч) Число требуемых работников (чел.) Число работников, предлагающих свои услуги (чел.)
1 5 000 1 000
2 4 000 2 000
3 3 000 3 000
4 2 000 4 000
5 1 000 5 000
6 0         6000

 

1. Определите, используя данные таблицы, равновесную ставку заработной платы ________ и число работников, которые получат при этой з/пл работу ___________.

2. Предположим, что в результате подписания коллективного договора представителями профсоюза и предпринимателями з/пл в данной отрасли составила 5 дол./ч

А) какова будет величина спроса на труд при новом уровне з/пл? _____

Б) сколько работников будут предлагать услуги труда при новом уровне з/пл? _________

В) какова будет величина безработицы? __________

Г) сколько рабочих выиграет в результате нового, более высокого уровня з/пл? _________, а сколько проиграет? ___________.

 

Для удобства работы лучше отобразить полученные результаты графически:

   w, ставка заработной платы

 


    7-

    6-

    5-

    4-

    3-

    2-

    1-                                                                   L,

    0-                                                                   количество работников

              1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000


№ урока 64 - 65




Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: