Выясните, какова продолжительность рабочего дня накануне нерабочего праздничного дня для совместителя

1-й вариант. Используйте Быстрый поиск.

 

1. В строке Быстрого поиска задайте: СОВМЕСТИТЕЛЬ ПРЕДПРАЗДНИЧНЫЙ ДЕНЬ и нажмите кнопку "Найти".

2. В начале списка содержится "Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее время". Откройте его.

3. Вы попадете в п. 1 "Продолжительность рабочего дня (смены) накануне нерабочего праздничного дня". В нем представлена информация о том, каким категориям работников необходимо сократить предпраздничный рабочий день, приведен анализ трудового законодательства по данному вопросу, даны ссылки на нормы Трудового кодекса РФ и решение Верховного Суда.

 

2-й вариант. Воспользуйтесь поиском кодекса.

 

1. Нажмите кнопку "Кодексы" Панели быстрого доступа и в списке кодексов щелкните по ссылке на Трудовой кодекс РФ или воспользуйтесь переходом к кодексу со Стартовой страницы. Откроется текст кодекса.

2. Перейдите в оглавление документа, нажав кнопку "Оглавление" Правой панели. Выберите в нем главу 15 "Общие положения" раздела IV "Рабочее время", а в ней - ст. 95 "Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней" и перейдите в ее текст.

3. Изучив данную статью, вы увидите, что в ней не содержится прямого ответа на наш вопрос.

4. Обратите внимание, что после заголовка статьи в виде свернутого списка представлен перечень вопросов, связанных с применением изучаемой статьи. Разверните указанный список и выберите вопрос "Продолжительность рабочего дня (смены) накануне нерабочих праздничных и выходных дней".

5. По ссылке вы перейдете в текст п. 1 "Продолжительность рабочего дня (смены) накануне нерабочего праздничного дня". В нем представлена информация о том, каким категориям работников необходимо сократить предпраздничный рабочий день, приведен анализ трудового законодательства по данному вопросу, даны ссылки на нормы Трудового кодекса РФ и решение Верховного Суда.

Выясните, как отозвать работника из командировки.

1. В строке Быстрого поиска задайте: ОТЗЫВ ИЗ КОМАНДИРОВКИ и нажмите кнопку "Найти".

2. Выберите в списке "Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировки". Откройте его.

3. Вы сразу попадете в текст этапа 4. В тексте указано, что нормативные правовые акты не регламентируют порядок действий в ситуации, когда нужно отозвать работника из командировки. Далее предложен порядок действий в указанной ситуации. При этом в тексте приводится ссылка на образец заполнения приказа.

Найдите информацию о порядке расчета полной стоимости потребительского кредита.

1. Воспользуйтесь строкой Быстрого поиска на Стартовой странице или нажмите кнопку "Быстрый поиск" на Панели быстрого доступа. При необходимости очистите строку Быстрого поиска и задайте в ней: ПОРЯДОК РАСЧЕТА ПОЛНОЙ СТОИМОСТИ КРЕДИТА.

2. С помощью кнопки "Найти" постройте список документов. Будет получен небольшой список, включающий наиболее соответствующие запросу документы. Документы в списке сортируются по степени соответствия запросу, в верхней части списка располагаются документы, в наибольшей степени соответствующие запросу. Кроме того, в этих документах, как правило, искомый вопрос раскрывается наиболее полно. Обратите внимание, что в списке представлены документы разных типов, касающиеся данного вопроса.

Стороны заключают договор поставки. В связи с этим возник вопрос: вправе ли стороны согласовать в договоре условие о неустойке в неденежной форме.

1. В строке Быстрого поиска задайте: НЕДЕНЕЖНАЯ НЕУСТОЙКА и нажмите кнопку "Найти".

2. В начале полученного списка находится "Путеводитель по договорной работе. Поставка. Рекомендации по заключению договора". Откройте его.

3. Документ откроется на п. 11.3 "Неденежное предоставление как ответственность за неисполнение обязательства ("товарная неустойка")". В нем разъясняется, что в качестве ответственности за нарушение обязательств и способа обеспечения исполнения обязательств по договору стороны могут выбрать не только уплату денежных средств, но и передачу иного имущества, что не противоречит ст. 329 ГК РФ. Отмечено, что "товарная неустойка" может быть в форме пени и штрафа, что к ней также могут быть применены положения ст. 333 ГК РФ в случае ее несоразмерности. Анализ подтвержден судебной практикой, а также снабжен ссылками на комментарии экспертов. Приводится пример формулировки условия.

22. Найдите и поставьте на контроль закон "Об образовании в Российской Федерации".

1. Воспользуйтесь строкой Быстрого поиска на Стартовой странице или нажмите кнопку "Быстрый поиск" Панели быстрого доступа. При необходимости очистите строку Быстрого поиска и задайте в ней: ЗАКОН ОБ ОБРАЗОВАНИИ.

2. С помощью кнопки "Найти" постройте список документов. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" представлен в начале списка. Откройте его.

3. Поставьте документ на контроль. Для этого щелкните по его тексту правой кнопкой мыши и в появившемся контекстном меню выберите команду "Поставить на контроль". Появится сообщение о том, что документ поставлен на контроль.

4. В дальнейшем при запуске системы КонсультантПлюс следите за сообщениями об изменениях в документах на контроле.

Найдите ст. 173 Трудового кодекса РФ, в которой содержатся нормы о гарантиях и компенсациях работникам, совмещающим работу с получением высшего образования.

1. Воспользуйтесь строкой Быстрого поиска на Стартовой странице или нажмите кнопку "Быстрый поиск" на Панели быстрого доступа. При необходимости очистите строку Быстрого поиска и задайте в ней: СТАТЬЯ 173 ТРУДОВОГО КОДЕКСА.

2. Постройте список документов. Трудовой кодекс РФ стоит первым в списке.

3. Обратите внимание на размещенную непосредственно под названием кодекса ссылку на искомую статью. Щелкните по ней. Документ сразу откроется на ст. 173. Изучите ее.