Организация рабочего места оператора с точки зрения эргономических требований

Организация рабочего места, конструкция органов контроля и управления должны учитывать антропометрические, сенсомоторные, биомеханические и психофизиологические характеристики человека.

Пространство рабочего места, в котором осуществляются трудовые процессы, должно быть разделено на рабочие зоны. Рабочую зону, удобную для действия обеих рук, нужно обязательно совмещать с зоной визуального обзора.

Важное эргономическое значение имеет рабочая поза человека. Рабочая поза «стоя» требует больших энергетических затрат и приводит к быстрому утомлению. Рабочая поза «сидя» менее утомительна, и она более предпочтительна.

Рабочая зона должна быть организована так, а органы управления должны быть так расположены, чтобы в рабочей позе проекция центра тяжести тела человека была расположена в пределах площади его опоры. В противном случае положение тела человека будет неустойчивым и потребует значительных мышечных усилий. Это может привести к заболеваниям опорно-двигательного аппарата (например, искривление позвоночника), быстрому утомлению, травме.

Составной частью рабочего места в положении «сидя» является рабочее кресло оператора. Кресло должно соответствовать антропометрическим данным человека и, при необходимости, учитывать поправки на спецодежду и снаряжение. Основные геометрические параметры рабочих кресел стандартизованы. Целесообразно применять кресла с регулируемыми параметрами (высотой, углом наклона спинки), чтобы приспособить их под антропометрические характеристики конкретного человека.

Ножные и ручные органы управления должны соответствовать по прилагаемым усилиям биомеханическим характеристикам человека и в зависимости от частоты их использования располагаться в соответствующих зонах досягаемости. Усилия на органах управления не должны быть слишком маленькими, чтобы человек мог контролировать выполняемое им движение. В то же время слишком большие усилия приводят к быстрой усталости и перенапряжению мышц. Для органов управления различного типа существуют рекомендации по оптимальным прилагаемым силам.

Устройства визуальной информации оператора в зависимости от частоты их использования также должны располагаться в соответствующих зонах визуального поля человека. При частом использовании приборы должны располагаться в пределах оптимальных углов обзора, при редком - в пределах максимальных углов обзора.

Цветовая раскраска, размеры органов управления должны соответствовать психофизиологическим и антропометрическим характеристикам человека, освещенности на рабочем месте и другим характеристикам световой среды.

Основные понятия: познавательные, эмоциональные и волевые психические процессы; характер; темперамент; фобия; психическое состояние человека; стресс; дистресс, или запредельные формы; тормозной тип; возбудимый тип; утомление; уровни напряжения;   напряжения от вида профессиональной деятельности;  психогенные изменения настроения; этапы формирования навыка; факторы трудового процесса; труд по степени тяжести трудового процесса; труд по степени напряженности трудового процесса; параметры производственной среды; четыре класса условий труда; психологические причины возникновения опасных ситуаций; эргономика; антропометрическая, сенсомоторная, энергетическая (биомеханической) и психофизиологическая совместимость человека и машины.

Контрольные вопросы:

1. Охарактеризуйте психические процессы, свойства и состояния, влияющие на безопасность труда

2. Классифицируйте виды трудовой деятельности, по которым осуществляется нормирование условий безопасности труда.

3. Перечислите и охарактеризуйте основные причины травматизма и несчастных случаев.

4. Опишите антропометрические, сенсомоторные и энергетические характеристики человека. В какой системе взаимодействия им уделяют внимание?

5. Как должно быть организовано рабочее место оператора с точки зрения эргономических требований.