За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания

а) увольнение по соответствующим основаниям

б) выговор

в) выговор с занесением в трудовую книжку записи о наличии дисциплинарного взыскания

г) замечание

е) предупреждение

 

Сведения о поощрениях

а) заносятся в трудовую книжку

б) не заносятся в трудовую книжку

в) заносятся в трудовую книжку по желанию работника

Прогул - это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин

а) в течение всего рабочего дня (смены)

б) в течение пяти часов подряд в течение рабочего дня

в) в течение четырех часов подряд в течение рабочего дня

До принятия решения о возмещении материального ущерба работодатель обязан

а) познакомить работника со всеми материалами проверки

б) потребовать от работника, причинившего материальный ущерб объяснений в устной форме

в) провести проверку для установления размера и причин причиненного ущерба

г) потребовать от работника объяснений в письменной форме

 

Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности

__________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

 

Порядок обжалования и снятия дисциплинарного взыскания

__________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________