Вопрос 3.Аттестация рабочих мест по условиям труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда обязательна для всех работодателей – как организаций, так и ИП.

Исходя из требований Трудового кодекса, работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда, условия труда на каждом рабочем месте (ст.212 ТК РФ).

В соответствии с положениями ст.209 Трудового кодекса, аттестация рабочих мест по условиям труда является оценкой условий труда на рабочих местах в целях:

· выявления вредных или опасных производственных факторов,

· осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011г. №342н и вступил в действие с сентября 2011 года.

Аттестации рабочих мест подлежат все рабочие места работодателя, зарегистрированного в установленномпорядке в качестве индивидуального предпринимателя или юридического лица.

Аттестация рабочих мест проводится руководителем компании совместно с аттестующей организацией, привлекаемой для работы по договору гражданско-правового характера.

Аттестующей организацией можетбыть только аккредитованное в установленном порядке юридическое лицо, оказывающее услуги попроведению оценки рабочих мест по условиям труда.

Аттестующая организация должна являтьсянезависимой по отношению к работодателю, на рабочих местах которого проводится аттестация.