Перечислить требования к оформлению резюме

Дифференцированный зачет по дисциплине «Эффективное поведение на рынке труда»

Вариант 1.

1. Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу: а) поиск информации; б) рынок труда; в) диалог.

2. Это купля-продажа конкретного вида труда: а) рынок профессий; б) структурная безработица; в) ситуация на рынке труда.

3.  Соотношение между спросом и предложением рабочей силы на рынке труда: а) рынок профессий; б) структурная безработица; в) ситуация на рынке труда.

4. Результат осознанной позиции и поведения человека в трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом: а) деловая карьера; б) карьера; в) профессиональный рост.

5.  Эта модель карьеры предусматривает перемещение или повышение работника тогда, когда после определенного периода работы проводится его аттестация (комплексная оценка персонала): а) трамплин б) лестница в) змея г) перепутье

6. Данный этап карьеры включает учебу в школе, среднее и высшее образование, происходит подготовка и выбор трудовой деятельности, и длится он до 25 лет:

А) предварительный этап б) этап становления в) этап продвижения г) этап завершения

7. Инфраструктура рынка труда включает:

а) государственные учреждения; б) негосударственные структуры; в) кадровые службы; г) всё вышеперечисленное.

8. «Сквозные» профессии и специальности - это:

а) спрос на которые будет возрастать; б) распространённые, по которым рабочие места есть на каждом предприятии, в любом районе, в любом учреждении; в) обслуживающие основные потребности человека, которые никогда не исчезают.

 9. Данный этап карьеры (до 30 лет) работник осваивает профессию, приобретает   необходимые навыки, происходит самоутверждение и появляется потребность к установлению независимости:

 а) предварительный этап; б) этап становления; в) этап продвижения; г) этап завершения.

10. Внутриорганизационная карьера предполагает:

а) прохождение всех ступеней карьерного роста в рамках одного предприятия; б) работник проходит все ступени карьерного роста в разных организациях.

11. Поиск работы – это …

а)  процесс профессиональной деятельности

б) активная душевная, умственная, информационно-поисковая, коммуникативная деятельность по подбору подходящего варианта работы

в)  пассивный способ движения в профессиональной сфере

12. Назовите те источники информации, где для получения сведений необходимо заплатить деньги: а) центр занятости населения б) печатные издания в) телевидение г) интернет

д) кадровые агентства е) расклеенные объявления

13. Назовите способы заочной самопрезентации: а) резюме б) объявление в СМИ

в) собеседование г) вакансии на интернет – порталах

14. Собеседование – это …

а) способ заочной самопрезентации

б) процесс профессиональной деятельности

в) метод отбора кадров, предполагающий выяснение информации о кандидате в ходе личного контакта

15. Это краткий вывод из сказанного, написанного или прочитанного, сжато излагающий основные положения: а) самопрезентация; б) резюме; в) информационное письмо.

16. Перечислить требования к оформлению резюме:___________________________________

17. Стиль написания резюме должен отвечать следующим требованиям:__________________

18. Что такое трудовой договор?____________________________________________________

19. Освоение работником основных производственных функций для достижения требуемых на данной должности (рабочем месте) производительности и качества труда: а) социально –психологическая адаптация; б) профессиональная адаптация.

20. Группа людей, которые делят между собой определенную работу и под руководством своего лидера (руководителя) трудятся для достижения конечной цели или целей, сотрудничая друг с другом для обеспечения успешного результата этой работы: а) команда; б) члены команды; в) посредники.

21. Кодекс поведения, предписываемый тип отношений, которые представляются наилучшими с точки зрения выполнения работниками своих служебных обязанностей в той или иной профессиональной сфере: а) общечеловеческая этика; б) универсальная этика; в) профессиональная этика.

22. Установите соответствие. В настоящее время принято использовать анонимные титулы.

1. в Германии	А. «Мистер», «Миссис», «Мисс»
2. в Великобритании	Б. «Месье», «Мадемуазель», «Мадам»
3. во Франции	В. «Герр», «Фрау»

23. От латинского (confliktus) означает столкновение сторон, мнений, сил: а) социальный конфликт; б) конфликт; в) сила.

24. Возможность и способность сторон конфликта реализовать свои цели вопреки противодействию противника (оппонента): ранг; б) окружающая среда; в) сила.

25. Формальный повод, случай для начала непосредственного столкновения сторон:

 а) инцидент; б) ложный конфликт; в) объект.

 

Дифференцированный зачет по дисциплине «Эффективное поведение на рынке труда»

Вариант 2.

1. Система способов, общественных механизмов и организаций, позволяющая продавцам найти работу, а покупателям найти работников для ведения производственно-коммерческой деятельности: а) рынок труда; б) диалог; в) обработка информации.

2. «Вечные» профессии и специальности - это: а) спрос на которые будет возрастать; б) распространённые, по которым рабочие места есть на каждом предприятии, в любом районе, в любом учреждении; в) обслуживающие основные потребности человека, которые никогда не исчезают.

3. Инфраструктура рынка труда включает: а) государственные учреждения;

б) негосударственные структуры; в) кадровые службы; г) всё вышеперечисленное.

4. Быстрое и успешное продвижение в служебной или другой деятельности; достижение известности, славы или материальной выгоды: а) деловая карьера; б) карьера; в) профессиональный рост.

5.   Эта модель карьеры характеризуется длительным нахождением работника на высшей для него должности с последующим уходом на пенсию: а) трамплин б) лестница в) змея г) перепутье

6. Межорганизационная карьера предполагает: а)прохождение всех ступеней карьерного роста в рамках одного предприятия б) работник проходит все ступени карьерного роста в разных организациях

7. Данный этап карьеры длится от 60 до 65 лет. Работник готовится к уходу на пенсию, идет поиск замены и обучение претендентов:

 а) предварительный этап; б) этап становления; в) этап продвижения; г) этап завершения.

8. Одно из направлений кадровой работы в организации, ориентированное на определение стратегии и этапов развития и продвижения специалистов: а) планирование карьеры;

б) карьерограмма; в) специализированная карьера.

9. Изменение должностного статуса человека, его социальной роли, степени и пространства должностного авторитета: а) профессиональный рост; б) деловая карьера; в) должностной рост.

10. Установите соответствие: Шаги построения профессиональной карьеры.

1. Первый шаг	А. Продумывание и составление личного профессионального и жизненного плана
2. Второй шаг	Б. Умение найти и получить работу.
3. Третий шаг	В. Осознанный и самостоятельный выбор.
4. Четвертый шаг	Г. Получение вами профессионального образования, что оказывает большое влияние на успешность самореализации, успешность карьеры, развитие своих способностей.

 

11. Процесс профессиональной деятельности. Пассивный способ движения в профессиональной сфере под влиянием внутренних и внешних стихийных сил: а) поиск работы; б) работа; в) профессионализм.

12. Государственная служба занятости населения РФ сформирована в: а) 1995 году; б) 1991 году; в) 1992 году.

13. Официальный документ, правила написания которого регламентированы руководством по делопроизводству: а) трудовой договор; б) трудовое соглашение; в) резюме.

Перечислить требования к оформлению резюме_______________________________________

15. Освоение работником основных коммуникационных функций, приспособление к нормам поведения и взаимоотношениям в новом коллективе: а) профессиональная адаптация; б) социально-психологическая адаптация.

16. По содержанию гражданско-правовые договоры делятся на: а) имущественные; б) договоры об оказании услуг; в) договоры о выполнении работ; г) все ответы верны.

17. Создание эффективной команды можно условно разбить на стадии: а) формирование; б) тестирование; в) закрепление; г) готовность; д) все ответы верны.

18. Французское слово, означающее манеру, способ вести себя в обществе: а) свобода; б) этикет; в) этичность.

19. Результат мгновенного опыта человеческого общества, которое всегда стремилось к тому, чтобы каждый человек и общество в целом могли гармонично существовать: а) правовые нормы; б) моральные нормы; в) нравственность.

20. Установите соответствие: Согласно правилам вежливости первым приветствует.

1. Мужчина	А. Ожидающий
2. Младший	Б. Находящийся в помещении
3.Проходящий	В. Женщина
4.Опаздывающий	Г. Стоящий
5.Входящий	Д. Старший

21. Общая характеристика стиля делового мужчины: а) умеренность; б) консерватизм (деловая сфера почти не подвержена случайным влияниям); в) аккуратность и опрятность; г) все ответы верны.

22. Это открытое противоборство, столкновение двух или более субъектов и участников социального взаимодействия, причинами которого являются несовместимые потребности, интересы и ценности: а) социальный статус; б) социальный конфликт; в) окружающая среда.