Что включает в себя санитарно-гигиеническая характеристика условий труда?

Тесты

1. 4

2. 1,2,4,5

3. 1

4. 1,4

5. 2,3

6. 1,2,3

7. 2

8. 4

9. 1,2,3

10. 1,2

11. 3

12. 1

 

Практические навыки

1 навык:

 

Какая классификация профессиональных вредностей используется в РФ?

· Химические факторы (+ аэрозоли (пылевой фактор))

· Физические факторы

· Биологические факторы

· Физическое перенапряжение отдельных систем органов

 

Какие две классификации профболезней используются в РФ?

· Классификация профессиональных заболеваний по этиологическому фактору

1. От воздействия химических факторов

2. От воздействия физических факторов

3. От физического перенапряжения отдельных систем органов

4. От воздействия биологических факторов

· Классификация профессиональных заболеваний по системному принципу

1. Профзаболевания органов дыхания

2. Профзаболевания крови

3. Профзаболевания нервной системы

4. Профзаболевания гепатобилиарной системы

5. Профзаболевания кожных покровов

6. Профзаболевания сердечно-сосудистой системы

7. Профзаболевания мочеполовой системы

8. Профзаболевания желудочно-кишечного тракта

 

Какое течение имеют профессиональные болезни?

· Медленно прогрессирующее

· Быстро прогрессирующее

· Позднее развитие

· Регрессирующее

 

Какой порядок расследования имеют острые и хронические заболевания?

Расследование каждого случая острого или хронического профессионального заболевания проводится комиссией на основании приказа, издаваемого работодателем с момента получения извещения об установлении заключительного диагноза:

· Незамедлительно – в соответствии с п. 2.1. (группового, со смертельным исходом, особо опасными инфекциями);

· в течение 24 часов – предварительного диагноза острого профессионального заболевания (отравления);

· в течение 10 суток – хронического профессионального заболевания (отравления).

В ходе расследования комиссией выявляются обстоятельства и причины возникновения случая, по результатам расследования специалистом центра Роспотребнадзора составляется санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника.

Какая классификация условий труда используется в РФ?

· 1 класс условия труда – оптимальный: неблагоприятных факторов нет

· 2 класс условия труда – допустимый: уровень вредных факторов не превышает нормативы

· 3 класс условия труда – вредный: 1,2,3,4 степени, ПДК и ПДУ вредных факторов превышают нормативы, возникают профессиональные заболевания

· 4 класс условия труда – экстремальный, опасный, риск тяжелых поражений

2 навык:

Что представляет собой юридический порядок установления профзаболевания?

 

· Установить профзаболевание имеет право только врачебная комиссия по профпатологии. Членами комиссии являются врачи-профпатологи.

· Для проведения экспертизы необходимы следующие документы:

 а) выписка из медицинской карты амбулаторного и (или) стационарного больного;

б) данные настоящего обследования;

в) санитарно-гигиеническая характеристика условий труда;

г) копия трудовой книжки.

· Проводится экспертиза связи заболевания с профессией.

· Заболевание устанавливается согласно списку профессиональных болезней.

· На руки больному выдается решение ВК о признании заболевания профессиональным – 1 экземпляр

· Оформление заболевания проводится в журналах профцентра

· Затем больного направляют на МСЭК (процент утраты трудоспособности, инвалидность)

· Документы больного направляются в соцстрах

 

Что включает в себя приказ №302н от 12.04.11?

 

· Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические мед. осмотры, и порядок проведения этих осмотров.

 

Что включает в себя приказ № 417н от 27.04.12?

· Перечень профессиональных заболеваний.

 

Что включает в себя приказ № 282н от 05.05.16?

· Порядок проведения экспертизы профпригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ.

 

3 навык:

На основании анализа каких документов устанавливается профзаболевание?

а) выписка из медицинской карты амбулаторного и (или) стационарного больного;

б) данные настоящего обследования;

в) санитарно-гигиеническая характеристика условий труда;

г) копия трудовой книжки.

Что включает в себя санитарно-гигиеническая характеристика условий труда?

 

•   ФИО работника, дату рождения

•   Наименование нанимателя, объекта (цеха, участка, мастерской и пр.)

•   Профессию (должность) работника (общий стаж работы, стаж работы в данной профессии (должности), стаж работы в условиях воздействия вредных производственных факторов)

•   Описание условий труда на рабочем месте (выполняемые технологические операции, характер производственной деятельности, применяемые инструменты и материалы; характеристика режимов труда и отдыха (вахтовый метод, сменность, наличие, продолжительность и соблюдение регламентированных перерывов, наличие сверхурочных работ и др.); использование средств индивидуальной защиты (СИЗ), спецодежды (обеспеченность и применение))

•   Состояние факторов производственной среды (содержание химических веществ в воздухе рабочей зоны (фактическая величина: максимально-разовая/среднесменная концентрация, ПДК, время воздействия в течение рабочей смены); содержание в воздухе рабочей зоны пыли, аэрозолей фиброгенного действия (фактическая величина: максимально-разовая/среднесменная концентрация, ПДК, время воздействия в течение рабочей смены, пылевая нагрузка); шум (эквивалентный уровень за 8-часовую рабочую смену, ПДУ); вибрация локальная (эквивалентный корректированный уровень локальной вибрации, ПДУ); вибрация общая (эквивалентный корректированный уровень общей вибрации, ПДУ); показатели микроклимата производственных помещений (фактическая величина, гигиенический норматив); электромагнитные поля (фактически измеренный уровень, время воздействия, ПДУ); другие физические производственные факторы (фактическая величина, время воздействия гигиенический норматив); содержание вредных веществ биологической природы (фактическая величина, ПДК, кратность превышения, время воздействия в течение рабочей смены); наличие контакта с возбудителями инфекционных и паразитарных заболеваний)

•   Показатели тяжести трудового процесса 

•   Показатели напряженности трудового процесса

•   Общая оценка условий труда

•   Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями

•   Обеспеченность питанием, в т.ч. профилактическим, лечебно-профилактическим, условия для приема пищи

•   Медицинские осмотры (предварительный, периодический, внеочередной, дата, результат)

•   Наличие профзаболеваний в данной организации, цехе за последние 3 года

•   Заключение

 


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: