Раздел №4 «дисциплинарная ОРП»

Вся ОРП базируется на выполнении строгой дисциплины и порядков в подразделении. Каждое нарушение ОРП будет влечь за собой дисциплинарные меры воздействия на СП/ССП. Придерживание и знание требований ОРП – гарант успешной работы в команде. Все указанные меры воздействия распостраняются абсолютно на все категории сотрудников, как на рядовых сотрудников так и на старших сотрудников подразделения. Цель выполнения дисциплинарной ОРП – создание ответственного коллектива в подразделении, что обеспечит качественную охрану всей территории квартала (охраняемой зоны).

В зависимости от степени нарушения, будет зависеть и тяжесть дисциплинарных мер воздействия. СП всегда представлен перед выбором – нарушить правила подразделения, или придерживаться их. Понимая важность и ответственность на постах, сотрудник так-же понимает актуальность мер дисциплинарных воздействий.

К сотрудникам, нарушающим ОРП, будут применены меры дисциплинарного воздействия, согласно пунктов, раздела №4 «дисциплинарного ОРП»

1. Невыход на дежурство. В случае, когда невыход на дежурство совершен лицом, который ещё не заступал, с такой категорией лиц никакой трудовой деятельности не может быть в дальнейшем, кроме случаев, когда лицо, нарушившее ОРП, предупредило заранее, либо по факту уважительной причины невыхода. Уважительная причина невыхода на место дежурства – причина, которая не была создана умышлено лицом, нарушившим ОРП, и отсутствие возможности у лица повлиять на изменение хода событий. В случае, когда невыход на службу совершен действующим сотрудником подразделения, кроме случаев по уважительной причине и заблаговременного предупреждения, либо просьбе, к сотруднику подразделения применяются штрафные санкции в размере 4 000 руб (четыре тысячи рублей). В случае, если сотрудник отказывается от выплаты штрафа, с сотрудником прерывается служебная деятельность с полной выплатой отработанных смен в срок, установленный платёжной организацией.

2. Систематические опоздания. СП обязаны прибывать на рабочее место за 15-20 минут до начала пересмены. В случае опоздания, без уважительной причины, выносится замечание, при повторном опоздании будут применены штрафные санкции в размере 500 руб (пятьсот рублей), при следующем опоздании штрафные санкции составляют 1000 (одну тысячу рублей). В четвертый раз, с сотрудником прекращается трудовая деятельность с выплатой денежных средств, из которых будет, в обязательном порядке, изъята сумма штрафных санкций.

3. Халатное отношение к подписи в журнале инструктажа по технике безопасности. Ознакомление и заверение подписью в журнале является серьёзным мероприятием. Каждый СП/ССП обязан ознакомиться (напомнить) с правилами техники безопасности в зонах ответственности. Отсутствие подписи сотрудника будет наказываться штрафными санкциями в размере 1000 руб (одной тысячи рублей).

4. Халатное принятие смены. Принятие смены должно осуществляться согласно предъявленному алгоритму (стр 3) настоящей ОРП. Расхождение с данным алгоритмом будет наказываться штрафными санкциями в размере 2000 руб (две тысячи рублей), в случае, когда халатное принятие смены не повлекло последствий. Расхождение с данным алгоритмом будет наказываться штрафными санкциями в размере понесенного ущерба, + штрафные санкции 2000 руб (две тысячи рублей), в случае, когда халатное принятие смены повлекло последствия.

5. Обман НП и нарушение субординации. Данная категория облагается штрафом в размере 2000 рублей. В случае отказа сотрудника от штрафных санкций, сотрудник будет уволен с полной выплатой денежных средств в установленные сроки.

6. Умышленное ограничение обзора камер. Нарушение данной категории наказывается штрафными санкциями в размере 2000 тыс., без возможности полной выплаты заработной платы, посредством увольнения.

7. Употребление алкогольных напитков на посту, обнаружение СП с запахом спиртного в течении дежурства, употребление наркотических веществ, психотропных препаратов. При обнаружении употребления спиртных напитков сотрудником подразделения, а так же психотропных веществ, применяются дисциплинарные меры воздействия в виде штрафных санкций в размере 5000 (пяти тысяч рублей), с дальнейшим увольнением сотрудника без возможности восстановления и избавления от штрафных санкций.

8. Пронос на пост спиртных и слабоалкогольных напитков. Вне зависимости, на смене сотрудник, или уже сменился, пронос и употребление, в паре с функционирующим сотрудником, приравнивается к пункту №7, пять тысяч рублей с сотрудника с дальнейшим увольнением.

9. Халатное отношение к алгоритму обходов. На факт нарушения обхода возлагается ответственность по предоставлению подлинной информации по объекту. Нарушение обходов наказывается штрафом в размере 1000 руб, в случае повторных нарушений 1500 руб.

10. Нарушение правил заполнения документации. Облагается штрафом в размере 500 руб (В первый раз), при повторении нарушения 2000 руб с дальнейшим увольнением.

11. Сон в неустановленное время. Наказывается штрафом в размере 1000 руб, при повторных нарушениях 2000 либо увольнением сотрудника.

12. Порча имущества. В зависимости от типа нарушения, на сотрудника накладываются различные меры воздействия.

Тип порчи	Описание штрафных санкций
Умышленное нарушение целостности рации	Сотрудник, нарушивший целостность рации, обязуется возместить стоимость наименования в срок, установленный подразделением
Умышленное нарушение целостности компьютеров	Штраф, установленный НП, ремонт оборудования за счет виновного сотрудника.
Умышленное нарушение целостности мебели	Накладывается штраф в размере 1000руб.
Умышленное нарушение целостности камер	Полное возмещение стоимости камер + штраф в размере 2000 руб
Умышленное нарушение целостности блока поста	Штраф в размере 1000 руб + работы по устранению
Умышленное нарушение целостности фонаря	Сотрудник, нарушивший целостность фонаря, обязуется возместить стоимость наименования в срок, установленный подразделением
Умышленное нарушение целостности формы одежды	При сдаче, форма одежды будет востребована в надлежащем состоянии, сотрудник обязуется выкупить форму у подразделения. Кроме того, будет возложен штраф в размере 1000 руб, за ношение формы одежды в ненадлежащем виде

13. Нарушение досмотра личного транспорта на посту. За нарушение данного пункта накладывается штраф в размере 500 руб, при повторном нарушении от 1500 руб.

14. Нарушение КПР. КПР – важная деталь в работе подразделения. Нарушение данной категории штрафуется суммой 2000 руб.

15. Нарушение алгоритма принятия смены. Нарушение данного пункта обкладывается штрафом в размере 2000 руб.

16. Некачественное наблюдение за зоной ответственности. За нарушение данной категории накладывается штраф в размере 1000 руб. при повторном нарушении штраф составит 1500 руб.

17. Разглашение служебной секретной, организационной информации любым лицам, кроме нанимателя (застройщика), а так-же ложной информации – накладывается штраф в размере 3000 руб.