Тема 2 «Основные законодательные акты по охране труда в Республике Беларусь»

Тема 1 «Предмет, задачи и содержание дисциплины»

Охрана труда – это отрасль науки, призванная обеспечить безопасные и безвредные условия труда на производстве. В соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь понятие «охрана труда» трактуется как система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Условия труда – совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

Безопасные условия труда (безопасность труда) – состояние условий труда, при котором воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов исключено или воздействие вредных производственных факторов не превышает предельно допустимых значений.

Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме, острому отравлению или другому внезапному резкому ухудшению здоровья или смерти.

Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях может привести к заболеванию, снижению работоспособности и (или) отрицательному влиянию на здоровье потомства.

Цель курса охраны труда – вооружить будущих специалистов как теоретическими, так и практическими знаниями, необходимыми для творческого решения вопросов, связанных с созданием новых технологий и использовании старых технологий, с целью недопущения травматизма и профессиональной заболеваемости.

Задачи изучения дисциплины – дать будущему специалисту знания научных основ охраны труда, привить интерес к рациональному использованию данных знаний, творческому решению проблем улучшения условий и безопасности труда в трудовой деятельности.

 

 

Тема 2 «Основные законодательные акты по охране труда в Республике Беларусь»

Основы современного законодательства РБ об охране труда составляют следующие документы:

Конституция, Трудовой кодекс, Законы, постановления и т.д.

Конституция:

1. Статья 41 гарантирует право на труд, на здоровые и безопасные условия труда.

2. Статья 45 – право на охрану здоровья.

3. Статья 46 – право на благоприятную окружающую среду.

Трудовой кодекс:

1. Статья 222 – право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, на обучение безопасным приёмам труда, на обеспечение средствами защиты, на получение от нанимателя достоверной информации об условиях труда, на отказ от работы в случае возникновения опасности здоровью.

2. Статьи 54, 55, 89, 226, 228-231 предусматривают обязанности нанимателя обеспечивать безопасные условия труда.

3. Статьи 53, 198, 232, 465 предусматривают обязанности и ответственность работников по вопросам охраны труда.

4. Статья 227 предусматривает введение должности специалиста по охране труда или службы по охране труда.

5. Статьи 462, 463 закрепляют права и обязанности надзора и контроля за состоянием охраны труда за государственными органами и профсоюзами.

Законы РБ:

1. Закон Республики Беларусь 23 июня 2008 г. N 356-З «Об охране труда».

2. Об основах социального государственного страхования.

3. О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения.

4. Об оценке соответствия требованиям технических нормативных актов в области технического нормирования и стандартизации.

5. О промышленной безопасности опасных производственных объектов.

6. О пожарной безопасности.

7. О пенсионном обеспечении и др.

Надзор и контроль над соблюдением охраны труда и законодательство о труде осуществляют:

государственные органы и инспекции (например: государственная инспекция по труду и социальной защите), местные органы власти, министерство, государственные комитеты и ведомства, прокуратура, профсоюзы.

За нарушение законодательства о труде предусмотрена следующая ответственность:

дисциплинарная (замечание, выговор, строгий выговор, перевод на ниже оплачиваемую должность), административная (штраф), материальная ответственность, уголовная ответственность.

 

Законодательные и директивные акты, а также межгосударственные, государственные и межотраслевые государственные документы обязательны для исполнения на территории страны всеми субъектами хозяйственной деятельности и организациями независимо от формы собственности и ведомственного подчинения. 

Отраслевые нормативные документы действительны только для учреждений и предприятий определенной отрасли. 

Локальные (производственные) документы по охране труда разрабатываются для конкретных предприятий и учреждений и имеют силу только на этих субъектах хозяйственной деятельности.

Как видно из рис. 1, нормативная правовая база по охране труда весьма обширна. В нее входят более 600 стандартов безопасности труда, сотни строительных норм и правил, санитарных правил и норм, гигиенических нормативов, норм и правил пожарной безопасности, правил безопасности эксплуатации конкретного оборудования и т. д., которые кроме полного названия имеют общепринятые сокращенные обозначения.

Основные требования охраны труда разработаны в стандартах ССБТ (системы стандартов безопасности труда), которая представляет собой комплекс взаимосвязанных стандартов, направленных на обеспечение безопасности труда, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.