2020-06-08
311
Содержание
1. Аттестационный лист (форма П-1)
2. Дневник преддипломной практики (форма П-2)
3. Производственная характеристика (форма П-3)
4. Отчет о прохождении практики
Форма П-1
ГАПОУ РК «Петрозаводский автотранспортный техникум»
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
Прокопьев Евгений Сергеевич
проходившего преддипломную практику в ГАПОУ РК «Петрозаводский автотранспортный техникум» в объеме 144 часов с 20 апреля 2020 г. по 15 мая 2020 г.
Виды и объем работ, выполненные обучающимся во время практики:
Исследование материально-технической базы предприятия;
Изучение требований законодательства на автомобильном транспорте;
Изучение требований, действующих на предприятии;
Изучение локальных актов, регламентирующих деятельность предприятия;
Анализ полученных результатов;
Разработка мероприятий по совершенствованию и повышению качества работ и услуг в соответствии с темой дипломного проекта.
| Профессиональные компетенции (код и наименование) компетенции с ВКР | Освоение ПК (освоил/не освоил) | Оценка практики (по 5 бальной шкале) |
| ПК 1.1 Организовывать и проводить работы по техническому обслуживанию и ремонту автотранспорта | Освоил | 5
5
5
5 |
| ПК 1.3 Разрабатывать технологические процессы ремонта узлов и деталей | Освоил | |
| ПК 2.1 Планировать и организовывать работы по техническому обслуживанию и ремонту автотранспорта | Освоил | |
| ОК 5 Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности. | Освоил | |
| Итоговая оценка | 5 |
Продемонстрировал
Заключение: аттестуемый _______________________________________________________
(продемонстрировал / не продемонстрировал)
владение профессиональными компетенциями.
____ __________2020 г.
Руководитель ВКР: _________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Директор ГАПОУ РК «ПАТТ»: ___________________________ Кувшинова И.Б.
(подпись)
М.П. (предприятия)
*заполняет руководитель практики на каждого обучающегося
Форма П-2
ГАПОУ РК «Петрозаводский автотранспортный техникум»
ДНЕВНИК
ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ
Обучающийся: Прокопьев Евгений Сергеевич
Группа № 4-А-1
г. Петрозаводск
2019/ 2020 учебный год
Календарные сроки практики
С 20 апреля 2020 г. по 15 мая 2020 г.
Место прохождения практики ГАПОУ РК «Петрозаводский автотранспортный техникум»
Руководитель практики от техникума
Фамилия: Горшков
Имя: Олег
Отчество: павлович
Телефон: 8-911-411-81-42
Ежедневные записи обучающегося о прохождении практики
| № п/п | Дата | Содержание и описание работы (виды выполняемых работ) | Оценка | Подпись непосредственного руководителя |
| 1 | 20.04 | Изучение документации по работе предприятия и инструктаж по технике безопасности. | 5 | |
| 2 | 21.04 | Оформление отчетной документации. | 5 | |
| 3 | 22.04 | Изучение структуры и должностных инструкций работников производственно-технической службы. | 5 | |
| 4 | 23.04 | Изучение документации по учету подвижного состава, шин и горюче-смазочных материалов. Выполнение работ, связанных с должностями обязанностями: техника по учету шин, техника по учету горюче-смазочных материалов | 5 | |
| 5 | 25.04 | Выполнение работ, связанных с должностными обязанностями механика (мастера) технического контроля. | 5 | |
| 6 | 29.04 | Выпуск на линию автомобилей и прием их при возвращении. | 5 | |
| 7 | 1.05 | Оформление актов о неисправностях, поломках и авариях. Оформление заявок на техническое обслуживание и ремонт, учет выполненных работ | 5 | |
| 8 | 3.05 | Изучение структуры отдела эксплуатации и отдела планирования, производственной программы и основанных показателей работы предприятия. | 5 | |
| 9 | 5.05 | Изучение документации производственно-технической базы, должностных инструкции производственного персонала, организации труда участка (цеха). | 5 | |
| 10 | 07.05 | Выполнение обязанностей мастера участка (цеха) согласно должностной инструкции. | 5 | |
| 11 | 09.05 | Выпуск на линию автомобилей и прием их при возвращении. | 5 | |
| 12 | 11.05 | Изучение документации по работе предприятия и инструктаж по технике безопасности. | 5 | |
| 13 | 12.05 | Оформление отчетной документации. | 5 | |
| 14 | 13.05 | Выполнение работ, связанных с должностными обязанностями механика (мастера) технического контроля. | 5 | |
| 15 | 15.05 | Написание отчета по практике. | 5 |
Форма П-3
Производственная характеристика **
Обучающийся государственного автономного профессионального образовательного учреждения Республики Карелия «Петрозаводский автотранспортный техникум»
Прокопьев Евгений Сергеевич
(ФИО)
за время прохождения преддипломной практики в ГАПОУ РК «Петрозаводский автотранспортный техникум» выполнял следующие работы:
1) Исследование материально-технической базы предприятия, 2) Изучение требований законодательства на автомобильном транспорте, 3) Изучение требований, действующих на предприятии, 4) Изучение локальных актов, регламентирующих деятельность предприятия, 5) Анализ полученных результатов, 6) Разработка мероприятий по совершенствованию и повышению качества работ и услуг в соответствии с темой дипломного проекта.
(содержание работ)
с 20 апреля 2020 г. по 15 мая 2020 г.
Качество выполнения работ в период практики: Хорошее
Знание технологического процесса, оборудования, инструмента, приспособлений: Хорошее
Трудовая дисциплина: 23.02.01 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта
Рекомендации: Больше самостоятельной работы
Руководитель практики: _________________ Горшков о.п.
(подпись) (расшифровка подписи)
Директор ГАПОУ РК «ПАТТ»: ___________________________ Кувшинова И.Б.
(подпись)
М.П. (предприятия)
Отчет о прохождении практики
Содержание отчета о прохождении преддипломной практики:
| 1. ПРОИЗВОДСТВЕННО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ | ||
| 1.1 Общие сведения о предприятии | Общие сведения о предприятии. | |
| 1.2 Структура управления. |
| |
| 1.3 Материально-техническая база 2. ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНА ТРУДА |
| |
| 2.1.Общие положения. | ||
| 2.2.Опасные и вредные производственные факторы, действующие на работников моторного участка. | ||
| 2.3.Техника безопасности при организации и проведении работ. | ||
| 2.4.Пожарная безопасность. | ||
| 2.5.Экологическая безопасность. | ||
ПРОИЗВОДСТВЕННО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1. Общие сведения о предприятии.
Общество с ограниченной ответственностью « АКПП-Сервис »
Частная собственность
Специализируется на техническом обслуживании и продаже автомобильного транспорта.
Наименование: «АКПП-Cервис»
Назначение: «АКПП-Сервис» предлагает следующие услуги по ремонту и техническому обслуживанию легковых автомобилей и отдельных агрегатов и узлов.
Услуги
· Снятие и установка АКПП
· Диагностика АКПП, для автомобилей, остающихся на ремонт - производится бесплатно
· Профессиональный ремонт АКПП, в т.ч. и восстановление после неквалифицированного ремонта
· Ремонт гидротрансформаторов
· Обслуживание АКПП
· Установка дополнительных радиаторов охлаждения для АКПП
· Тюнинг АКПП (сборка усиленных версий АКПП)
· Продажа запчастей для АКПП - предлагаем широкий выбор оригинальных и неоригинальных запасных частей и расходных материалов для качественного ремонта и обслуживания АКПП
· А также Вы всегда можете получить консультацию специалиста по вопросам связанным с автоматическими трансмиссиями
1.2. Структура управления.
1.3. Материально-техническая база.
Положение об оплате труда
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и предусматривает порядок и условия оплаты труда, порядок расходования средств на оплату труда, систему материального стимулирования и поощрения Работников (далее – Организация). Положение имеет целью повышение мотивации к труду персонала Организации, обеспечение материальной заинтересованности Работников в улучшении качественных и количественных результатов труда: выполнении плановых заданий, снижении затрат на производство единицы продукции (работ, услуг), совершенствовании технологических процессов, творческом и ответственном отношении к труду.
1.2. Настоящее Положение распространяется на лиц, принятых на работу в соответствии с распорядительными актами руководителя Организации (далее – Работодатель) и осуществляющих трудовую деятельность на основании заключенных с ними трудовых договоров (далее – Работники). Настоящее Положение распространяется в равной степени на Работников, работающих на условиях совместительства (внешнего или внутреннего).
1.3. В настоящем Положении под оплатой труда понимаются денежные средства, выплачиваемые Работникам за выполнение ими трудовой функции, в том числе компенсационные, стимулирующие и поощрительные выплаты, производимые Работникам в соответствии с трудовым законодательством РФ, настоящим Положением, трудовыми договорами, иными локальными нормативными актами Работодателя.
1.4. Оплата труда Работников Организации включает в себя: – заработную плату, состоящую из оклада (должностного оклада), а также доплат и надбавок за особые условия труда (тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда), а также за условия труда, отклоняющиеся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др.); – стимулирующие и поощрительные выплаты за надлежащее выполнение трудовых обязанностей, производимые в соответствии с настоящим Положением и Положением о премировании.
2. Система оплаты труда
2.1. Под системой оплаты труда в настоящем Положении понимается способ расчета размеров вознаграждения, подлежащего уплате Работникам за выполнение ими трудовых обязанностей.
2.2. В Организации устанавливается система оплаты труда, если трудовым договором с Работником не предусмотрено иное.
3. Оклад (должностной оклад)
3.1. Под окладом (должностным окладом) в настоящем Положении понимается фиксированный размер оплаты труда Работника за выполнение им нормы труда или трудовых обязанностей определенной сложности за месяц.
3.2. Размер оклада (должностного оклада) Работника устанавливается в трудовом договоре.
3.3. Размер оклада (должностного оклада) может повышаться по решению Работодателя. Повышение оклада (должностного оклада) оформляется приказом (распоряжением) руководителя Организации и дополнительным соглашением к трудовому договору с соответствующим Работником.
