Право на социальное обеспечение

- Современное общество не может не создавать специальных органов поддержки и защиты людей в случаях болезни, потери работы, потери кормильца, инвалидности, по достижении определённого возраста. К таким механизмам относятся специально создаваемые фонды, а также закрепляемые в законах правила и формы предоставления социального обеспечения.

Право на социальное обеспечение гарантирует и наша Конституция. В статье 39 не только утверждается право каждого на социальное обеспечение в соответствующих случаях, но и указываются формы и способы реализации этого права: выплата пенсий и пособий, развитие системы социального страхования, создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность.

 

Исторический факт:

В 1956 г. в СССР был принят Закон о государственных пенсиях, согласно которому круг лиц, имеющих право на пенсии, существенно расширялся, а сами пенсии отдельных групп пенсионеров возросли примерно вдвое. В 1965 г. право на получение пенсий по достижении соответствующего возраста получили колхозники. Пенсионное обеспечение было гарантировано также инвалидам и потерявшим кормильца.

 

Нынешняя система пенсионного обеспечения в нашей стране включает:

- социальные пенсии - они представляются государством по достижении гражданином определённого возраста независимо от величины его трудового вклада;

- трудовые пенсии - они выплачиваются с учётом размера страхового взноса и трудового стажа работника. В законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» указывается, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие 65 лет, и женщины, достигшие 60 лет. При этом их страховой стаж (суммарная продолжительность периодов работы, в течение которых выплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд) должен быть не менее пяти лет.

Пенсионный фонд – это самостоятельное учреждение; его бюджет независим от государственного бюджета, и его денежные средства не подлежат изъятию. Все работодатели должны вносить в него определённые суммы за каждого работника в зависимости от его зарплаты. В формировании этого фонда участвует и государство для финансирования выплат социальных пенсий, пенсий и пособий военнослужащим и некоторым другим категориям граждан.

Во всех экономически развитых странах в системе обязательного социального страхования обязательно участвуют работодатели и государство. Но не только они. Сам работник на протяжении всей трудовой деятельности делает взносы в соответствующие фонды. Накопленные таким образом на его личном счёте средства помогут среди прочего обеспечить достойный уровень материального благополучия в старости.

 

Вывод: Чтобы иметь гарантии, что вы будете получать пенсию по старости, нужно работать по трудовой книжке. А для этого нужно получить хорошую, нужную для нашей страны профессию, и зарабатывать чистую зарплату, из которой будут переходить деньги в пенсионный фонд.

Поэтому сейчас ваша главная задача – хорошо учиться!

 

Рассказ учителя:

- Комплексный центр социального обслуживания населения – это то учреждение, в котором население получает социальную поддержку.

 

Вопрос: Какие документы нужны для получения пенсии по старости?

Какие документы нужны для пенсии по инвалидности?

Какие документы нужны для пенсии по потере кормильца?

Какие документы нужны для поучения пособия на ребенка?

5. Закрепление изученного материала:

Фронтальный опрос:

- Что вы запомнили по теме урока?

- Какие категории людей могут рассчитывать на социальное обеспечение?

- Что такое пенсионный фонд?

 

6. Подведение итогов:

Комментарии учителя о работе учащихся на уроке.

Объявление оценок за урок.

Рефлексия.

 

1. Понятие и виды пенсий

Пенсия - это ежемесячные денежные выплаты, предоставляе­мые гражданам при достижении определенного возраста, наступ­ления инвалидности, потери кормильца, а также в связи с дли­тельной профессиональной деятельностью.

Согласно законодательству, выделяют два вида пенсионного обеспечения: государственное и накопительно-трудовое.

В зависимости от оснований и условий предоставления разли­чают следующие виды пенсий:

1. пенсии по возрасту (по старости) - это ежемесячные пожизненные вы­платы, производимые гражданам, достигшим установленного в Законе возраста в связи с их длительной трудовой и иной обще­ственно полезной деятельностью и соизмеримые, как правило, с их прошлым заработком. Назначается за счет средств Пенсионного фонда РФ (ПФР) лицам, достигшим установленного законом возраста(мужчины-60
лет и при ОТС - не менее 25 лет; женщины - 55 лет и при ОТС -
не менее 20 лет) и имеющим необходимый трудовой (страховой) стаж не менее 5 лет.

2. пенсии по инвалидности - ежемесячные денежные выплаты, назначаемые гражданам, признанным в установленном порядке инвалидами и имеющим необходимый трудовой стаж. Назначается инвалидам за счет средств ПФР на период установления инвалидности.

3. пенсии по случаю потери кормильца - это ежемесячная вы­плата, назначаемая за счет средств ПФР в случае потери кормильца нетру­доспособным членам семьи, находящимся на его иждивении, в качестве частичного возмещения помощи, которая служила для них постоянным и основным источником средств существова­ния.

4. пенсии за выслугу лет по своим признакам и целям близка к пенсии по старости. Для ее назначения требуется определенный специальный трудовой стаж (выслуга лет).

5. социальные пенсии - назначаются гражданам, которые по ка­ким-либо причинам не имеют права на пенсию в связи с трудовой и иной общественно полезной деятельностью, т.е. не приобрели ни трудового, ни страхового стажа.

Трудовая пенсия по возрасту и трудовая пенсия по инвалидности могут состоять из следующих частей: базовая, страховая, накопительная.

1. Понятие и виды пособий

Пособия - это денежные выплаты, назначаемые гражданам периодически (ежемесячно) или единовременно с целью предоставления им содержания в период отсутствия у них заработка или с целью оказания дополнительной материальной помощи в случаях, признаваемых государством социально зна­чимыми независимо от наличия у них каких-либо иных источни­ков дохода.

Действующим законодательством предусмотрены:

1. пособие по временной нетрудоспособности - финансируется из средств Фонда социального страхования РФ;

2. пособия на детей:

o пособие по беременности и родам – выплачивается за период предоставления им отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов;

o пособие женщинам, вставшим на учет в медицинское учреж­дение в ранние сроки беременности;

o единовременное пособие при рождении ребенка;

o пособие лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;

o пособие на ребенка до достижения им возраста 16 лет (на учащегося общеобразовательного учреждения – до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста 18 лет);

1. пособие на погребение,осуществляется за счет средств Пенсионного фонда;

2. пособие по безработице -это систематические денежные вы­платы в течение установленного законом срока из средств Госу­дарственного фонда занятости гражданам, признанным в уста­новленном порядке безработными, в целях материального обес­печения безработного и нетрудоспособных членов его семьи в период поиска подходящей работы.

3.