МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования
«СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Юридический институт
Кафедра правовой культуры и защиты прав человека
Методические рекомендации по организации и проведению
производственной
Преддипломной практики
для магистрантов юридического института
направление подготовки 40.04.01 Юриспруденция
направленность (профиль) «Правоохранительная и правозащитная деятельность, прокурорский надзор, судебная власть»
Ставрополь
2020
Программа преддипломной практики
Цель практики
Цель производственной преддипломной практики - формирование профессиональных компетенций через применение полученных теоретических знаний, обеспечение непрерывности и последовательности овладения обучающимися профессиональной деятельностью, формами и методами работы, приобретение профессиональных навыков, необходимых для работы, воспитание исполнительской дисциплины и умения самостоятельно решать поставленные задачи; сбор необходимого объёма практического материала для выпускной квалификационной работы (ВКР).
|
|
Задачи практики
- расширение и закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения в университете;
- расширение профессионального кругозора;
- приобретение навыков и умений практической работы;
- формирование у студентов навыков осуществления конкретных видов профессиональной деятельности;
- закрепление и развитие обретенных профессиональных навыков самостоятельной практической деятельности под контролем руководителя практики;
- подготовка магистрантов к самостоятельной научно-исследовательской работе, связанной с тематикой выпускной квалификационной работы;
- сбор эмпирического материала для использования его в выпускной квалификационной работы;
- начальная профессиональная адаптация на рабочих местах, обретение и развитие навыков работы в коллективе;
- формирование специалиста в области юриспруденции соответствующего профиля.
Права и обязанности обучающихся
Обучающиеся в период прохождения практики:
- выполняют в полном объеме индивидуальные задания, предусмотренные программами практики;
- соблюдают правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдают требования охраны труда и пожарной безопасности;
- ведут дневник практики, где фиксируются все виды работ, выполняемых в течение рабочего дня.
Обязанности руководителя практики от кафедры (университета)
|
|
До начала практики:
- составляет рабочий график (план) проведения практики;
- разрабатывает индивидуальные задания для обучающихся, выполняемые в период практики;
- устанавливает связь с руководителями практики от профильной организации;
- проводит с обучающимися организационные мероприятия, связанные с проведением практики, в том числе инструктаж по технике безопасности (сведения о прохождении обучающимися инструктажа отражаются в журнале учета инструктажа);
- не позднее, чем за 3 дня до начала практики, выдаёт обучающимся пакет документов: направление на практику, задание на практику; программу практики; методические рекомендации по прохождению практики.
В период проведения практики:
- проводит, предусмотренные программой практики, занятия;
- участвует в распределении обучающихся по рабочим местам и видам работ в организации;
- осуществляет контроль за соблюдением сроков проведения практики и соответствием ее содержания установленным образовательной программой и рабочей программой практики требованиям;
- проводит индивидуальные консультации и оказывает методическую помощь обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий и подготовки отчетов, а также при сборе материалов к выпускной квалификационной работе в ходе преддипломной практики;
- оказывает методическую помощь организации, принимающей на практику обучающихся;
- доводит до сведения заведующего кафедрой все случаи нарушения обучающимися дисциплины на базе практики;
- рассматривает отчет обучающихся о практике.
После завершения практики:
- в составе комиссии оценивает результаты прохождения практики обучающимися;
- принимает участие в заседаниях кафедры, посвященных обсуждению итогов выполнения практикантами программы практики.
Руководитель практики от профильной организации:
- согласовывает индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты практики;
- предоставляет рабочие места обучающимся;
- обеспечивает безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;
- проводит инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.
Структура и содержание практики
Преддипломная практика проводится в соответствии с учебным планом, её продолжительность составляет 4 недели.
Преддипломная практика состоит из четырёх этапов: 1) подготовительного; 2) основного; 3) аналитического; 4) итогового, заключительного.
Подготовительный этап. Преддипломная практика начинается с установочной конференции, которую проводят дирекция юридического института и кафедры юридического института, где разъясняются порядок прохождения практики и её цель, задачи, содержание, сроки проведения и защиты.
Перед прохождением практики магистранты проходят инструктаж, им вручаются: направление университета для прохождения практики, методические рекомендации по организации практики, включающие программу и дневник.
На основном этапе необходимо ознакомиться со структурой преддипломной практики, обязательными видами работ и формами отчётности по ней. В период прохождения преддипломной практики магистрантом проводится исследовательская работа, поэтому важным является утверждение индивидуального задания по практике. Задание определяется преподавателями-руководителями практики.
При разработке индивидуального задания предусматривается соблюдение следующих требований:
- учёт выбранной магистрантом темы выпускной квалификационной работы и направления научно-исследовательской работы;
|
|
- учёт уровня теоретической подготовки магистранта по циклам общепрофессиональных и специальных дисциплин, дисциплин и курсов по выбору, а также дисциплин специализации к моменту проведения практики;
- доступность и практическая возможность сбора исходной информации.
В ходе основного этапа магистрант осуществляет работы по собору, систематизации и анализу нормативного, научного и практического материала по теме выпускной квалификационной работы (ВКР).
В ходе аналитического этапа осуществляется подготовка комплекта отчётных материалов, оформленных в соответствии с установленными требованиями. Магистрант получает характеристику-отзыв от руководителя производственной практики в организации, готовит развёрнутый отчёт по практике.
В ходе заключительно этапа осуществляется подведение итогов, сдача отчётной документации; проводится итоговая конференция.