КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
Критерии оценивания дифференцированного зачета (минимум 40 вопросов теста — 20 баллов).
Для того чтобы выполнение итогового тестирования было зачтено и были выставлены баллы, студенту необходимо набрать не менее 12 баллов за тест
оценка «отлично» выставляется студенту, если он набрал 18-20 баллов;
оценка «хорошо» - если студент набрал 15-17 баллов;
оценка «удовлетворительно» - если студент набрал 12 - 14 баллов;
оценка «неудовлетворительно» - если студент набрал менее 12 баллов;
КОМПЛЕКТ РАЗНОУРОВНЕВЫХ ЗАДАНИЙ
ВОПРОСЫ К ДИФФЕРЕНЦИРОВАННОМУ ЗАЧЕТУ
1. Цели и задачи трудового законодательства. Регулирование трудовых отношений между работодателем и работниками
2. Трудовой кодекс РФ: виды и время отдыха, основной и дополнительный оплачиваемый отпуск
3. Трудовой кодекс РФ: основные права и обязанности работника. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора
4. Трудовой кодекс РФ: основные права и обязанности работодателя; рабочее время, нормальная продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время, работа в ночное время.
|
|
5. Коллективный договор: цель, содержание, срок действия, ответственность сторон.
6. Особенности регулирования труда лиц моложе 18 лет.
7. Законодательные и нормативные правовые акты в области охраны труда.
8. Государственный надзор за соблюдением законодательства о труде и охране труда (задачи, права).
9. Обязанности работодателя и работника в области охраны труда.
10. Нормативные правовые акты по охране труда: виды, содержание, порядок разработки и пересмотра.
11. Государственная экспертиза условий труда: права, основные задачи и функции.
12. Правила охраны труда при погрузке, выгрузке и транспортировке грузов.
13. Ответственность работодателя и работников за нарушение трудового законодательства.
14. Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве.
15. Особенности расследования групповых несчастных случаев, тяжѐлых и со смертельным исходом.
16. Оказание первой помощи при несчастном случае.
17. Основные мероприятия по профилактике вредного и опасного воздействия факторов трудового процесса, мероприятия по профилактике профессиональных заболеваний.
18. Правила оказания первой помощи при поражении электрическим током.
19. Технические и правовые инспекции профсоюзов: создание, функции, права.
20. Инструктажи по охране труда. Цели их проведения.
21. Дать определения: охрана труда, рабочее место, опасные и вредные условия труда, безопасные условия труда.
22. Заземление и защитные меры электробезопасности.
|
|
23. Производственный травматизм: понятие, возможности анализа.
24. Первичные средства пожаротушения и правила пользования.
25. Профессиональные заболевания: порядок расследования и оформления документов.
26. Средства коллективной и индивидуальной защиты (СКЗ и СИЗ): обеспечение работников средствами индивидуальной защиты; классификация СИЗ.
27. Служба охраны труда на предприятии: организация, основные задачи и функции
28. Общественный контроль за охраной труда в организации.
Составитель: __________ А.В. Иванов
Задачи с выбором ответа
Тест №1
Какое определение понятия «охрана труда» будет верным?
а) Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие мероприятия.
б) Охрана труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей.
в) Охрана труда – это техника безопасности и гигиена труда.
О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя?
а) О любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей.
б) О каждом несчастном случае, происшедшем на производстве.
в) Об ухудшении состояния своего здоровья.
г) Обо всем перечисленном.
Какова нормальная продолжительность рабочего времени в неделю?
а) 36 часов; б) 40 часов; в) 42 часа.
Какая организация осуществляет контроль за состоянием окружающей среды.
А. Государственный окружающий надзор; Б. Госсельхоз надзор;
В. Государственный санитарный надзор; Г. Госгортехнадзор;
Наряд допуск выдаётся
а. обязательно на любую работу; б. если оплата труда по договору, то не обязательно;
в. на работы повышенной опасности;
г. если сумма оплаты за работу оказалась больше или меньше, чем предполагалось раньше;
6. Продолжительность рабочего дня для подростов в возрасте 16-18 лет не должна превышать при пятидневной рабочей недели:
а. 4 часа; б. 6 часов; в. 7 часов; г. 8 часов
К чему приводит воздействие на работника вредного производственного фактора?
1. к травме;
2. к травме или заболеванию;
3. к заболеванию хроническому или острому, либо к смерти.
Как необходимо хранить материалы, содержащие вредные или взрывоопасные растворители?
а) отдельно от строящегося объекта;
б) в несгораемых помещениях;
в) в герметической закрытой таре;
г) ограничить допуск посторонних лиц;
д) место хранения выделить знаками безопасности.
Укажите причины возникновения несчастные случаи, профессиональные отравления и заболевания на производстве
а. плохая организации рабочего места;
б. нарушения установленного технологического процесса;
в. воздействие на организм вредных веществ;
г. не соблюдение личной гигиены;
Какой из перечисленных ниже несчастных случаев не может квалифицироваться как несчастный случай на производстве?
А: Несчастный случай произошел с работником вне территории организации, когда он по заданию заместителя директора получал со склада другой организации товары.
Б: Несчастный случай произошел с работником во время установленного перерыва для приема пищи.
В: Несчастный случай произошел с работником вне рабочего времени при следовании к месту служебной командировки.
Г: Несчастный случай произошел с работником во время часового перерыва на обед, когда он направлялся в магазин вне территории организации.
|
|
11. Целевой инструктаж проводится: А) При выполнении разовых работ; Б) При нарушении работниками требований охраны труда; В) При приеме на работу.