Требования к специалистам

 

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. В соответствии со ст. 69 Трудового кодекса РФ, обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях. Все лица, допущенные к работе с биопрепаратами, проходят медосмотр, инструктаж по безопасности труда и оказанию первой медицинской помощи пострадавшим.

При выполнении работ связанных с противопожарными мероприятиями, должны строго соблюдаться правила техники безопасности.

 

Обеспечение средствами защиты

 

Каждый работник обеспечен средствами индивидуальной защиты, которые защищают человека в целом от физических, химических и биологических воздействий, а также средствами медицинской помощи: пакет перевязочный, аптечка индивидуальная АИ-2, индивидуальный противохимический пакет.

Для создания нормальных условий труда предусмотрено обеспечение людей индивидуальными средствами для защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

В качестве спецодежды могут использоваться комбинезоны с пылезащитными манжетами, для защиты от биологических факторов – костюмы, головные уборы – береты, шапочки под каски, закрытая обувь – сапоги резиновые, кирзовые; рукавицы.

При несчастном случае оказать пострадавшему доврачебную помощь, при необходимости принять меры к доставке его в медицинское учреждение, о происшествии сообщить руководителю работ, по возможности сохранить обстановку происшествия.

 

Требования к организации безопасного ведения работ

 

Работник обязан соблюдать правила трудового внутреннего распорядка, режим труда и отдыха, правила пожарной безопасности.

До отправки в лесонасаждение работники должны пройти инструктаж по охране труда – первичный на рабочем месте. Проводит инструктаж должностное лицо, ответственное за отправку.

В случае потери ориентировки (при переходе и во время работ) и невозможности ее восстановления необходимо по возможности выйти на открытое место и развести дымокур (костер) для облегчения поиска с воздуха, подавать звуковые сигналы голосом, выстрелами и другими способом для облегчения поиска наземным путем. В крайнем случае, попытаться выйти к жилью, дороге, следуя вниз по течению ручья и далее реки. На всех пунктах остановки оставлять информацию о маршруте следования.

Работники, выполняющие работы по тушению почвенного (почвенно-торфяного) пожара, должны постоянно следить за падающими деревьями, предупреждая соседей об опасности.

 

Санитария и гигиена при выполнении работ

 

К самостоятельной работе допускаются лица в возрасте не моложе 18 лет. Специалисты, отдела организации и обеспечения деятельности арендованного участка, водители должны проходить предварительный медицинский осмотр, периодический осмотр и противоэнцефалитные прививки. После этого – обучение по охране труда: вводный инструктаж, первичный на рабочем месте, младший обслуживающий персонал – 1 раз в год курсовое обучение, и в дальнейшем – повторный, внеплановый и целевой инструктажи.