Ключевые отличия каст – природа доходов

Из метафоры каст следует, что среди них есть три ключевые группы: высшая, средняя и низшая. Они отличаются не столько по уровню дохода, но и по природе этих доходов.

Представители низших каст продают своё время и способность решать профессиональные задачи.

Их главное отличие – они работают на РАБОТОДАТЕЛЯ. Они получают зарплату, которую определяет работодатель, иными словами, они находятся на рынке покупателя. Работодатель покупает (нанимает) работника и платит ему не больше средней ставки по рынку. Этой зарплаты хватает ровно для того, чтобы обеспечить себе качество жизни рабской касты. Рабы зависимы от наличия работы и постоянного денежного потока. Если входящий денежный поток прекращается, то высока вероятность, что их положение значительно ухудшится. Рабы имеют незначительный доход, поэтому им трудно формировать резервы, а значит, быть независимыми.

Представители средних, профессиональных каст продают не только время и способность решать профессиональные задачи, но и свою репутацию.

Репутация создаёт дополнительную добавленную стоимость, которая позволяет брать существенную надбавку к цене работы. К тому же, профессионалы работают на рынке продавца и имеют возможность выбирать: покупателя, проект и работодателя. Повышенный доход позволяет улучшать качество жизни, привлекать помощников и накапливать финансовые резервы. Таким образом, уровень независимости представителей средних каст существенно выше.

Тем не менее, деятельность представителей средних каст имеет один важный недостаток: доход зависит от ежедневной работы. Если представитель средних каст прекратит работать, он перестанет получать доход.

Это серьёзное ограничение. Вы не сможете зарабатывать денег больше, чем можете работать. Каким бы дорогостоящим специалистом вы ни были, в ваших сутках только 24 часа. Тем не менее, высшие представители этих каст могут получать баснословные гонорары, которые позволяют им одновременно находиться в касте Рантье.

Таким образом, мы подходим к ключевому признаку представителей высших каст. Они не только работают на себя, но также дают РАБОТАТЬ другим. На них работают люди и деньги. Это даёт качественный скачок возможностей.

Ваш доход не ограничен, если вы можете нанять неограниченное количество людей.

Единственное ограничение вашего дохода – это ограничение спроса на ваш продукт или услуги. Серьёзным дополнением высшей касты является наличие пассивного дохода, который сам себя капитализирует. Текущий доход настолько превышает текущие расходы, что есть возможность не только формировать резерв, но и инвестировать его с целью приумножения. При достаточном объёме денег доходы от инвестирования могут оказаться даже выше доходов от основной деятельности.

Представители высших каст заменяют продажу времени и репутации владением системой получения и воспроизводства дохода.

Наличие дохода более НЕ ЗАВИСИТ от личных усилий. Представитель высшей касты может заниматься чем угодно, но он всё равно будет иметь увеличивающийся поток дохода и возможностей.

•Представители низших каст работают, но все усилия уходят только на поддержание унылого бытия. Их возможности никак не растут.

•Представители средних каст поддерживают высокий уровень жизни, но рост их возможности ограничен временем их индивидуального труда.

•Представители высших каст имеют исключительный образ жизни и неограниченные возможности для роста, причём темп роста возможностей также увеличивается.

Это важнейший тезис, который говорит: если вы хотите чего-то действительно достичь в жизни, вам необходимо дотянуться до высших каст. Только там уровень ваших возможностей будет увеличиваться и перестанет зависеть от вашего личного времени.

Многие люди, которые были ознакомлены с метафорой каст, впадают в иллюзию относительно того, к какой касте они принадлежат. Они смешивают профессию, должность и касту.

Вы должны совершенно чётко уметь определять, в какой касте вы находитесь. Чтобы облегчить вашу задачу, я дам простой ориентир.

Если ваш доход не более чем на 50 процентов превышает уровень ваших затрат вне зависимости от того, работаете ли вы на себя или на работодателя и вы не способны формировать резервы, то вы принадлежите к рабской касте: Чиновникам, Рабам, Жандармам. Ваши профессия, должность и образование не имеют никакого значения. Вы Раб, потому что зависимы от факторов, которые вы не можете контролировать.

Таким образом, я буду ориентироваться на допущение, что подавляющее большинство принадлежит касте рабов, хотя количественное соотношение разных каст отличается в разных государствах.

Вот появилась и начальная точка отсчета – каста Рабов. А как только появились начальная и конечная точки, то появляется вектор как стратегия роста. Причём правильных – восходящих – стратегий не так уж и много.

 

Стратегии низших и средних каст

1.Из Раба стать Профессионалом, затем Свободным агентом и Предпринимателем, а затем Бизнесменом.

2.Из Раба стать Чиновником, а затем Высшим управленцем.

3.Из Раба стать Агентом и Предпринимателем, а затем Бизнесменом.

4.Из Чиновника стать Агентом и Предпринимателем, а затем Бизнесменом.

5.Из Профессионала стать Чиновником, а затем Высшим управленцем.

6.Из Профессионала стать Свободным агентом и Предпринимателем, а затем Бизнесменом.

7.Из Предпринимателя стать Чиновником, а затем Высшим управленцем.

Конечная цель любых стратегий низших каст – попасть в касту Бизнесменов или Высших управленцев, а на худой конец – Рантье или Профессионалов.