2020-07-01
73
Организация рабочего места в на участке стены имеющие проемы
3- забутовочный керпич, 2-облецовочный керпич, 1- раствор
Ширина рабочей зоны 600…700мм запас облицовочного кирпича на четыре чеса работы, а раствора час выработки. В течении работы каменщик следит за чистотой рабочего места и достаточном запасе материала
До начала работы каменщик подготавливает рабочее место проверяет исправность инструмента инвентаря приспособлений надевает спец одежду. Леса и подмости при высоте более 1.3 метра должны иметь ограждение и бортовые элементы, здесь же запрещается отпирать временное крепление облицовки на настил и стойки лесов или подмостей
В проемах наружных стен по ходу кладки устанавливают ограждение. Не допускается прерывать кладку пока она не будет выполнена заподлецовку с облицовкой
Подготовка изделий рубка кирпича ведется в защитных очках. При работе с подмостями не следует перегружать их излишним запасом кладочным материалом.Рабочий настил должен быть ниже на 15 сантиметров выложенной стены. Завершив работу каменщик приводит в порядок рабочее место, каменщик убирает со стены кладочные материалы спускается по стремянке и капитальным маршевым лесницам.
|
|
|
Сварочные работы +
Монтажные +
Организация труда
Организация труда – составная часть экономики труда – это организация
труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному
соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование
живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения
удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией
труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью
рационализации процесса труда.
Нормирование труда – это часть организации труда на предприятии. Под
нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм
затрат труда на выполнение работ. Научно-обоснованные нормы предполагают
учет технических и технологических возможностей производства, учет
особенностей применяемых предметов труда, его физиологически оправданную
интенсивность, нормальные условия труда.
Оплата труда или заработная плата – это часть фонда индивидуального
потребления населения. Она распределяется между наемными работниками,
участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и
качеству их труда.
содержание организации труда на
предприятии, а ее элементами будут:
1. Подбор, подготовка, переподготовка и повышение квалификации
работников.
2. Разделение труда, т.е. расстановка работников по рабочим местам и
|
|
|
закрепление за ними определенных обязанностей.
3. Кооперация труда, т.е. установление системы производственной
взаимосвязи между работниками.
4. Организация рабочих мест.
5. Организация обслуживания рабочих мест.
6. Разработка рациональных приемов и методов труда.
7. Установление обоснованных норм труда.
8. Создание безопасных и здоровых условий труда.
9. Организация оплаты и материального стимулирования труда.
10. Планирование и учет труда.
11. Воспитание дисциплины труда.
