Тестирование сотрудника

В основном окне программы откройте подразделение, в котором находится тестируемое лицо, и установите курсор на его имя.

Для начала тестирования нажмите кнопку «Начать тестирование», расположенную справа в главном окне программы (рис. 25).

В программе предусмотрено три списка контрольных вопросов, рассчитанные на определенный уровень полномочий сотрудника. Тестируемые с уровнем полномочий «Исполнитель» и «Руководитель сектора» отвечают на 54 вопроса, «Заместитель руководителя отдела» и «Руководитель отдела (службы)» ‑ на 84 вопроса, «Заместитель руководителя организации» и «Руководитель организации» ‑ на 114 вопросов.

Для ответа на предложенный вопрос выберите вариант ответа и нажмите кнопку «Дальше», которая располагается в нижней части окна «Контрольный опрос» (рис. 29).

Также для ответа на вопросы можно использовать «горячие» клавиши на клавиатуре компьютера:

Рис. 29. Тестирование сотрудника. Ответ на вопрос

· цифры [1], [2], [3], [4], [5], [6] ‑ для указания варианта ответа,

· клавиши [Spacebar] или [Enter] ‑ для ввода ответа и перехода к следующему вопросу.

По окончании тестирования на экране появляется сообщение о завершении опроса (рис. 30), результаты которого автоматически заносятся в базу данных программы при нажатии кнопки «ОК». При этом рядом с именем тестируемого указывается (обновляется) дата прохождения теста.