Оценка «неудовлетворительно»

Задача решена неправильно. Объяснение дано неполное, непоследовательное, с грубыми ошибками, без теоретического обоснования.

 

 

Преподаватель                                                                                                Колодезная А.А.

Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Республики Крым

«Крымский многопрофильный колледж»

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №16

По учебной дисциплине: « Экономика организации»

Специальность: 38.02.06 Финансы

Курс 2

Задание 1.  Производственный процесс: понятие, содержание и структура.

               Значение себестоимости и пути ее оптимизации.

Коды проверяемых профессиональных и общих компетенций: ОК 2, ОК 3,  ПК 3.1, ПК 3.2

Инструкция:

Внимательно прочитайте задание.

Вы можете воспользоваться калькулятором

Максимальное время выполнения задания 20 мин.

 

Задание 2.

Предприятие начало работать с 17 мая. Численность работников составила: 17 мая – 300 чел, 18 мая – 330, 19 мая – 350, 20 мая – 360, с 21 по 31 мая – 380, с 1 июня по 31 декабря – 400 чел. Определить среднесписочную численность работников за месяц (май) и за год.

 

Инструкция:

Внимательно прочитайте задание.                       

Вы можете воспользоваться калькулятором.

Максимальное время выполнения задания 25 мин.

Критерии оценивания устного ответа:

Оценка «отлично»

Ответ на вопросы даны правильно. Объяснение грамотное, с теоретическими обоснованиями; ответы на дополнительные вопросы верные, чёткие, протокол заполнен.

Оценка «хорошо»

Ответы на вопросы задачи даны правильно. Объяснение недостаточно логичное, с единичными ошибками в деталях, некоторыми затруднениями в теоретическом обосновании; ответы на дополнительные вопросы верные, но недостаточно чёткие.

Оценка «удовлетворительно»

Ответы на вопросы даны правильно. Объяснение недостаточно полное, непоследовательное, с ошибками, слабым теоретическим обоснованием; ответы на дополнительные вопросы недостаточно четкие, с ошибками в деталях, протокол заполнен частично или с ошибками.

Оценка «неудовлетворительно»

Ответы на вопросы даны неправильно. Объяснение дано неполное, непоследовательное, ответы на дополнительные вопросы неправильные (отсутствуют).

Критерии оценивания решения задач:

Оценка «отлично»

Составлен правильный алгоритм решения задачи, в логическом рассуждении, в выборе формул и решении нет ошибок, получен верный ответ, задача решена рациональным способом.

Оценка «хорошо»

Составлен правильный алгоритм решения задачи, в логическом рассуждении и решении нет существенных ошибок; правильно сделан выбор формул для решения; есть объяснение решения, но задача решена нерациональным способом или допущено не более двух несущественных ошибок, получен верный ответ.

Оценка «удовлетворительно»

Задание понято правильно, в логическом рассуждении нет существенных ошибок, но допущены существенные ошибки в выборе формул или в расчетах; задача решена не полностью или в общем виде.

Оценка «неудовлетворительно»

Задача решена неправильно. Объяснение дано неполное, непоследовательное, с грубыми ошибками, без теоретического обоснования.

 

 

Преподаватель                                                                                                Колодезная А.А.

Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Республики Крым

«Крымский многопрофильный колледж»

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №17

По учебной дисциплине: « Экономика организации»

Специальность: 38.02.06 Финансы

Курс 2

Задание 1.  Сущность и типы производства.

             Тарифная система оплаты труда: ее сущность, состав и содержание.

Коды проверяемых профессиональных и общих компетенций: ОК 2,     ОК 3, ПК 3.1, ПК 3.2

Инструкция:

Внимательно прочитайте задание.

Вы можете воспользоваться калькулятором

Максимальное время выполнения задания 20 мин.

 

Задание 2.

Определить потребность в основных работниках в плановом году, если общая трудоемкость производства продукции в прошлом году составила 1 778 000 ч-ч, а в плановом году, в связи с усложнением технологии и увеличением объема производства, она повысится на 11%. Ожидается, что годовой фонд рабочего времени одного работника, который в прошлом году составил 1785 час, за счет сокращения внутрисменных простоев увеличится на 6%, а выполнение сменных норм выработки каждым работником повысится со 112% на 5%.

Инструкция:

Внимательно прочитайте задание.                       

Вы можете воспользоваться калькулятором.

Максимальное время выполнения задания 25 мин.

Критерии оценивания устного ответа:

Оценка «отлично»

Ответ на вопросы даны правильно. Объяснение грамотное, с теоретическими обоснованиями; ответы на дополнительные вопросы верные, чёткие, протокол заполнен.

Оценка «хорошо»

Ответы на вопросы задачи даны правильно. Объяснение недостаточно логичное, с единичными ошибками в деталях, некоторыми затруднениями в теоретическом обосновании; ответы на дополнительные вопросы верные, но недостаточно чёткие.

Оценка «удовлетворительно»

Ответы на вопросы даны правильно. Объяснение недостаточно полное, непоследовательное, с ошибками, слабым теоретическим обоснованием; ответы на дополнительные вопросы недостаточно четкие, с ошибками в деталях, протокол заполнен частично или с ошибками.

Оценка «неудовлетворительно»

Ответы на вопросы даны неправильно. Объяснение дано неполное, непоследовательное, ответы на дополнительные вопросы неправильные (отсутствуют).

Критерии оценивания решения задач:

Оценка «отлично»

Составлен правильный алгоритм решения задачи, в логическом рассуждении, в выборе формул и решении нет ошибок, получен верный ответ, задача решена рациональным способом.

Оценка «хорошо»

Составлен правильный алгоритм решения задачи, в логическом рассуждении и решении нет существенных ошибок; правильно сделан выбор формул для решения; есть объяснение решения, но задача решена нерациональным способом или допущено не более двух несущественных ошибок, получен верный ответ.

Оценка «удовлетворительно»

Задание понято правильно, в логическом рассуждении нет существенных ошибок, но допущены существенные ошибки в выборе формул или в расчетах; задача решена не полностью или в общем виде.