Глава 3. Рекомендации и мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «СРК»

Предлагается принять на работу в ООО «СРК» специалиста с высшим образованием менеджера по направлению «Управление персоналом» - для внутренней и внешней организации работы с персоналом. Введение должности квалифицированного менеджера по управлению персоналом позволит проводить набор, отбор и наем более качественного персонала, что обязательно должно будет улучшить и качество представляемых услуг организацией, и увеличить объем услуг, получить большую прибыль.

Тогда схема найма персонала в ООО «СРК» будет выглядеть следующим образом (рис. 3.1).