Практическая работа № 4

Расчет заработной платы персонала

Цель: научиться начислять заработную плату, оплату отпуска, заполнять первичные документы

Теоретический материал: Под оплатой труда принято понимать выраженную в денежной форме долю труда работников в производстве продукта, выполнении работ и оказании услуг, которая поступает в личное потребление. Выделяют две формы оплаты труда: повременную и сдельную. При простой повременной системе заработная плата определяется как произведение тарифной ставки, присвоенной рабочему соответствующего разряда на количество отработанного времени. Основным документом при этом является табель учета использования рабочего времени. При повременно-премиальной системе кроме заработка по тарифу начисляется премия за производственные результаты, как правило, по результатам работы рабочих основного производства. При прямой сдельной системе оплата труда производится за количество изготовленной продукции (выполненных работ) исходя из действующих сдельных расценок:

Зсд = Р * V, руб.

где Р – сдельная расценка за единицу продукции, руб.

V – объем изготовленной продукции (выполненных работ).

При начислении заработной платы учитывается северные и районный коэффициенты (по 30% каждый для территории Иркутской области)

Задание 1. Часовая тарифная ставка рабочего – 5 (6) руб. Норма времени на изготовление единицы продукции – 30 минут. Изготовлено за месяц 400 единиц продукции. Определить заработную плату за месяц.

Задание 2. Рабочий-повременщик IV разряда отработал в сентябре (согласно табелю) 148 (130) часов. Часовая тарифная ставка рабочего по этом разряду 25 (27) руб. Определить заработную плату за месяц.

Задание 3. Токарь Маликов В.А. за январь по нарядам изготовил следующие детали: А - 102 шт. по 40 руб. В - 60 шт. по 30 руб. Определить заработную плату за месяц.

Задание 4. С 19 по 30 ноября работник ООО «Пассив» С. С. Петров не работал в связи с простоем цеха из-за отключения электричества по вине электроснабжающей организации. Часовая ставка заработной платы Петрова – 56 руб./ч. В организации установлен 8-часовой рабочий день. По приказу руководителя время простоя оплачивается в размере 2/3 часовой ставки работников. Определить заработную плату за месяц.

Задание 5. Кладовщику организации П.А. Беспалову установлена почасовая оплата. Ставка в час – 93,75 руб. Менеджеру А.С. Кондратьеву зарплата рассчитывается по дневной ставке – 750 руб. Зарплата секретаря Е.В. Ивановой – 15 000 руб. в месяц. В октябре было 22 рабочих дня. Продолжительность рабочего дня – 8 часов. Все сотрудники отработали месяц полностью. Определить заработную плату за месяц.

1.Оформление первичных документов по учёту заработной платы (Расчетная ведомость -Т51).

Порядок заполнения:

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_47274/f672f0b526bf1d6669469e5c81233865ac7c6687/

2. Оформление первичных документов по учёту отпуска (Унифицированная форма Т-60)

 Порядок заполнения: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_47274/1f83b0dda685540e35187837e26de098d3eed76d/