Теории социальной структуры и социальной стратификации, их основные различия

Теории социального неравенства подразделяются на два принципиальных направления: функционалистское и конфликтологическое (марксистское).

Функционализм, в традициях Э. Дюркгейма, выводит социальное неравенство из разделения труда: механического (природного, половозрастного) и органического (возникающего вследствие обучения и профессиональной специализации).

Поскольку стратификация рассматривается как продукт разделения труда, функционалисты считают, что социальное неравенство определяется в первую очередь значимостью и престижем функций, выполняемых для общества.

Для нормального развития общества необходимо оптимальное сочетание всех видов деятельности, но некоторые из них являются более важными, другие – менее. Так, на основе иерархии социальных функций складывается соответствующая иерархия групп, слоёв, классов, их выполняющих. На вершину социальной пирамиды ставятся те, кто осуществляет общее руководство и управление, потому что только они могут поддерживать единство государства, создавать необходимые условия для успешного выполнения других функций.

Если под этим углом зрения проанализировать стабильные общества современного типа, этот вывод окажется подтвержденным в высокой степени. Действительно, профессия стала определяющим критерием социального расслоения и профессиональный статус отдельного человека или социальной группы тесно связан с такими основаниями стратификации, как доходы (собственность), власть (положение в системе управления) и престиж (признание социальной значимости этой работы). Поэтому образование рассматривается как источник приращения социального капитала личности, возможность получить хорошую профессию, обеспечить более высокий уровень жизни, обрести новый статус.