Структура организации. Структура организации (системы) — это совокупность устойчивых связей объекта, обеспечивающих его целостность и тождественность самому себе

Структура организации (системы) — это совокупность устойчивых связей объекта, обеспечивающих его целостность и тождественность самому себе, т.е. сохранение основных свойств при различных внешних и внутренних изменениях. С другой стороны, структура системы — частичное упорядочение элементов системы и отношений между ними по какому-либо признаку. Структура невозможна вне системы, равно как и система всегда структурирована.

Структуризация направлена на:

· выявление реальных целей системы;

· выяснение альтернативных путей достижения этих целей;

· достижение взаимосвязей между элементами;

· получение возможности моделирования системы.

Переход от системы к структуре можно осуществить, если найдены элементы и их устойчивые отношения. Существует различные критерии выбора элементов, составляющих систему.

В организациях может быть выделено несколько типовых структур (рис. 3.6).

Рис.3.6. Декомпозиция организации на структурные подсистемы

Введем несколько определений.

Организационная структура — это структура, элементами которой являются подразделения организации разного уровня иерархии, а отношениями - отношения вхождения и руководства - подчинения.

Производственная структура — часть организации, выполняющая задачи оперативного управления производством и обеспечивающая выпуск продукции и/или предоставление услуг.

Функциональная структура — это структура, элементами которой являются функции, реализуемые подразделениями предприятия, а отношениями - связи, обеспечивающие передачу между элементами предметов труда.

Информационная структура — совокупность центров производства, сбора, анализа и распространения информационных потоков.

Структура входов организации — совокупность материальной и нематериальной продукции, используемой для осуществления деятельности организации.

Структура выходов организации — совокупность материальной и нематериальной продукции, являющейся результатом деятельности организации и поставляемой ею во внешнюю (по отношению к ней) среду.

Юридическая структура — совокупность бизнес - единиц с множеством организационных, административно-правовых отношений между ними, а также отношений собственности и контроля.

Финансово-экономическая (финансовая) структура — совокупность центров учета с финансовыми потоками между ними.

Штатная структура — состав подразделений и перечень должностей, размеры должностных окладов и фонд заработной платы.

Социальная структура — разбиение персонала организации на группы по социальным показателям.

Территориальная структура — совокупность местоположения элементов организационной структуры.