Модели организационной структуры

Организационная структура информационной сети определяет ролевое назначение и статус сетевых элементов и образуемых ими структурных компонентов, в зависимости от выполняемой задачи и занимаемого места в целостном устройстве сети.

ПРИМЕЧАНИЕ. Ролевое назначение характеризует, условно говоря, «права и обязанности» элементов либо выделенных структурных фрагментов сети при реализации возлагаемых на них функциональных задач, а статус - уровень их значимости (иерархическую принадлежность).

Рисунок 8. Сложная сетевая топология

Организационную структуру сети можно сравнить, например, с моделью административного устройства предприятия. Такая модель, в общем случае, включает администрацию и производственные подразделения различного назначения. В рамках этой структуры определены должности и функции сотрудников, участвующих в производственном процессе, иерархия административного управления и принципы структуризации предприятия (наличие рабочих групп, отделов, филиалов и т.д). Кроме того, важными характеристиками являются производственная задача, решаемая каждым подразделением и его масштаб.

Модели организационной структуры сети базируются на ее физической и логической топологиях. Поскольку последние относительно независимы друг от друга, при определении элементов организационной структуры и образуемых ими структурных компонентов будем учитывать присущие этим топологиям отличия. Отличительные особенности телекоммуникационного и информационного аспектов в моделях организационной структуры также будут учитываться.