Инструкции

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

ОБЯЗАННОСТИ

Права

ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ

(Виды работ отделом для выполнения поставленных задач)

3.1. Для осуществления указанной задачи на Отдел возлагаются следующие функции:

· Виды работ: ______________________________________________________;

· Организация ______________________________________________________;

· Осуществление систематического контроля ___________________________;

· Оформление ______________________________________________________;

· Осуществление ведения _____________________________________________ и внутренней корреспонденции, а так же подготовка дел к сдаче на архивное и государственное хранение.

3.2. Специфика работ:_______________________________________________

_________________________________________________________________________.

3.3. Функции между ________________________ распределяются следующим образом: ______________________________________________________________.

(Перечисление прав и порядок их осуществления)

4.1. Перечислить все действия, которые обязан осуществлять Отдел в лице его руководителя для выполнения возложенных на него функций обязанности, вытекающие из настоящего Положения, и несет ответственность за выполнение предусмотренных им задач и функций.

4.2. Требовать от __________________________________________________;

4.3. Привлекать к _________________________________________________;

4.4. Проверять ____________________________________________________;

4.5. Вносить предложения ___________________________________________;

4.6. Представлять Отдел __________________________________________;

4.7. Составлять Должностные инструкции на ___________________________.

(Перечисление возложенных функций)

5.1. На Отдел возлагается:

5.2. Организация работы __________________________________________;

5.3. Рассмотрение ________________________________________________;

5.4. Проверка _____________________________________________________.

(Виды ответственности при невыполнении обязанностей)

6.1. Начальник Отдела несет ответственность за осуществление возложенных на Отдел задач, надлежащую организацию её работы, квалифицированный подбор работников, за своевременное и качественное выполнение порученных заданий и функционирование;

6.2. Начальник Отдела определяет круг вопросов, входящих в обязанности работников Отдела, исходя из задач и функций Отдела.

6.3. Начальник Отдела несёт ответственность за нарушение сроков _______

6.4. Начальник Отдела несёт ответственность за утрату, порчу ___________,

несоблюдение _________________________________________, нарушение ________.

6.5. Начальник Отдела несёт ответственность за разглашение сведений составляющих ______________________________________.

(Регламентируются информационные и документационные потоки)

7.1. С руководством ______________________________________________

7.2. С другими отделами __________________________________________

7.3. С другими предприятиями _____________________________________

Составитель __________________

Дубинина Ольга Николаевна, инспектор отдела кадров. Телефон 24584+31

НК 2 2008-10-16

Инструкция – правовой акт, содержащий правила, регулирующие, организацион-ные, научно-технические, технологические, финансовые, специальные стороны деятельности структурных подразделений, направлений работ и должностных лиц. Оформляются на общем бланке с указанием вида документа «ИНСТРУКЦИЯ». В 18-ом реквизите (заголовок) указывают «О чём?» данная инструкция. Её утверждает руководитель предприятия и ставится гербовая (основная) печать. Визы (24 реквизит) проставляют руководители отделами, юрист и заместитель руководителя по данному направлению работ.

Инструкции имеют разное содержание, зависящее от их направленности. Наиболее распространены инструкции: должностные, по технике безопасности, о производстве работ. Текст инструкции регламентирует технологию работ и излагается от третьего лица.

Разберём должностную инструкцию. Она нужна для определения организационно - правового положения работника. Должностные инструкции разрабатываются на основе типовых инструкций и требований, заложенных в Тарифно-квалификационные характеристики работников, утверждённых соответствующими государственными органами по направлениям работ. Форма должностной инструкции приведена ниже:

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования ДОНСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ СТРОИТЕЛЬСТВА, ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ 2010-09-09 № 04/11/13 г.Новочеркасск		УТВЕРЖДАЮ Директор колледжа _______________ Р.В.Сергеев 2010.09.09
А р х и в а р и у с а